№
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ18 февраля 2011 года п. Пограничный
Пограничный районный суд Приморского края в составе:
председательствующего судьи Ижко А.Ю.,
с участием прокурора Пограничного района Бойко Д.Н.,
при секретаре Яцухно С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Пограничного района в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Услуга» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор Пограничного района обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к муниципальному унитарному предприятию «Услуга» (далее МУП «Услуга») о взыскании задолженности по заработной плате.
В обоснование заявленных требований указал, что в прокуратуру Пограничного района поступило заявление от коллектива МУП «Услуга» о нарушении трудовых прав при выплате заработной платы. В ходе проведенной проверки было установлено, что ФИО1 работает на указанном предприятии рабочим. В нарушение требований ст. 136 ТК РФ ему за декабрь 2010 года не выплачена в полном объеме заработная плата, в результате чего образовалась задолженность в сумме 366,77 руб., которая подлежит взысканию с ответчика.
В судебном заседании прокурор Бойко Д.Н. на заявленных требованиях настоял, поддержав доводы, изложенные в исковом заявлении.
Соистец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени рассмотрения дела уведомлен надлежаще, о причинах неявки в суд не сообщил.
Представитель ответчика и.о. директора МУП «Услуга» ФИО4 в судебное заседание не явился, представил заявление, в котором указал, что исковые требования признает и просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение граждан о защите нарушенных прав и свобод в сфере трудовых отношений.
Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как установлено в судебном заседании ФИО1 работает в должности рабочего МУП «Услуга».
Из справки о задолженности следует, что у предприятия перед ФИО1 имеется задолженность по оплате труда за декабрь 2010 года, которая составляет 366,77 рублей.
Таким образом, заявленные требования обоснованны и подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 211 ГПК РФ суд считает необходимым обратить решение в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Пограничного района, удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Услуга» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 366 рублей 77 копеек.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Услуга» в доход государства государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение в части взыскания в пользу ФИО1 заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Пограничный районный суд в течение 10 дней.
Судья А.Ю. Ижко