РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
п.г.т. Погар 15 декабря 2010 года.
Погарский районный суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи О.М.Лаптейкова,
при секретаре: Д.А.Рубис,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Погарского районного суда Брянской области гражданское дело по иску Горячка Оксаны Витальевны к Филиалу Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» о признании незаконным приказа о переводе, восстановлении в прежней должности, выплате разницы в заработной плате, возмещении денежной компенсации морального вреда и судебных расходов,
установил:
Горячка О.В. обратилась в суд с исковыми требованиями к Филиалу Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» (далее по тексту филиал «Хлебокомбинат») о признании незаконным приказа о переводе, восстановлении в прежней должности, выплате разницы в заработной плате, возмещении денежной компенсации морального вреда и судебных расходов, утверждая при этом следующее:
Приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ директора филиала «Хлебокомбинат» и трудового договора за №, заключенного между Горячка О.В. и филиалом «Хлебокомбинат» - Горячка О.В. принята временно на работу в структурное подразделение филиала - Общественное питание - на должность повара с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ и.о.директора филиала «Хлебокомбинат» Горячка О.В. переведена на постоянную работу в должности повара структурного подразделения Общественное питание филиала «Хлебокомбинат» с ДД.ММ.ГГГГ.
Приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ директора филиала «Хлебокомбинат» Горячка О.В. работающая поваром по приготовлению полуфабрикатов в структурном подразделении Общественное питание филиала «Хлебокомбинат» была переведена поваром работающим по приготовлению пищи этого же структурного подразделения с ДД.ММ.ГГГГ. Горячка О.В. несогласная с данным переводом обратилась в суд с исковым заявлением к филиалу «Хлеокомбинат» о признании незаконным перевода ее на должность повара по приготовлению пищи, отмене приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, восстановлении её в должности повара 2 разряда в мясной цех с ДД.ММ.ГГГГ - со дня её незаконного перевода, взыскании разницы в заработной плате в размере 1071,75( одной тысячи семидесяти одного рубля 75 копеек), возмещении морального вреда причиненного незаконным перевод в размере 10 000 (десяти тысяч) рублей. Кроме этого Горячка О.В. просит с ответчика возместить понесенные ею судебные расходы в размере 5 000 (пяти тысяч) рублей.
В судебном заседании истица Горячка О.В. и представитель истца ФИО4 поддержали свои исковые требования по вышеизложенным обстоятельствам.
Представители ответчика - филиала « Хлебокомбинат» ФИО5 и ФИО6 в судебное заседание явились с исковыми требованиями согласны частично. По делу пояснили, что с исковыми требованиями о признании незаконными перевода и приказа о переводе, а так же взыскании 1071,75( одной тысячи семидесяти одного рубля 75 копеек) рублей в возмещение разницы в заработной плате они согласны. Вместе с тем считают требования истицы о возмещении 10 000 (десяти тысяч) рублей денежной компенсации морального вреда и возмещении 5 000 (пяти тысяч) рублей судебных расходов завышенными, в силу чего исковые требования в данной части подлежащими удовлетворению частично.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
В силу Постановления <адрес> союза потребительских обществ от ДД.ММ.ГГГГ - предприятие Общепит реорганизовано путем присоединения к хлебокомбинату.
В соответствии с Постановлением за № от ДД.ММ.ГГГГ филиал «Хлебокомбинат» является правопреемником общепита Погарского райпотребсоюза с ДД.ММ.ГГГГ.
В силу Постановления Совета Погарского райпотребсоюза за № от ДД.ММ.ГГГГ - Погарский райпотребсоюз реорганизован с ДД.ММ.ГГГГ в форме присоединения к нему предприятий РПС: Хлебокомбината, Коопунивермага, ОРП, Автобазы, создав на базе присоединенных предприятий соответственно филиалы РПС: Хлебокомбинат, Коопунивермаг, Торговая база, Автобаза.
В соответствии со ст.ст. 2.1;2.2;2.56,4 Положения, утвержденного Постановлением Совета Погарского райпотребсоюза за № от ДД.ММ.ГГГГ и зарегистрированного Постановлением администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ следует:
-филиал «Хлебокомбинат» является обособленным подразделением Погарского райпотребсоюза, расположен вне места его нахождения и выполняет часть его функций, в том числе функции представительской;
- филиал не является юридическим лицом, действует на основании утвержденного Советом райпотребсоюза Положения;
-филиал имеет отдельный баланс, который является составной частью баланса райпотребсоюза;
- директор филиала в пределах имеющихся полномочий в том числе издает приказы обязательные для всех работников филиала, принимает на работу и увольняет работников филиала.
Из Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ директора филиала «Хлебокомбинат» следует, что Горячка О.В. принята на работу в общепит в должность повара временно с ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ заключенного между филиалом «Хлебокомбинат» и Горячка О.В. следует, что Горячка О.В. принята на работу в филиал «Хлебокомбинат» в общественное питание на должность повара временно с ДД.ММ.ГГГГ.
Из Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и.о.директора филиала «Хлебокомбинат» следует, что Горячка О.В. повара общепита перевести на постоянную работу с ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с штатным расписанием филиала «Хлебокомбинат» на численность работников филиала с ДД.ММ.ГГГГ, утвержденным распоряжением совета РПС от ДД.ММ.ГГГГ, структурными подразделениями филиала являются :1) аппарат управления филиалом, 2) цех хлебопечения, 3)розничная торговля, 4) общественное питание, 4) безалкогольный цех, 5) швейный цех, 5) кондитерский цех, 6) транспорт.
Согласно штатного расписания в структурном подразделении Общественное питание филиала «Хлебокомбинат» имеется: восемь единиц буфетчиков с должностным окладом 3600 рублей, пятнадцать единиц поваров 4 разряда с должностным окладом 4000 рублей, две единицы повара 3 разряда с должностным окладом 3800 рублей, две единицы повара 2 разряда с должностным окладом 3500 рублей, 0,5 единицы кладовщика с должностным окладом 5600 рублей, одна единица кухонного работника с должностным окладом 3600 рублей, три единицы официантов с должностным окладом 3600 рублей, три единицы продавца мелкой розницы 2 разряда с должностным окладом 3800 рублей, одна единица грузчика с должностным окладом 5800 рублей, две единицы уборщицы с должностным окладом 4500 рублей, четыре единицы оператора газовой котельной с должностным окладом 3460 рублей, 0,3 единицы гардеробщика с должностным окладом 4330 рублей, 0,5 единицы прачки с должностным окладом 4330 рублей.
В соответствии с Приказом № директора филиала «Хлебокомбинат» - ФИО7 переведена поваром в мясной цех с ДД.ММ.ГГГГ, Горячка Оксана Витальевна переведена поваром на кухню ресторана «Рильский» с ДД.ММ.ГГГГ.
Суд приходит к выводу, что Приказ № директора филиала «Хлебокомбинат» о переводе ФИО7 поваром в мясной цех и перевод Горячка О.В. поваром на кухню с ДД.ММ.ГГГГ, несмотря на штатное расписание ответчика, подтверждает наличие в структурном подразделении Общепит различных рабочих мест: мясной цех и кухня ресторана «Рильский». При этом в судебном заседании установлено согласно показаний истицы и представителей ответчиков, - график рабочего времени в мясном цехе составляет с 04 часов утра по 14 часов дня, график же рабочего времени на кухне ресторана «Рильский» с 07 часов утра по 16 часов дня.
В соответствии со статьёй 72.1 Трудового Кодекса РФ - Переводом на другую работу является - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
В соответствии со статья 57 Трудового кодекса РФ - обязательными для включения в трудовой договор являются в том числе :
-режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя);
В связи с тем, что изученные доказательства подтверждают, что Горячка О.В. работала на постоянной основе поваром 2-го разряда на рабочем месте в мясном цеху Общепита - структурного подразделения филиала «Хлебокомбинат» с ДД.ММ.ГГГГ с режимом рабочего времени с 04 часов по 14 часов и с ДД.ММ.ГГГГ была переведена без ее письменного согласия поваром 2-го разряда на рабочее место ресторан «Рильский» Общепита - структурного подразделения филиала «Хлебокомбинат» с режимом рабочего времени с 07 часов по 16 часов, суд не может признать данный перевод перемещением, так как изменение режима рабочего времени является существенным изменением условий трудового договора.
В силу вышеизложенного, а так же признания иска в данной части ответчиками, суд приходит к выводу, что исковые требования Горячка О.В. о признании незаконным Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ директора филиала «Хлебокомбинат» о переводе Горячка Оксаны Витальевны поваром на кухню с ДД.ММ.ГГГГ, понуждении восстановления Горячка О.В. в должности повара 2-го разряда в мясной цех Общепита филиала «Хлебокомбинат» с ДД.ММ.ГГГГ и взыскании 1071,75( одной тысячи семидесяти одного рубля 75 копеек) рублей разницы в заработной плате подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии со статьями 151; 1101 ГК РФ:
- если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда; при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства;
- компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме; размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда; при определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости; характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Принимая во внимание степень вины ответчика, а так же то, что Ответчик Приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ восстановил истицу в занимаемой ранее должности с ДД.ММ.ГГГГ, т.е. фактически добровольно удовлетворил ее требования о восстановлении в занимаемой должности, а так же учитывая требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что исковые требования Горячка О.В. о денежной компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в размере 500 (пятисот ) рублей.
В силу статьи 100 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
С учетом заявленных требований, времени участия представителя в рассмотрении настоящего дела, учитывая разумные пределы возмещения, суд приходит к выводу, что требования Горячка О.В. о возмещении судебных расходов в виде оплаты услуг представителя подлежат удовлетворению в размере 3000 (трех тысяч) рублей.
На основании ст. 333 ч.2 НК РФ с учетом материального положения филиала «Хлебокомбинат» госпошлина подлежит взысканию с ответчика в размере 100 (ста) рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Горячка Оксаны Витальевны к Филиалу Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» о признании незаконным приказа о переводе, восстановлении в прежней должности, выплате разницы в заработной плате, возмещении денежной компенсации морального вреда и судебных расходов удовлетворить частично.
Признать незаконным Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ директора Филиала Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» о переводе Горячка Оксаны Витальевны поваром на кухню с ДД.ММ.ГГГГ.
Обязать Филиал Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» восстановить Горячка Оксану Витальевну в должности повара 2-го разряда в мясной цех Общественного питания Филиала Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» с ДД.ММ.ГГГГ.
Взыскать с Филиала Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» в пользу Горячка Оксаны Витальевны в возмещение разницы заработной платы 1071,75 ( одну тысячу семьдесят один рубль 75 копеек).
Взыскать с Филиала Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» в пользу Горячка Оксаны Витальевны 500 (пятьсот) рублей в возмещение денежной компенсации морального вреда.
Взыскать с Филиала Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» в пользу Горячка Оксаны Витальевны 3 000 (три тысячи) рублей в возмещение понесенных судебных расходов по оплате услуг представителя.
Решение в части понуждения Филиала Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» восстановить Горячка Оксану Витальевну в должности повара 2-го разряда в мясной цех Общественного питания Филиала Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» с ДД.ММ.ГГГГ подлежит исполнению немедленно.
В удовлетворении остальной части исковых требований Горячка Оксане Витальевне отказать.
Взыскать с Филиала Погарского районного союза потребительских обществ «Хлебокомбинат» госпошлину в размере ста рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Брянский областной через Погарский районный суд.
Судья О.М.Лаптейков