Дело № 2-550/2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

« 14 » ноября 2011 г. г.Подпорожье

Подпорожский городской суд Ленинградской области в составе: председательствующего судьи О.Н. Синявиной,

при секретаре Сабитовой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой Галины Александровны к ООО «Инжеком» о взыскании пособия в связи с сокращением штата работников,

УСТАНОВИЛ:

Иванова Г.А. обратилась в суд с иском к ООО «Инжеком» о взыскании пособия в связи с сокращением штата работников, указав, что с 01.08.2009 г. она была принята в ООО «Инжеком» на должность оператора хлороторных установок. Приказом от 31.05.2011 г. она была уволен в связи с сокращением штата работников. Ее средний заработок составил <данные изъяты> Пособие по безработице она не получала. Задолженность пособия на время трудоустройства за предприятием составляет <данные изъяты> Просит взыскать с ООО «Инжеком» средний заработок за июль, август 2011 г. на <данные изъяты>.

Истец Иванова Г.А., извещенная надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в суд не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. Ответчик ООО «Инжеком» в суд своего представителя не направил, судом направлялись повестки по адресу, указанному в выписке из Единого государственного реестра юридических лиц (л.д.15-19), одна из них возвращена в связи с истечением срока хранения, вторая повестка возвращена без вручения в связи с отсутствуем ООО «Инжеком» по указанному адресу. Суд расценивает данный факт как злоупотребление ответчиком правами, предоставленными ему гражданским процессуальным законодательством, и считает ответчика надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания. Руководствуясь ч.4, 5 ст.167 ГПК Российской Федерации, суд определил рассмотреть дело в отсутствие истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Статьей 178 ТК Российской Федерации установлено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Из копии трудовой книжки Ивановой Г.А. (л.д.6), трудового договора № от 01.08.2011 г. (л.д.21), следует, что с 1 августа 2009 г. Иванова Г.А. принята на работу в ООО «Инжеком» на должность оператора хлороторных установок, на основании приказа № от 31.05.2011 г. Иванова Г.А. уволена 31.05.2011 г. по п.2 ч.1 ст.81 ТК Российской Федерации в связи с сокращением штата работников.

Согласно копии справки ООО «Инжеком» (л.д.47) средний заработок Ивановой Г.А. за последние три месяца составил <данные изъяты>.

Иных данных о среднем заработке Ивановой Г.А. сторонами суду не представлено.

Справками ГКУ ЛО «Подпорожский центр занятости населения» (л.д.4-5) подтверждается, что Иванова Г.А. зарегистрирована в целях поиска подходящей работы с 01.06.2011 г. и снята с регистрационного учета 30.08.2011 г., пособие по безработице не получала, не была трудоустроена в течение трех месяцев со дня увольнения.

Доказательств, подтверждающих выплату Ивановой Г.А. среднего заработка на период трудоустройства с 01.06.2011 г. по 31.08.2011 г., суду не представлено.

При таких обстоятельствах суд находит исковые требования Ивановой Г.А. о взыскании среднего заработка на период трудоустройства с 01.07.2011 г. по 31.08.2011 г. в сумме <данные изъяты> подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования Ивановой Галины Александровны к ООО «Инжеком» о взыскании пособия в связи с сокращением штата работников удовлетворить.

Взыскать с ООО «Инжеком», расположенного по адресу: <адрес>, в пользу Ивановой Галины Александровны, проживающей по адресу: <адрес>, средний заработок на период трудоустройства с 01.07.2011 г. по 31.08.2011 г. в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с ООО «Инжеком» в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в Ленинградский областной суд в течение 10 дней со дня принятия решения в окончательной форме через Подпорожский городской суд.

Председательствующий О.Н.Синявина