Дело № 2-9834/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

д.м.г

Подольский городской суд Московской области

В составе председательствующего судьи Мартиросян С.В.

При секретаре судебного заседания Нашкевич Т.С.

Рассмотрев в открытом судебном заседании градское дело по иску К.Л.А. к <данные изъяты> по городу Москве и <адрес> об обязании включения в страховой стаж периода работы,

У С Т А Н О В И Л

К.Л.А. обратилась в суд с иском к <данные изъяты> по городу Москве и <адрес> о признании незаконным решения <данные изъяты> по городу Москве и <адрес> о не включении ей (истице) в страховой стаж, периода работы : с д.м.г по д.м.г в должности приемщика кассира в Областном Управлении бытового обслуживания населения «Ивановооблбытпрокат».

Свои требования истица мотивирует тем, что при обращении к ответчику, ей (истице) было отказано во включении в стаж работы указанного спорного периода работы по тем основаниям, что запись об увольнении выполнена с нарушением.

Истица считает, что обязанность правильного заполнения трудовых книжек возложена на работодателя. В настоящее время такой организации- Областного Управления бытового обслуживания населения «Ивановооблбытпрокат» не существует, в государственном архиве <адрес> документы этого предприятия отсутствуют.

Истец – К.Л.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще. ( л.д.24). О причинах неявки в суд не известила.

Ответчик – представитель <данные изъяты> городу Москве и <адрес> в судебное заседание явился, исковые требования не признает в полном объеме, пояснив, что трудовая книжка оформлена не надлежащим образом, при увольнении работника запись в трудовой книжке об увольнении с работы произведена с нарушением правил ведения трудовых книжек, т.к. отсутствует основание записи. (нет ссылки на приказ)

Суд, выслушав ответчика, изучив материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Статья 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Доводы представителя ответчика о том, что трудовая книжка истицы оформлена не надлежащим образом, при увольнении работника в спорный период, запись в трудовой книжке об увольнении с работы произведена с нарушением правил ведения трудовых книжек, т.к. отсутствует основание записи, не могут служить основанием к отказу в иске, т.к. истица не является лицом, ответственным за оформление трудовой книжки.

Удовлетворяя исковые требования о включении страховой стаж истицы спорного периода работы, суд исходит из того, что из копии трудовой книжки истицы, выданной д.м.г усматривается, что истица действительно с д.м.г принята на должность приемщика кассира в Областном Управлении бытового обслуживания населения «Ивановооблбытпрокат».( л.д.5) и уволена д.м.г( л.д.6). Запись скреплена печатями, имеется подпись ответственного лица.

Ответчиком суду не представлены доказательства, опровергающие вышеуказанные обстоятельства.

Работодателем не исправлена неточность заполнения трудовой книжки истицы, и в настоящее время такая возможность утрачена ( л.д.18)

При таких обстоятельствах, у суда не имеется оснований для отказа в исковых требованиях.

Исходя из положений ст. 39 Конституции РФ, суд считает, что действующее пенсионное законодательство и практика его применения не должны ущемлять право гражданина на получение им социального обеспечения по возрасту, исходя из осуществлявшейся им деятельности.

Учитывая изложенное, и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Включить в страховой стаж К.Л.А. период работы с д.м.г по д.м.г в должности приемщика кассира в Областном Управлении бытового обслуживания населения «<данные изъяты>».

Решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение 10 дней.

Председательствующий :