№ ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации д.м.г Подольский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Звягинцевой Е.А. при секретаре Воробьеве Д.О. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Подольского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Оптпром» об обязании обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда УСТАНОВИЛ Подольский городской прокурор обратился в суд с заявлением в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Оптпром» об обязании обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, свои требования мотивируя тем, что ответчик не проводит аттестации рабочих мест, чем нарушает трудовые права работающих у него граждан. Истец представитель Подольского городского прокурора в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ответчик представитель ООО «Оптпром» в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Суд, огласив исковое заявление, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В силу ст. 209 Трудового кодекса РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно п. 2 указанного Порядка, аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В силу п. 5 указанного Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. В судебном заседании установлено: На территории г. Щербинка находится и осуществляет свою деятельность ООО «Оптпром». Как юридическое лицо оно постановлено на налоговый учет д.м.г (л.д. 4). К настоящему времени аттестации рабочих мест не проведено. При таких обстоятельствах, суд обязывает ООО «Оптпром» обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 233-235 ГПК РФ, суд РЕШИЛ Исковые требования Подольского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Оптпром» об обязании обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда удовлетворить. Обязать ООО «Оптпром» обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 10 дней. Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение 7 дней со дня получения копии решения суда. Председательствующий судья Е.А. Звягинцева