д.м.г Подольский городской суд московской области в составе Председательствующего судьи Звягинцевой Е.А. С участием прокурора Черниковой Е.О. И адвоката Кононова А.Я. При секретаре Воробьеве Д.О. Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Савельевой Елены Петровны к ОАО «Щербинский лифтовый завод» о признании незаконным приказ об увольнении, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя Первоначально истица обратилась в суд с иском к ОАО «Щербинский лифтовый завод» о восстановлении на работе, компенсации морального вреда. Уточнив исковые требования, истица предъявила требования к ОАО «Щербинский лифтовый завод» о признании незаконным приказ об увольнении, компенсации морального вреда, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя. В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, условия которого занесены в протокол судебного заседания, и просят его утвердить. Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. ст. 220-221 ГПК РФ. Учитывая, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершенно в интересах обеих сторон, выполнение ими условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, руководствуясь ст.ст. 39, 220, 221 ГПК РФ, суд Утвердить мировое соглашение, заключенное между Савельевой Еленой Петровной и представителем ОАО «Щербинский лифтовый завод», по условиям которого: 1) Взыскать с ОАО «Щербинский лифтовый завод» в пользу Савельевой Елены Петровны заработную плату за время вынужденного прогула в размере 20862 рубля 60 копеек. 2) Обязать ОАО «Щербинский лифтовый завод» внести в трудовую книжку Савельевой Елены Петровны запись о недействительности записи об увольнении в связи с сокращением штата работников. 3) Обязать ОАО «Щербинский лифтовый завод» перевести Савельеву Елену Петровну на должность кладовщик РМЦ службы главного инженера ОАО «Щербинский лифтовый завод» с должностным окладом в размере 14500 рублей и ежемесячной премией в размере 40% от должностного оклада с д.м.г. 4) Обязать ОАО «Щербинский лифтовый завод» внести запись в трудовую книжку Савельевой Елены Петровны о переводе на другую должность на основании условий мирового соглашения и определения суда. 5) Савельева Елена Петровна отказывается от материально-правовых требований к ОАО «Щербинский лифтовый завод» в полном объеме. 6) С момента вступления в силу настоящего соглашения Савельева Елена Петровна не имеет к ОАО «Щербинский лифтовый завод» каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями сторон. 7) Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства стороны, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями стороны. 8) Взыскать с ОАО «Щербинский лифтовый завод» в пользу Савельевой Елены Петровны расходы на оплату услуг представителя в размере 30000 рублей 9) Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию. 10) Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей стороной от другой стороны по настоящему соглашению. Производство по делу прекратить. Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский областной суд через Подольский городской суд в течение 15 дней.