Дело № 2-558/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Починок 22 июля 2010 года
Судья Починковского районного суда Смоленской области Ковалев В.Д.,
при секретаре Николаевой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Руденко Т.Н. к войсковой части 40823 о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Руденко Т.Н. обратилась в суд с иском к войсковой части 40823 о взыскании невыплаченной заработной платы.
В обоснование своих требований сослалась на то, что с 1 сентября 2008 года она работает ** ** ** в войсковой части 40823. В настоящее время ей начислена, но не выплачена заработная плата за июнь 2010 года. А поэтому в соответствии со ст. 136 ТК РФ просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате.
Истец Руденко Т.Н. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.
Представитель войсковой части 40823 в судебное заседание не явился и согласно поданного заявления ответчик иск признает и просит рассмотреть дело в отсутствие представителя части.
Суд, обсудив материалы дела, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, 13 июля 1998 года Руденко Т.Н. была принята на должность ** ** ** войсковой части 40823 и 20 августа 2002 года здесь же была переведена на должность ** ** ** и 1 сентября 2008 года ** ** **.
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки и трудовым договором от 1 сентября 2008 года.
Из дополнительного соглашения к трудовому договору от 20.01.2009 года усматривается, что работнику установлен оклад в размере ** ** ** рублей, выплата компенсационного характера за выслугу лет в размере 40 %, и премия - 20 % за высокие показатели в работе и примерную дисциплину.
Судом установлено и никем не оспаривается, что имеется задолженность по выплате заработной платы Руденко Т.Н., которая до настоящего времени ей не выплачена.
Так согласно справке, предоставленной войсковой частью 40823, начисленная Руденко Т.Н. заработная плата за июнь 2010 года составляет ** ** ** рублей ** ** ** копейки.
При таких обстоятельствах требования обоснованны и подлежат удовлетворению, так как судом, бесспорно, установлено, что истцу до настоящего времени не выплачена заработная плата в сумме ** ** ** рублей ** ** ** копейки, что свидетельствует о неисполнении работодателем условий трудового договора, а также нарушает право работника на оплату труда.
Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Руденко Т.Н. к войсковой части 40823 о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с войсковой части 40823 в пользу Руденко Т.Н. ** ** ** рублей ** ** ** копейки в возмещение невыплаченной заработной платы за июнь 2010 года.
Взыскать с войсковой части 40823 государственную пошлину в доход государства в сумме ** ** ** рублей.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в 10 дней в Смоленский областной суд через Починковский районный суд.
Председательствующий В.Д. Ковалев