Дело № 2-884/10
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Починок17 декабря 2010 года
Судья Починковского районного суда Смоленской области Ковалев В.Д.,
при секретаре Шапортовой Л.А..,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Родченковой В.В. к войсковой части № ** о взыскании невыплаченной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Родченкова В.В. обратилась в суд с иском к войсковой части № ** о взыскании невыплаченной заработной платы.
В обоснование своих требований сослалась на то, что с ** ** ** она работала ** ** ** в войсковой части № **. С ** ** ** она уволилась по соглашению сторон в связи с переходом на другую работу. Ей была начислена, но не выплачена заработная плата за ноябрь 2010 года и окончательный расчет. А поэтому в соответствии со ст. 136 ТК РФ просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с учетом окончательного расчета.
Истец Родченкова В.В. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело без ее участия.
Представитель войсковой части № ** в судебное заседание не явился, возражений не представлено.
Суд, обсудив материалы дела, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из ч. 1, 2 ст. 135 ТК РФ усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, с ** ** ** Родченкова В.В. была принята на должность ** ** ** в войсковой части 40823, с ** ** ** здесь же переведена на должность ** ** ** и с ** ** ** в этой же части переведена на должность ** ** **. ** ** ** Родченкова уволилась с работы по п.1 ст. 77 ТК РФ.
Данные обстоятельства подтверждаются копией трудовой книжки истца и трудовым договором от ** ** **.
Из дополнительного соглашения к трудовому договору от ** ** ** усматривается, что работнику установлен оклад в размере ** ** ** рублей, выплата компенсационного характера за выслугу лет в размере 20 %, за работу в ночные, и праздничные дни и премия - 20 % за высокие показатели в работе и примерную дисциплину.
Судом установлено и никем не оспаривается, что имеется задолженность по выплате заработной платы Родченковой В.В. при ее увольнении.
Так согласно справки предоставленной войсковой частью № **, начисленная Родченковой В.В. заработная плата за ноябрь 2010 года составляет ** ** ** рублей ** ** ** копеек.
При таких обстоятельствах требования обоснованны и подлежат удовлетворению, так как судом, бесспорно, установлено, что истцу до настоящего времени не выплачена заработная плата в сумме ** ** ** рублей ** ** ** копеек, что свидетельствует о неисполнении работодателем условий трудового договора, а также нарушает право работника на оплату труда.
Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Родченковой В.В. к войсковой части № ** о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.
Взыскать с войсковой части № ** в пользу Родченковой В.В. ** ** ** рублей ** ** ** копеек в возмещение невыплаченной заработной платы за ноябрь 2010 года.
Взыскать с войсковой части № ** государственную пошлину в доход государства в сумме ** ** ** рублей.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в 10 дней в Смоленский областной суд через Починковский районный суд.
ПредседательствующийВ.Д. Ковалев