2- 898
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
заочное
г. Починок Смоленской области14 декабря 2010 года
Починковский районный суд Смоленской области
в составе:
председательствующего Иваненковой Н.И.
при секретаре Левченковой В.Н., рассмотрев гражданское дело по иску Ксаловой Н.В. к войсковой части П. о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Ксалова Н.В. обратилась в суд с иском к войсковой части П. о взыскании начисленной, но не полученной заработной платы за ноябрь 2010 года.
В обоснование требований сослалась на то, что с ** ** ** по ** ** ** работала в войсковой части П. -----.
Однако ей не выплачена до настоящего времени заработная плата за ноябрь 2010 года и окончательный расчет при увольнении. В связи с этим просит взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату и окончательный расчет при увольнении в общей сумме -----.
В судебное заседание Ксалова Н.В. не явилась. Просила в заявлении рассмотреть дело в ее отсутствие.
Ответчик, представитель войсковой части П. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и о месте рассмотрения дела. Возражений суду не представил. Об уважительности причин неявки не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. Суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Обсудив материалы дела, суд считает, что требования Ксаловой Н.В. обоснованны и подлежат удовлетворению.
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч.1, ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным, трудовым договором.
Согласно ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно трудовой книжке, трудовому договору от ** ** ** Ксалова Н.В. с ** ** ** по ** ** ** работала в войсковой части П. -----.
Согласно справке, выданной командиром войсковой части П., Ксаловой Н.В. начислена за ноябрь 2010 года заработная плата, а также окончательный расчет при увольнении в общей сумме -----.
В связи с этим суд считает требования Ксаловой Н.В. о взыскании зарплаты за ноябрь 2010 года и окончательного расчета, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 211 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы работнику в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, согласно ч. 1 ст.103 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Взыскать с войсковой части П. в пользу Ксаловой Н.В. заработную плату за ноябрь 2010 года и окончательный расчет в общей сумме -----.
Взыскать с войсковой части П. государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере -----.
Ответчик вправе подать в Починковский районный суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Смоленский областной суд через Починковский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, но подлежит немедленному исполнению.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:Н.И. Иваненкова