Дело № 2-902/2010 год
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 декабря 2010 годаг. Починок
Починковский районный суд Смоленской области в составе судьи Шабановой В.А.
при секретаре Панкратовой Н.Г.,
с участием истца Труфанова К.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Труфанова К.А. к обществу с ограниченной ответственностью «-----», филиалу общества с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов,
У С Т А Н О В И Л:
Труфанов К.А. обратился в суд с исковыми требованиями к филиалу общества с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании задолженности по заработной плате за сентябрь 2010 года, октябрь 2010 года, ноябрь 2010 года в общей сумме ----- рублей ----- копейки, денежной компенсации морального вреда в размере ----- рублей, судебных расходов в размере ----- рублей.
Определением Починковского районного суда Смоленской области от 1 декабря 2010 года к участию в деле по иску Труфанова К.А. к филиалу общества с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации морального вреда, судебных расходов, привлечено в качестве соответчика общество с ограниченной ответственностью «-----».
В обоснование требований истец Труфанов К.А. указал, что с ** ** ** по ** ** ** он работал ----- филиала общества с ограниченной ответственностью «-----». Согласно трудового договора № ** от ** ** ** работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату 2 раза в месяц (14 числа и 29 числа ежемесячно). Однако ему начислена, но до настоящего времени не выплачена в полном объеме заработная плата за сентябрь 2010 года, октябрь 2010 года, ноябрь 2010 года. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» задолженность по заработной плате за сентябрь 2010 года, октябрь 2010 года, ноябрь 2010 года в общей сумме ----- рублей ----- копейка, денежную компенсацию морального вреда в размере ----- рублей, судебные расходы в суме ----- рублей, в возврат госпошлины, уплаченной при подаче иска ----- рублей.
Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «-----», филиала общества с ограниченной ответственностью «-----», в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания (л.д.12), не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, доказательств в обоснование своих возражений не представил.
Суд, заслушав истца, обсудив материалы дела, приходит к следующему.
На основании ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из абз. 1, 2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, Труфанов К.А., родившийся ** ** ** в ... (л.д.4) с ** ** ** принят на работу в филиал общества с ограниченной ответственностью «-----» в ----- на должность ----- (л.д.14-15).
Согласно трудового договора № ** от ** ** **, заключенного между филиалом общества с ограниченной ответственностью «-----» (работодатель) и Труфановым К.А. (работник) (л.д.5) работник принимает на себя обязательства выполнять обязанности по профессии (должности) ----- на неопределенный срок с ** ** **, местом работы является -----; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату 2 раза в месяц (14 числа и 29 числа ежемесячно) согласно Трудового кодекса Российской Федерации.
На основании приказа № **, ** ** ** Труфанов К.А. уволен по собственному желанию, в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации (л.д.14-15).
Судом бесспорно установлено, что Труфанову К.А. начислена заработная плата за сентябрь 2010 года - ----- рублей ----- копеек, октябрь 2010 года – ----- рублей ----- копеек, ноябрь 2010 года – ----- рублей ----- копеек, однако до настоящего времени заработная плата не выплачена, что подтверждается справкой о задолженности (л.д.7).
При таких обстоятельствах, исковые требования Труфанова К.А. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению, а решение суда в части взыскания заработной платы в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежит немедленному исполнению.
Согласно ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Принимая решение о взыскании компенсации морального вреда, учитывая положения ст.ст.151, 1099, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд исходит из фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред (ответчик нарушил трудовые права истца), объема и характера причиненных работнику нравственных страданий; степени вины работодателя; требований разумности и справедливости; суд определяет размер компенсации морального вреда, который соответствует вышеназванным требованиям закона, соразмерен характеру и объему страданий, которые претерпел истец в сумме ----- рублей.
Согласно ч.1 ст.88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
В силу ст.94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся суммы, подлежащие выплате свидетелям, экспертам, специалистам и переводчикам; расходы на оплату услуг представителей.
В соответствии с ч.1 ст.98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
На основании ч.1 ст.100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Согласно ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Согласно квитанции (л.д.8) за составление заявления в суд Труфановым К.А. оплачено ----- рублей. Суд признает заявленные расходы разумными и подлежащими возмещению, в силу конкретных обстоятельств, с учетом характера дела, по которому Труфанову К.А. оказывалась юридическая помощь в написании искового заявления, установления баланса между правами лиц, участвующими в деле.
На основании квитанции (л.д.3,16) при подаче искового заявления Труфановым К.А. уплачена государственная пошлина в размере ----- рублей. Суд взыскивает с общества с ограниченной ответственностью «-----» в возврат судебные расходы в сумме ----- рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в пользу Труфанова К.А. начисленную, но не выплаченную заработную плату за сентябрь 2010 года в сумме ----- рублей ----- копеек, октябрь 2010 года в сумме ----- рублей ----- копеек, ноябрь 2010 года в сумме ----- рублей ----- копеек; денежную компенсацию морального вреда в сумме ----- рублей; судебные расходы в размере ----- рублей, а всего ко взысканию ----- рублей ----- копейка.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать за необоснованностью.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета по месту совершения юридически значимого действия в размере ----- рублей ----- копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в пользу Труфанова К.А. в возврат судебные расходы в сумме ----- рублей.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Починковский районный суд заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Смоленский областной суд через Починковский районный суд в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья:В.А.Шабанова