2-65
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Заочное
г. Починок Смоленской области13 января 2011 года
Починковский районный суд Смоленской области
в составе:
председательствующего Иваненковой Н.И.,
с участием старшего помощника прокурора Починковского района Новиковой Н.Н.,
при секретаре Левченковой В.Н.,
с участием истца Даргель О.Н.,
рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Даргель О.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «К.» в лице филиала Общества с ограниченной ответственностью «К.» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Даргель О.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «К.» в лице филиала Общества с ограниченной ответственностью «К.» о взыскании не полученной заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь 2010 года в общей сумме ----- копеек.
В обоснование требований прокурор сослался на то, что ** ** ** Даргель О.Н. была принята в филиал Общества с ограниченной ответственностью «К.» на должность -----.
Приказом № ** от ** ** ** Даргель О.Н. была уволена с должности ----- с ** ** ** по собственному желанию.
Однако с Даргель О.Н. не произведен окончательный расчет при увольнении, не выплачена до настоящего времени в полном объеме заработная плата за сентябрь 2010 года в размере ----- копеек. В связи с этим просит взыскать в пользу Даргель О.Н. начисленную, но невыплаченную заработную плату в сумме -----.
В судебном заседании прокурор Новикова Н.Н. и истец Даргель О.Н. требования о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ----- поддержали, ссылаясь на те же обстоятельства.
Ответчик представитель ООО «К.» в судебное заседание не явился. Надлежаще извещен, но не сообщил уважительности причин его неявки и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений против исковых требований не представил.
Суд, обсудив материалы дела, заслушав прокурора и истца, считает, что требования обоснованны и подлежат удовлетворению.
Согласно ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно трудовому договору № ** от ** ** **, Даргель О.Н. с ** ** ** принята на работу в филиал ООО «К.» -----.
Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору № ** от ** ** **, Даргель О.Н. переведена на должность ----- с ** ** ** в -----.
** ** ** Даргель О.Н. уволена по собственному желанию, что подтверждается копией трудовой книжки.
Согласно справке, выданной директором ООО «К.» задолженность по заработной плате Даргель О.Н. составила за сентябрь 2010 года в размере -----.
Таким образом, судом установлено, что Даргель О.Н. за сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года ответчиком не была выплачена заработная плата в сумме -----. При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы работнику в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, согласно ч. 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К.» в пользу Даргель О.Н. заработную плату за сентябрь 2010 года в размере -----.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К.» государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере -----.
Ответчик вправе подать в Починковский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения.
Решение может быть обжаловано в Смоленский областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, но подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы в течение 3 месяцев.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ:Н.И. Иваненкова