Дело № 2-162/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Починок8 февраля 2011 года
Судья Починковского районного суда Смоленской области Ковалев В.Д.,
с участием истца Голузова А.В.,
при секретаре Николаевой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Голузова А.В. к открытому акционерному обществу «П.» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Голузов А.В., обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу «П.» о взыскании среднего месячного заработка в сумме ----- рублей ----- копеек с начислением денежной компенсации и компенсации морального вреда в размере ----- рублей.
В обоснование своих требований сослался на то, что с ** ** ** он работал ----- в ОАО «П.». ** ** ** он был уволен с работы по п.2 ст. 81 ТК РФ, и на период трудоустройства за второй и третий месяц со дня увольнения ему начислен средний месячный заработок в сумме ----- рублей ----- копеек, который до настоящего времени ему не выплачен. Просит взыскать с ответчика выходное пособие за октябрь в сумме – ----- рубль ----- копеек, за ноябрь- ----- рубля ----- копейку, а также на сумму долга ----- рубль ----- копеек взыскать денежную компенсацию, предусмотренную ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации, в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации равной 7,75 % за каждый день задержки, начиная с ** ** ** по день фактической их выплаты; на сумму ----- рубля ----- копейку взыскать такую же денежную компенсацию, начиная с ** ** ** по день фактической их выплаты и взыскать компенсацию морального вреда в сумме ----- рублей.
Истец Голузов А.В. в судебное заседание явился, требования поддержал в полном объеме.
Представитель ОАО «П.» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.
Суд, обсудив материалы дела, заслушав истца, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Из ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, с ** ** ** Голузов А.В. был принят на должность ----- в ОАО «П.», с ** ** ** здесь же переведен на должность -----, с. ** ** ** в этом же заводе был переведен на должность ----- и с ** ** ** трудовой договор с Голузовым А.В. прекращен на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ.
Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором от ** ** **, дополнительными соглашениями, копиями приказов о приеме на работу № ** от ** ** **, о прекращении трудового договора № **-к от ** ** **(л.д.4-11).
Судом также установлено и никем не оспаривается, что за второй и третий месяц со дня увольнения на период трудоустройства Голузову А.В. начислена средняя заработная плата в сумме ----- рублей ----- копеек, а именно за октябрь – ----- рубля ----- копеек и ноябрь – ----- рублей ----- копейка. Данная задолженность Голузову А.В., до настоящего времени не выплачена, при этом сроки выплаты установлены за октябрь – 10 ноября, за ноябрь – 10 декабря, что подтверждается справкой, представленной ответчиком(л.д.3).
При таких обстоятельствах требования обоснованны и подлежат удовлетворению, так как судом, бесспорно, установлено, что истцу на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца после увольнения начислено выходное пособие в сумме ----- рублей ----- копеек, которое до настоящего времени ему не выплачено, и данную сумму суд взыскивает в пользу истца. На сумму долга суд взыскивает и проценты (денежную компенсацию) в размере одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации равной 7,75 % за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактической выплаты.
Поскольку окончательный расчет при увольнении с работником произведен с нарушением установленного трудовым законодательством срока, то суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда в этой части также законны и обоснованны.
В соответствии со ст. ст. 151, 1099, 1101 ГК РФ, суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных истцу нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и определяет размер компенсации морального вреда в сумме ----- рублей.
Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Голузова А.В. удовлетворить.
Взыскать с открытого акционерного общества «П.» в пользу Голузова А.В. средний месячный заработок за октябрь 2010 года – ----- рубль ----- копеек и ноябрь - ----- рублей ----- копейку, а всего -----рублей ----- копеек.
Взыскать с открытого акционерного общества «П.» в пользу Голузова А.В. на сумму долга ----- рубль ----- копеек денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, равной 7,75 % за каждый день задержки, начиная с 11 ноября 2010 года по день фактической выплаты долга
Взыскать с открытого акционерного общества «П.» в пользу Голузова А.В. на сумму долга ----- рубля ----- копейку денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, равной 7,75 % за каждый день задержки, начиная с 11 декабря 2010 года по день фактической выплаты долга
Взыскать с открытого акционерного общества «П.» в пользу Голузова А.В. компенсацию морального вреда в размере ----- рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «П.» государственную пошлину в доход государства в сумме ----- рублей ----- копейки.
Решение может быть обжаловано в 10 дней в Смоленский областной суд через Починковский районный суд.
ПредседательствующийВ.Д. Ковалев