Дело № 2-81/2011 год
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Починок Смоленской области9 февраля 2011 года
Починковский районный суд Смоленской области
В составе судьи Новиковой Н.Ф.,
при секретаре Корольковой Л.А.,
с участием истца Федянина А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федянина А.В. к обществу с ограниченной ответственностью «К.» в лице Филиала ООО «К.» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Федянин А.В. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «К.» в лице Филиала ООО «К.» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме ----- рублей ----- копеек, а также морального вреда в размере ----- рублей.
В обоснование требований указал, что он был принят на работу в качестве ----- ООО «К.», ** ** ** с ним заключен трудовой договор. В связи с реорганизационными мероприятиями в ООО «К.» истец в порядке перевода принят на работу в Филиал ООО «К.», согласно приказу № **-к от ** ** **.
Согласно справке, представленной работодателем, Федянину А.В. не выплачена в полном объёме заработная плата за декабрь 2009 года, февраль 2010 года, сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года в общей сумме ----- рублей ----- копеек. Ответчик в добровольном порядке отказывается выплатить задолженность по заработной плате, ссылаясь на отсутствие на расчётных счетах необходимых денежных средств.
Просит взыскать с ответчика начисленную, но не выплаченную заработную плату в общей сумме ----- рублей ----- копеек, а также морального вреда в размере ----- рублей, так как длительной невыплатой причитающейся ему заработной платы причинены моральные страдания, поскольку он длительное время не имеет средств к существованию, ему приходится занимать деньги в долг у своих знакомых и родственников.
Истец Федянин А.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объёме и просил обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания долга по заработной плате.
Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «К.» в лице Филиала ООО «К.» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен, возражений не представил.
Суд, обсудив материалы дела, заслушав истца, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из абз. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, согласно трудовому договору № ** от ** ** ** Федянин А.В. принят на работу в ООО «К.» на должность -----. В связи с реорганизационными мероприятиями в ООО «К.» Федянин А.В. в порядке перевода принята на работу в Филиал ООО «К.», согласно приказу № **-к от ** ** **.
Из дополнительного соглашения к трудовому договору № ** от ** ** ** следует, что работник принимает на себя обязательства выполнять обязанность по профессии -----, и ему устанавливается заработная плата в размере ----- рублей в час в установленные сроки 5 и 25 числа ежемесячно.
Из справок, выданных филиалом ООО «К.», следует, что Федянину А.В. за декабрь 2009 года, февраль 2010 года, сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года начислена, но не выплачена заработная плата в общей сумме ----- рублей ----- копеек.
При таких обстоятельствах суд находит требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме, так как судом бесспорно установлено, что истцу за спорный период времени не была выплачена заработная плата, что свидетельствует о неисполнении работодателем условий трудового договора, а также нарушает право работника на оплату труда.
Кроме того, суд приходит к выводу, что требования истца о компенсации морального вреда в этой части также законны и обоснованны.
В соответствии со ст. ст. 151, 1099, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных истцу нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывая требования разумности и справедливости, определяет размер компенсации морального вреда в размере ----- рублей.
В соответствии со ст.212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд по просьбе истца обращает к немедленному исполнению решение в части взыскания долга по заработной плате, так как вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.
Согласно ч. 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Федянина А.В. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К.» в пользу Федянина А.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за декабрь 2009 года, февраль 2010 года, сентябрь, октябрь и ноябрь 2010 года в общей сумме ----- рублей ----- копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К.» в пользу Федянина А.В. компенсацию морального вреда в сумме ----- рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «К.» в доход государства государственную пошлину в размере ----- рублей ----- копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Смоленский областной суд через Починковский районный суд Смоленской области.
Судья:Н.Ф. Новикова