2-532
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
заочное
г. Починок Смоленской области 5 июля 2011 года
Починковский районный суд Смоленской области
в составе:
председательствующего Иваненковой Н.И.,
с участием старшего помощника прокурора Починковского района Смоленской области Лобковой В.В.,
при секретаре Левченковой В.Н.,
рассмотрев гражданское дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Прохоренкова В.И. к ----- о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Прохоренкова В.В. к ----- о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы за ** ** ** и окончательный расчет, в общей сумме ----- рублей ----- копеек.
В обоснование требований прокурор сослался на то, что Прохоренков В.В. работал в ----- с ** ** ** года -----.
Приказом № ----- от ** ** ** года Прохоренков В.В. был уволен с должности ----- с ** ** ** года по собственному желанию.
Однако с Прохоренковым В.В. не произведен окончательный расчет при увольнении, не выплачена до настоящего времени в полном объеме заработная плата. В том числе за ** ** ** года в размере ----- рублей, за ** ** ** года в размере ----- рублей, компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме ----- рублей ----- копеек, а всего в размере ----- рублей ----- копеек. В связи с этим просит взыскать в пользу Прохоренкова В.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за ** ** ** года, Всего сумма окончательного расчета составляет ----- рублей ----- копеек.
В судебном заседании прокурор Лобкова В.В. требования о взыскании в пользу Прохоренкова В.В. задолженности по заработной плате в сумме ----- рублей ----- копеек поддержала, ссылаясь на те же обстоятельства.
Истец Прохоренков В.В. в судебное заседание не явился. Надлежаще извещен о дне, времени рассмотрения дела. В письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик представитель ----- в судебное заседание не явился. Надлежаще извещен, возражений против исковых требований не представил.
Суд, обсудив материалы дела, заслушав прокурора считает, что требования обоснованны и подлежат удовлетворению.
Согласно ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ч. 1, ч. 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что согласно трудовой книжки Прохоренков В.В. с ** ** ** года принят на работу в ----- по трудовому договору № ----- водителем автобуса в порядке перевода.
** ** ** года Прохоренков В.В. уволен по собственному желанию, что подтверждается копиями трудового договора и трудовой книжки.
Согласно справке – расчету задолженность по заработной плате Прохоренкова В.В. составила за ** ** ** года в размере ----- рубля, за ** ** ** года в размере ----- рубля и компенсация за неиспользованные дни отпуска в размере ----- рублей ----- копеек, а всего в размере ----- рублей ----- копеек.
Таким образом судом установлено, что Прохоренкову В.В. за ** ** ** года ответчиком не была выплачена заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска в сумме ----- рублей ----- копеек. При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания заработной платы работнику в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, согласно ч. 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
РЕШИЛ:
Взыскать с ----- в пользу Прохоренкова В.В. заработную плату за ** ** ** года в размере ----- рублей, за ** ** ** года в размере ----- рублей, компенсацию за неиспользованные дни отпуска в размере ----- рублей ----- копеек, а всего в размере ----- рублей ----- копеек.
Взыскать с ----- государственную пошлину в доход федерального бюджета в размере ----- рублей ----- копейки.
Решение подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Починковский районный суд, принявший решение, заявления об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения им копий данного решения.
Решение может быть обжаловано сторонами в Смоленский областной суд через Починковский районный суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении данного заявления.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: Н.И. Иваненкова