Дело № 2-592/2011 год ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации г.Починок Смоленской области 21 июля 2011 года Починковский районный суд Смоленской области В составе судьи Новиковой Н.Ф., с участием старшего помощника прокурора Починиковсокго района Смоленской области Лобковой В.В., при секретаре Трифоновой Л.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту интересов Курочкина Н.И. к обществу с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, УСТАНОВИЛ: Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с иском в защиту интересов Курочкина Н.И. к обществу с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в сумме ----- рублей. В обоснование требований указал, что ** ** ** Курочкин Н.И. был принят на работу в ООО «-----» на должность -----. Приказом № **-к от ** ** ** Курочкин Н.И. уволен с занимаемой должности по собственному желанию. В день увольнения Курочкину Н.И. не выплачена задолженность по заработной плате за апрель и май 2011 года и компенсация за 9 дней отпуска Согласно представленному Курочкиным расчету, задолженность по заработной плате составляет: за апрель 2011 года - ----- рублей, за май 2011 года - ----- рублей, компенсация за 9 дней отпуска за 2011 год - ----- рублей, а всего - ----- рублей. Поэтому в соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика в пользу истца начисленную, но не выплаченную заработную плату в сумме ----- рублей. В судебном заседании старший помощник прокурора Починковского района Смоленской области Лобкова В.В. требования поддержала в полном объёме и просила решение в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению, согласно ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. Истец Курочкин Н.И. в судебном заседании иск поддержал в полном объеме и пояснил, что ** ** ** он был уволен по собственному желанию из ООО «-----». Однако, до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за апрель и май 2011 года, а также компенсация за 9 дней отпуска за 2011 год. Ответчик не выдал ему справку о задолженности по заработной плате, поэтому он сам произвел расчет задолженности, исходя из того, что в апреле 2011 года он болел и находился 18 дней на больничном, поэтому его заработная плата составляет ----- рублей за данный месяц; в мае 2011 года он не работал с 1 по 3 мая и с 8 по 11 мая 2011 года, один день брал за свой счет, поэтому заработная плата за май 2011 года равна ----- рублей; кроме того, компенсация за 9 дней отпуска за 2011 год составляет ----- рублей. Расчет он делал исходя из оклада в ----- рублей, так как в апреле и мае 2011 года он занимался ремонтом техники. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в общей сумме ----- рублей. Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «-----» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дне, времени и месте рассмотрения дела. Суд, обсудив материалы дела, заслушав прокурора, истца, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. В силу ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Из абз. 1, 2 ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, Курочкин Н.И. ** ** ** принят на работу в ООО «-----» на должность ----- с окладом ----- рублей, что подтверждается трудовым договором № ** от ** ** **. Согласно п.2.4.4. данного трудового договора работодатель обязан выплачивать ежемесячно в полном размере причитающуюся работнику заработную плату два раза в месяц - 15-го и 30-го числа. Приказом ООО «-----» за № **-к от ** ** ** Курочкин Н.И. уволен ** ** ** по п. «з» ч.1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации по собственному желанию. Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц за № ** от ** ** **, общество с ограниченной ответственностью «-----» является действующим юридическим лицом, находящимся по адресу: ..., .... Из представленного истцом расчета следует, что Курочкину Н.И. не выплачена заработная плата за апрель 2011 года в сумме ----- рублей, за май 2011 года - ----- рублей, компенсация за 9 дней отпуска за 2011 год - ----- рублей, а всего - ----- рублей. Согласно ч.1 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку ответчик не представил запрашиваемую судом справку-расчет о задолженности по заработной плате и компенсации за 9 дней отпуска Курочкина Н.И., то суд в силу ч.1 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, исходя из объяснений истца, признает его расчет о задолженности по заработной плате и компенсации отпуска за 2011 год правильным и обоснованным. При таких обстоятельствах суд находит требования прокурора обоснованными и подлежащими удовлетворению, так как судом бесспорно установлено, что истцу за спорный период времени не была выплачена заработная плата, компенсация за отпуск, а решение суда в части взыскания заработной платы в силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации подлежит немедленному исполнению. Кроме того, согласно ч. 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд РЕШИЛ: Иск прокурора Починковского района Смоленской области удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в пользу Курочкина Н.И. начисленную, но не выплаченную заработную плату за апрель и май 2011 года и компенсация за 9 дней отпуска в сумме ----- рублей. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в доход государства государственную пошлину в размере ----- рублей. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Смоленский областной суд через Починковский районный суд Смоленской области, а ответчик вправе подать в Починковский районный суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии данного решения. Судья: Н.Ф. Новикова