Дело № 2-685/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Починок Смоленской области 18 августа 2011 года
Судья Починковского районного суда Смоленской области Решетняк Р.В.,
с участием:
старшего помощника прокурора Починковского района Смоленской области Новиковой Н.Н.,
при секретаре Чурилиной Л.П.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Кузнецовой И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Кузнецовой И.В. к обществу с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании задолженности по заработной плате за ** ** ** года в размере ----- рублей.
В обоснование требований прокурор указал, что ** ** ** Кузнецова И.В. принята на работу в ----- общества с ограниченной ответственностью «-----». ** ** ** Кузнецова И.В. уволена с работы по собственному желанию. Согласно трудового договора от ** ** ** работнику установлен оклад ----- рублей, работодатель обязан выплачивать ежемесячно в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату 2 раза в месяц 15 и 30 числа. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет. Однако Кузнецовой И.В. начислена, но до настоящего времени не выплачена в полном объеме заработная плата за ** ** ** года. В ** ** ** года в связи с нарушением генеральным директором ООО «-----» трудовых прав Кузнецова И.В. обратилась в прокуратуру Починковского района. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в пользу Кузнецовой И.В. задолженность по заработной плате за ** ** ** года в размере ----- рублей, ** ** ** года в размере ----- рублей, ** ** ** года в размере ----- рублей, ** ** ** года в размере ----- рублей.
Истец Кузнецова И.В. в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о времени и месте судебного заседания, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания, не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, доказательств в обоснование своих возражений не представил.
Суд, изучив материалы дела, заслушав прокурора, истца, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно статье 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
В соответствии со статьёй 129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из абзацев 1 и 2 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
На основании статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, Кузнецова И.В. ** ** ** принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «-----» -----, ** ** ** уволена по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации.
На основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц № ** от ** ** ** общество с ограниченной ответственностью «-----» является действующим юридическим лицом, находящимся по адресу ... область ... район д.....
Согласно трудовому договору № ** от ** ** **, заключенному между обществом с ограниченной ответственностью «-----» (работодатель) и Кузнецовой И.В. (работник) работник принимается к работодателю для выполнения работы в должности ----- с ** ** ** с окладом ----- рублей в месяц и по совмещению ----- с окладом ----- рублей в месяц; работодатель обязан выплачивать ежемесячно в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату 2 раза в месяц 15 и 30 числа.
** ** ** Кузнецова И.В. обратилась с письменным заявлением на имя прокурора Починковского района Смоленской области, в котором просит предъявить в суд иск о взыскании заработной платы за ** ** ** года в ее интересах.
В ** ** ** года прокурор Починковского района Смоленской области в связи с поступившим обращением рабочих по вопросу невыплаты заработной платы, направил надлежащим образом запрос генеральному директору ООО «-----» с просьбой в срок не позднее ** ** ** представить расчет задолженности по заработной плате в отношении Кузнецовой И.В.
Информация о задолженности по заработной плате Кузнецовой И.В. ответчиком не представлена.
Согласно представленному Кузнецовой И.В. расчету задолженность по заработной плате составляет за ** ** ** года - ----- рублей, ** ** ** года - ----- рублей, ** ** ** года - ----- рублей, ** ** ** года - ----- рублей.
В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно части 1 статьи 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
В силу положений трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истцов, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцам заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении.
Поскольку в данном случае со стороны общества с ограниченной ответственностью «-----» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, расчет задолженности, представленный истцом, не оспорен, то суд при вынесении решения исходит из объяснений истца и представленных им документов.
Судом бесспорно установлено, что Кузнецовой И.В. не выплачена имеющаяся задолженность по заработной плате.
При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Починковского района Смоленской области подлежат удовлетворению, а решение суда в части взыскания заработной платы в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, на основании части 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации
Учитывая изложенное, руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Починковского района Смоленской области удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в пользу Кузнецовой И.В. начисленную, но не выплаченную заработную плату за ** ** ** года в размере ----- (-----) рублей.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета в размере ----- рубля ----- копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня принятия в Смоленский областной суд через Починковский районный суд Смоленской области.
Судья Р.В. Решетняк