2-615/2011 ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 11 августа 2011 года г. Починок Починковский районный суд Смоленской области в составе судьи Шабановой В.А. с участием прокурора Новиковой Н.Н., истца Науменкова В.Н., при секретаре Панкратовой Н.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Науменкова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании задолженности по заработной плате, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с исковыми требованиями в защиту прав, свобод и законных интересов Науменкова В.Н. к обществу с ограниченной ответственностью «-----» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2011 года, май 2011 года. В обоснование требований прокурор Новикова Н.Н. указала, что ** ** ** Науменков В.Н. принят на работу в качестве ----- общества с ограниченной ответственностью «-----». ** ** ** Науменков В.Н. уволен с работы по собственному желанию. Согласно трудового договора от ** ** ** работнику установлен оклад -----, работодатель обязан выплачивать ежемесячно в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату 2 раза в месяц ----- числа. В день прекращения трудового договора работодатель обязан произвести с работником окончательный расчет. Однако Науменкову В.Н. начислена, но до настоящего времени не выплачена в полном объеме заработная плата за апрель 2011 года, май 2011 года. В ** ** ** в связи с нарушением генеральным директором ООО «-----» трудовых прав Науменков В.Н. обратился в прокуратуру .... Справку о размере задолженности по заработной плате ответчик по письменному запросу прокуратуры ... не представил. Поэтому Науменков В.Н. расчет задолженности произвел лично. Просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в пользу Науменкова В.Н. задолженность по заработной плате за апрель 2011 года в размере ----- (за ----- дней), май 2011 года в размере -----. Истец Науменков В.Н. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, сослался на то, что с ** ** ** по ** ** ** работал в качестве ----- общества с ограниченной ответственностью «-----». В день увольнения ему выдали трудовую книжку, а в производстве окончательного расчета было отказано в связи с отсутствием денежных средств. ** ** ** обратился с письменным заявлением в прокуратуру ... с просьбой предъявить в суд иск в его интересах по выплате задолженности по заработной плате, предоставив свой расчет задолженности. С ** ** ** ему была установлена ставка заработной платы -----. В ** ** ** он работал не полный месяц, был принят на работу с ** ** **. Поэтому просит взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в его пользу задолженность по заработной плате за апрель 2011 года в размере ----- (за ----- дней), май 2011 года в размере -----. Представитель ответчика общества с ограниченной ответственностью «-----» в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания (л.д.14-22), не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, доказательств в обоснование своих возражений не представил. Суд, заслушав истца, прокурора, обсудив материалы дела, приходит к следующему. Согласно ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц. На основании ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Из абз. 1, 2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. В силу ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. На основании ст.127 Трудового кодекса Российской Федерации, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно ст.80 Трудового кодекса Российской Федерации, в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. На основании ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, Науменков В.Н. ** ** ** принят на работу в общество с ограниченной ответственностью «-----» ----- (л.д.5-6), уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации ** ** ** (л.д.28). На основании выписки из Единого государственного реестра юридических лиц № ** от ** ** ** (л.д.23-27) общество с ограниченной ответственностью «-----» является действующим юридическим лицом, находящимся по адресу .... Согласно трудового договора № ** от ** ** **, заключенного между обществом с ограниченной ответственностью «-----» (работодатель) и Науменковым В.Н. (работник) (л.д.5-6) работник принимается к работодателю для выполнения работы в должности ----- с ** ** ** с окладом ----- в месяц; работодатель обязан выплачивать ежемесячно в полном объеме причитающуюся работнику заработную плату 2 раза в месяц ----- числа. ** ** ** Науменков В.Н. обратился с письменным заявлением на имя прокурора ... (л.д.4), в котором просит защитить его права по выплате заработной платы за апрель-май 2011 года в суде. ** ** ** прокурор ... в связи с поступившим обращением рабочих по вопросу невыплаты заработной платы, направил надлежащим образом (л.д.8) запрос генеральному директору ООО «-----» с просьбой в срок не позднее ** ** ** представить расчет задолженности по заработной плате в отношении Науменкова В.Н. (л.д.7). Починковский районный суд Смоленской области так же предлагал обществу с ограниченной ответственностью «-----» представить справку о задолженности по заработной плате Науменкова В.Н. (л.д.10). Информации о задолженности по заработной плате Науменкова В.Н. ответчиком не представлено. Согласно представленного в судебном заседании расчета, задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плату Науменкову В.Н. составляет: за апрель 2011 года - ----- (за ----- дней), май 2011 года - -----, общая сумму задолженности ----- (л.д.28-29). В соответствии с ч.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Согласно ч.1 ст.68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. В силу положений трудового законодательства, работодатель, в распоряжении которого находятся письменные доказательства, которые могут подтвердить или опровергнуть доводы истцов, должен доказать соблюдение установленной законом обязанности по своевременной выплате истцам заработной платы, а также окончательного расчета при увольнении. Поскольку в данном случае со стороны общества с ограниченной ответственностью «-----» не представлены документы (платежные ведомости, платежные поручения о перечислении заработной платы в безналичном порядке на счет работника или др.), подтверждающие отсутствие задолженности по оплате труда истца, расчет задолженности, представленный истцом, не оспорен, то суд при вынесении решения исходит из объяснений истца и представленных им документов. Судом бесспорно установлено, что Науменкову В.Н. не выплачена имеющаяся задолженность по заработной плате. При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Починковского района Смоленской области подлежат удовлетворению, а решение суда в части взыскания заработной платы в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежит немедленному исполнению. Кроме того, на основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Починковского района Смоленской области удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» в пользу Науменкова В.Н. начисленную, но не выплаченную заработную плату за апрель 2011 года в размере -----, май 2011 года в размере -----, а всего ко взысканию -----. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «-----» государственную пошлину в доход соответствующего бюджета по месту совершения юридически значимого действия в размере -----. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в Починковский районный суд заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Смоленский областной суд через Починковский районный суд в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Судья: В.А.Шабанова