Дело № 2-76/12
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Починок 13 января 2012 года
Судья Починковского районного суда Смоленской области Ковалев В.Д.,
с участием прокурора Ивашкевич С.В.,
при секретаре Николаевой С.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Морозовой Т.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью « ...» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов Морозовой Т.Н. к ООО « ...» о взыскании заработной платы.
В обоснование своих требований сослался на то, что с ** ** ** Морозова Т.Н. работала ** ** ** в филиале « ...». ** ** ** Морозова Т.Н. была уволена на основании п.2 ст. 81 ТК РФ и ей начислен, но не выплачен среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме ** ** ** рубля. А поэтому просит взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму.
Прокурор Ивашкевич С.В. в судебном заседании иск поддержала.
Истец Морозова Т.Н. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.
Представитель ООО « ...» в судебное заседание не явился. Ответчик извещен надлежащим образом, возражений не представлено.
Суд, обсудив материалы дела, заслушав прокурора, находит требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
Согласно ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании Морозова Т.Н. работала с ** ** ** ** ** ** в Филиале « ...». На основании приказа № **-к от ** ** ** Морозова Т.Н. была уволена с занимаемой должности на основании п. 2 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата. Морозовой Т.Н. начислена, но не выплачена среднемесячная заработная плата на период трудоустройства в сумме ** ** ** рубля.
При таких обстоятельствах требования обоснованны и подлежат удовлетворению.
Так как судом установлено и никем не оспаривается, что Морозовой до настоящего времени начислен, но не выплачен среднемесячный заработок на период трудоустройства в сумме ** ** ** рубля, что подтверждается справкой, представленной ответчиком (л.д.3).
В соответствии со ст. 211, 212 ГПК РФ и с учетом ходатайства истца, суд обращает данное решение суда в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.
Согласно ч. 1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Морозовой Т.Н. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « ...» в пользу Морозовой Т.Н. задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в сумме ** ** **) рубля.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « ...» государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации в сумме ** ** ** рублей ** ** ** копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Починковский районный суд.
Председательствующий В.Д. Ковалев