2-437/2012
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
7 июня 2012 года г.Починок
Починковский районный суд Смоленской области в составе судьи Шабановой В.А.
с участием прокурора Рыжиченкова В.В.,
при секретаре Панкратовой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Починковского района Смоленской области в защиту прав, свобод и законных интересов Новикова И.Н. к ----- о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Починковского района Смоленской области обратился в суд с исковыми требованиями в защиту прав, свобод и законных интересов Новикова И.Н. к ----- о взыскании задолженности по заработной плате в размере -----.
В обоснование требований прокурор Рыжиченков В.В. указал, что ** ** ** Новиков И.Н. принят на работу в качестве -----. Трудовым договором от ** ** ** установлены сроки выплаты заработной платы: 15 числа каждого месяца (заработная плата), 25 числа каждого месяца (аванс). Однако Новикову И.Н. начислена, но до настоящего времени не выплачена в полном объеме заработная плата, выплата заработной платы производилась частями, задолженность по заработной плате по состоянию на ** ** ** составляет -----. Просит взыскать с ----- в пользу Новикова И.Н. задолженность по заработной плате по состоянию на ** ** ** в общей сумме -----.
Истец Новиков И.Н. в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания (л.д.12).
Представитель ответчика ----- в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о времени и месте судебного заседания (л.д.13), не сообщил об уважительных причинах неявки, не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, доказательств в обоснование своих возражений не представил.
Суд, заслушав прокурора, обсудив материалы дела, приходит к следующему.
Согласно ст.45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц.
На основании ст.129 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Из абз. 1, 2 ст.135 Трудового кодекса Российской Федерации усматривается, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Как усматривается из материалов дела и установлено в судебном заседании, Новиков И.Н. ** ** ** принят на работу в ----- (л.д.3, 4).
Согласно трудового договора от ** ** **, заключенного между Новиковым И.Н. (работник) и ----- (предприятие) (л.д.4) работник принимается на работу ----- на неопределенный срок; сроки выплаты заработной платы: 15 числа каждого месяца (заработная плата), 25 числа каждого месяца (аванс).
Судом бесспорно установлено, что Новикову И.Н. начислена заработная плата по состоянию на ** ** ** в размере -----, однако до настоящего времени заработная плата не выплачена, что подтверждается справкой о задолженности (л.д.6).
При таких обстоятельствах, исковые требования прокурора Починковского района Смоленской области подлежат удовлетворению, а решение суда в части взыскания заработной платы в силу статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подлежит немедленному исполнению.
Кроме того, на основании ч.1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации
Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора Починковского района Смоленской области удовлетворить.
Взыскать с ----- в пользу Новикова И.Н. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере -----.
Взыскать с ----- государственную пошлину в доход соответствующего бюджета по месту совершения юридически значимого действия в размере -----.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Починковский районный суд заявление об отмене решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Смоленский областной суд через Починковский районный суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: В.А.Шабанова