Гражданское дело №2-594/2011 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 02 июня 2011 года село Починки Починковский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Щукина Ф.В., при секретаре судебного заседания Просвирновой Ю.В., с участием представителя заявителя - помощника прокурора Починковского района Нижегородской области Минькова Д.Н., представителя ответчика ООО «Волготрансгазстроймонтаж» Давыдова С.М., действующего по доверенности, рассмотрев в предварительном судебном заседании гражданские дела по искам ПРОКУРОРА ПОЧИНКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, действующего в интересах граждан РФ КАТКОВОЙ Т.Н., МАРТЫНОВА И.О., ПАРЕНЮК В.Д., к ООО «ВОЛГОТРАНСГАЗСТРОЙМОНТАЖ» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы, ежемесячного детского пособия и процентов за задержку его выплаты, УСТАНОВИЛ: Прокурор Починковского района Нижегородской области, действующий в интересах граждан РФ, обратился в Починковский районный суд Нижегородской области с иском к ООО «Волготрансгазстроймонтаж» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы, а также ежемесячного детского пособия и процентов за задержку его выплаты. Исковые требования обоснованы следующими обстоятельствами. Прокуратурой района на основании обращения работников ПМК №7 филиал ООО «Волготрансгазстроймонтаж» проведена проверка деятельности предприятия в части соблюдения норм трудового законодательства. В ходе проведенной проверки установлено, что истцы осуществляют трудовую деятельность в ООО «Волготрансгазстроймонтаж». МартыноваАнна Александровна является матерью несовершеннолетнего "П.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения. С ДД.ММ.ГГГГ Мартынова А.А. работает в ПМК - 7 филиал ООО «Волготрансгазстроймонтаж» в должности <данные изъяты>. Работодателем был предоставлен Мартыновой А.А. отпуск по уходу за ребенком за сыном Ильей до достижения им возраста 3 лет. ФИО является матерью несовершеннолетнего "П.В.", 2708.2009 года рождения. С ДД.ММ.ГГГГ Паренюк В.Д. работает в ПМК - 7 филиал ООО «Волготрансгазстроймонтаж» в должности <данные изъяты> Работодателем был предоставлен Паренюк В.Д. отпуск по уходу за ребенком за ребенком до достижения им возраста 3 лет. По вине ООО «Волготрансгазстроймонтаж» истцам начислены и не выплачены: Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии со ст. 13 Федерального закона «О государственных ^собиях гражданам, имеющим детей» № 81 от 19.05.1995 года - право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В соответствии со ст. 14 указанного Федерального закона № 81 от 19.05.1995 года - лицам, указанным в абзацах 2-5 части 1 ст. 13 настоящего Закона, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет. Согласно ст. 15 указанного Федерального закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия)по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком - лицам, указанным в абзаце 3 части 5 ст. 13 настоящего Федерального закона. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. В силу ст. 51 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздавсоцразвития РФ от 23.12.2009 года № 1012 н ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается лицам, указанным в подпунктах «а» и «б» пункта 39 настоящего Порядка в сроки, установленные для выплаты заработной платы (иных выплат, вознаграждений), выдачи денежного довольствия. Статьей 5 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется, в том числе трудовым законодательством. Статьей 1 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрено, что целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, в том числе по организации труда и управлению трудом, материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда, разрешению трудовых споров. В соответствии со статьёй 2 Трудового кодекса Российской Федерации, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: Статья 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; Статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что, заработная плата работодателем выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации. В соответствие со статьёй 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Прокурор просит суд взыскать с ответчика ООО «Волготрансгазстроймонтаж» в пользу каждого из истцов задолженность по выплате заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы. В предварительном судебном заседании представитель заявителя - помощника прокурора Починковского района Нижегородской области Миньков Д.Н. требования полностью, по основаниям, указанным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Волготрансгазстроймонтаж» Давыдов С.М., действующий по доверенности, в судебном заседании исковые требования прокурора признал полностью. Суд приходит к выводу, что полное признание ответчиком исковых требований, не противоречат закону и не ущемляют права и законные интересы сторон и третьих лиц. Признание иска принято судом, письменное заявление приобщено к материалам дела. В соответствии со статьёй 173 частью 3 ГПК РФ, при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд РЕШИЛ: исковые требования ПРОКУРОРА ПОЧИНКОВСКОГО РАЙОНА НИЖЕГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ, действующего в интересах граждан РФ КАТКОВОЙ Т.Н., МАРТЫНОВА И.О., ПАРЕНЮК В.Д., к ООО «ВОЛГОТРАНСГАЗСТРОЙМОНТАЖ» о взыскании заработной платы и процентов за задержку выплаты заработной платы, ежемесячного детского пособия и процентов за задержку его выплаты, удовлетворить. Взыскать с ООО «ВОЛГОТРАНСГАЗСТРОЙМОНТАЖ» в пользу КАТКОВОЙ Т.Н., задолженность по заработной плате, в сумме 14574,39 рублей и проценты за задержку выплаты заработной платы, в размере 192,39 рублей, всего 14766 рублей 78 копеек. Взыскать с ООО «ВОЛГОТРАНСГАЗСТРОЙМОНТАЖ» в пользу МАРТЫНОВОЙ А.А., ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за период с января по март 2011 года, в сумме 17 240 рублей 82 копейки, а также проценты за задержку пособия - 215 рублей 51 копейка, всего 17456 рублей 33 копейки. Взыскать с ООО «ВОЛГОТРАНСГАЗСТРОЙМОНТАЖ» в пользу ФИО, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, за период с января по март 2011 года, в сумме 2503 рубля 30 копеек, а также проценты за задержку пособия - 32 рубля 04 копейки, всего 2535 рублей 34 копейки. Взыскать с ООО «ВОЛГОТРАНСГАЗСТРОЙМОНТАЖ» в доход бюджета государственную пошлину, от уплаты которой, истец был освобожден по закону, в размере 820 (восемьсот двадцать) рублей. Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение 10 дней, через Починковский районный суд Нижегородской области. Председательствующий подпись Ф.В. Щукин Решение вступило в законную силу 14 июня 2011 года. Копия верна: Судья Ф.В. Щукин Секретарь суда Е.Д. Филяева