Дело № 2-537\2011 год

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Почеп                                                                                                        29 августа 2011 года

Почепский районный суд Брянской области в составе председательствующего судьи Почепского районного суда Брянской области Разнатовской И. А., при секретаре Приходько Н. А., с участием истца Мазурова В. Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мазурова В. Д. к филиалу ФИО4 о взыскании задолженности по заработной плате и взыскании компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л.

Истец обратился в суд с указанным иском, указав следующее. Приказом по филиалу «ФИО4» ОАО Акционерная Автотранспортная Компания «ФИО6» №-к от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с работы по собственному желанию. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за апрель и май 2011 года и компенсация за неиспользованный отпуск. Всего на сумму 51 153 руб. 00 коп.

Просил суд взыскать сумму невыплаченной задолженности, а также компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

В суде истец Мазуров В. Д. исковые требования уменьшил, пояснив, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему ответчиком выплачено 35 000 рублей, о чем суду представил расходные кассовые ордера, остаток задолженности составляет 11 153 рубля, в связи с чем просил суд взыскать с ответчика 11 153 рубля - задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, а также компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей.

Ответчик ОАО Акционерная Автотранспортная Компания «ФИО6» в судебное заседание не явился, письменно ходатайствовал о разбирательстве дела в его отсутствии, в письменном отзыве на исковое заявление, иск не признал, суду пояснил, что действительно Мазурову В. Д. своевременно не было выплачена заработная плата за апрель и май 2011 года при его увольнении, а также компенсация за неиспользованный отпуск, что связано с отсутствием достаточных денежных средств на предприятии.

Выслушав истца Мазурова В. Д., исследовав представленные суду письменные материалы, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец Мазуров В. Д. приказом по филиалу «ФИО4» ОАО Акционерная Автотранспортная Компания «ФИО6» №-к от ДД.ММ.ГГГГ был уволен с работы по собственному желанию. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за апрель и май 2011 года, а также компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 11 153 руб. 00 коп.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 140 ТК РФ определяет сроки расчета при увольнении и устанавливает, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Спора о размерах сумм, причитающихся Мазурову В. Д. при увольнении с работодателем нет.

В соответствии с частью 3 статьи 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с Трудовым кодексом или иным федеральным законом сохранилось место работы (должность).

Из материалов дела следует, что трудовой договор с истцом расторгнут ДД.ММ.ГГГГ, окончательный расчет до настоящего времени не произведен, что явилось основанием для обращения в суд.

Согласно статьи 129 ТК РФ заработной платой признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты. Заработная плата устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.

Статьей 136 ТК РФ предусматривается обязанность работодателя при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.

Истцом суду представлены копии расчетных листков за апрель и май 2011 года, о суммах подлежащих выплате истцу, а также расходные кассовые ордера от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 руб., от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 10 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 руб., ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 руб. и ДД.ММ.ГГГГ на сумму 5 000 руб., на общую сумму 35 000 рублей, которые были выплачены истцу работодателем.

Таким образом, суд приходит к выводу, что заработная плата истцу была выплачена несвоевременно по вине работодателя, в связи с чем имеются основания к удовлетворению заявленных требований истцом.

Статья 237 ТК РФ, определяющая возмещение морального вреда, причиненного работнику, носит общий характер и предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, без указания конкретных видов правонарушений.

Такими неправомерными действиями могут быть …, несвоевременная выплата заработной платы, …

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда, суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Истец в суде пояснил, что после увольнения причитающиеся выплаты он не мог получить в течение почти двух месяцев, не смотря на то, что неоднократно обращался в бухгалтерию предприятия, из-за перенесенных страданий у него обострилось хроническое заболевание «сахарный диабет», он испытавал раздражение и отчаяние.

Под нравственными страданиями как эмоционально-волевыми переживаниями человека следует понимать испытываемые работником чувства унижения, раздражения, подавленности, гнева, стыда, отчаяния, ущербности, состояния дискомфорта и другие.

Суд учитывает при определении суммы компенсации морального вреда истцу, то обстоятельство, что на момент вынесения данного решения суда истцу ответчиком добровольно выплачена большая часть задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 35 000 рублей (51153 - 35000 =11153) и полагает взыскать с ответчика в пользу Мазурова В. Д. сумму компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л.

Взыскать с Открытого «Акционерного общества Акционерная Автотранспортная Компания ФИО6» в пользу Мазурова В. Д. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 11 153 (одиннадцать тысяч сто пятьдесят три) рубля 00 копеек.

Взыскать с Открытого «Акционерного общества Акционерная Автотранспортная Компания ФИО6» в пользу Мазурова В. Д. компенсацию морального вреда в размере 5 000 (пять тысяч) рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Брянского областного суда через Почепский районный суд в течение 10 дней.

Председательствующий -                                                              И. А. Разнатовская

Решение в окончательной форме изготовлено 05 сентября 2011 года