Дело № 2-578/11 29 июля 2011 г. Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации Плесецкий районный суд Архангельской области в составе: председательствующего судьи Залоговой А.П. при секретаре Хайнацкой Е.В. рассмотрев в открытом судебном заседании в п. Плесецк 29 июля 2011 года гражданское дело по иску Молчановой Ольги Александровны к ООО «Булат-СБС» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л: Молчанова Ольга Александровна обратилась в суд с иском к ООО «Булат-СБС» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. Требования мотивирует тем, что работала у ответчика в должности офис-менеджера и была уволена ДД.ММ.ГГГГ по сокращению штата. Заработная плата на предприятии выплачивается нерегулярно, выплаты производятся частями и с задержкой. Задолженность по заработной плате с <данные изъяты> года составляет <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплат <данные изъяты> коп. также просит компенсировать моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. Истица ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствии, на исковых требованиях настаивает. Представитель ответчика ООО «Булат-СБС» ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие, возражений относительно требований истца не заявлено. Исследовав письменные материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. Истица работала в ООО «Булат-СБС» в должности офис-менеджера с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 56 ТК РФ между истцом и ответчиком был заключен письменный трудовой договор, сторонами которого являются работодатель - ООО «Булат-СБС» и работник - Молчанова О.А. Согласно ст.22 ТК РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п. 2.3. Трудового договора, заключенного месту истцом и ответчиком, заработная плата работнику выплачивается не позднее 20 числа каждого месяца, следующего за тем, в котором она была начислена, путем выдачи наличных денег. В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В материалах дела имеется справка, подтверждающая задолженность по заработной плате перед истцом <данные изъяты>. Указанная сумма задолженности по заработной плате подлежит взысканию в пользу истца. В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Проценты за период просрочки заработка за март с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят: <данные изъяты> Проценты за период просрочки заработка за апрель с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят: <данные изъяты> Проценты за период просрочки заработка за май с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят: <данные изъяты> Проценты за период просрочки заработка за <данные изъяты> Всего общая сумма процентов за период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> коп. Указанная сумма подлежит взысканию в пользу истца. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Как указано в п. 8 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 20.12.1994 года № 10 (с последующими изменениями) «О компенсации морального вреда» размер компенсации зависит от характера и объема, причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Вина ответчика в нарушении прав работника, предусмотренных ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ на своевременную и в полном размере выплату предусмотренных системой оплаты труда на предприятии, сумм заработной платы подтверждается исследованными в совокупности доказательствами и материалами дела. Истцом предъявлено требование о возмещении морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Данную сумму как компенсацию морального вреда, за нравственные страдания, причиненные истцу, суд считает завышенной. С учетом требований разумности и справедливости суд считает требования истца в части компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению частично на сумму <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ судебные расходы и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина подлежит зачислению в бюджет муниципального района. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «Булат-СБС» в пользу Молчановой Ольги Александровны задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> коп., проценты за задержку выплат в размере <данные изъяты> коп., компенсация морального вреда <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты>. Взыскать с ООО «Булат-СБС» государственную пошлину в бюджет Плесецкого муниципального района в размере <данные изъяты> коп. Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение 10 дней путем подачи жалобы через Плесецкий районный суд. Судья: А.П.Залогова