Дело № 2-213/12                                    29 февраля 2012 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Плесецкий районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Залоговой А.П.

при секретаре Хайнацкой Е.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании в п.Плесецк ДД.ММ.ГГГГ гражданское дело по исковому заявлению ЗАО «Северная клиринговая палата» к Затепякину Александру Сергеевичу о взыскании задолженности в размере №.

У С Т А Н О В И Л:

ЗАО «Северная клиринговая палата» обратилось в суд с иском к Затепякину Александру Сергеевичу о взыскании задолженности в размере №. Требования мотивируют тем, что ответчик работал <данные изъяты> и был уволен ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ. Ранее истцу был предоставлен отпуск в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и выданы отпускные. В связи с увольнением ответчика до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, с него подлежит взысканию сумма выданных отпускных за неотработанные дни отпуска. Размер задолженности составил №.

Представитель истца ЗАО «Северная клиринговая палата» извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в их отсутствии, на исковых требования настаивают.

Ответчик Затепякин А.С. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений относительно требований истца не заявлено.

Исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

На основании приказа генерального директора ЗАО «Северная клиринговая палата» от ДД.ММ.ГГГГ №, Затепякин Александр Сергеевич принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ на должность заместителя начальника управления программирования и вычислительной техники. (л.д. 11)

В соответствии с положениями ст.ст.56, 57 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор, сторонами которого являлись работодатель - ЗАО «Северная клиринговая палата» и работник Затепякин Александр Сергеевич.

Пунктами 5.2 и 5.3. Трудового договора предусмотрено предоставление работнику ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 28 календарных дней и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера продолжительностью 16 календарных дней.

На основании приказа и.о. генерального директора ЗАО «Северная клиринговая палата» от ДД.ММ.ГГГГ №-о ответчику Затепякину А.С. был предоставлен основной оплачиваемый отпуск на 15 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.15)

Ответчику были начислены и выплачены ДД.ММ.ГГГГ заработная плата и отпускные за ДД.ММ.ГГГГ в размере №., из них отпускные составили № (л.д.20)

Как следует из материалов дела, ранее истцу были предоставлены отпуска и выплачена компенсация за отпуск за 88 календарных дней за два календарных года работы за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В связи с поступившем от Затепякина А.С. заявлением, генеральным директором ЗАО «Северная клиринговая палата» был издан приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о расторжении трудового договора с Затепякиным А.С. на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с абзацем 4 части 2 ст. 137 Трудового кодекса удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.

Учитывая, что Затепякин А.С. был уволен с работы до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то сумма отпускных, выплаченная за неотработанные дни отпуска, подлежит возврату.

Из справки-расчета, представленного ЗАО «Северная клиринговая палата», следует, что Затепякиным А.С. подлежит возврату сумма заработной платы (отпускных) в размере № Доказательств возврата указанной суммы ответчиком суду не представлено и в деле не имеется. Поэтому указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, понесенные истцом, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ЗАО «Северная клиринговая палата» удовлетворить.

Взыскать с Затепякина Александра Сергеевича в пользу ЗАО «Северная клиринговая палата» задолженность по заработной плате (отпускным) в размере № и в возврат госпошлины №., а всего №

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца с момента вынесения его в окончательной форме путем подачи жалобы через Плесецкий районный суд. Мотивированное решение по делу изготовлено 02 марта 2012 года.

Председательствующий:        А.П. Залогова