Дело № 2-448/12                                                                                            23 апреля 2012 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Плесецкий районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Залоговой А.П.

с участием старшего помощника прокурора Плесецкого района Курганович О.Н.

при секретаре Хайнацкой Е.В.

рассмотрел в открытом судебном заседании в п. Плесецк 23 апреля 2012 года гражданское дело по исковому заявлению прокурора Плесецкого района Архангельской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБОУ «Коневская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Плесецкого района Архангельской области обратился в суд с иском в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБОУ «Коневская средняя общеобразовательная школа» о возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест. Требования мотивирует тем, что прокурором Плесецкого района в ДД.ММ.ГГГГ года была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в МБОУ «Коневская средняя общеобразовательная школа». В ходе проведенной проверки выявлен ряд нарушений норм трудового законодательства, в частности в нарушении ст.212 Трудового кодекса РФ администрацией учреждения не проведена аттестация 68 рабочих мест. Несоблюдение и невыполнение работодателем требований по проведению аттестации рабочих мест затрагивает интересы работников данного учреждения, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем.

В судебном заседании помощник прокурора Плесецкого района Курганович О.Н. поддержала исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении. Просит обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест, установив в соответствии со ст. 206 ГПК РФ срок для исполнения до ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель директор МБОУ «Коневская средняя общеобразовательная школа» Сидорова В.И. в судебном заседании с иском была согласна. Пояснила, что аттестация рабочих мест в учреждении своевременно не проведена из-за отсутствия денежных средств, в управление образования МО «Плесецкий район» ею направлялось ходатайство о выделении денежных средств для проведения аттестации рабочих мест, однако до настоящего времени денежных средств не выделено.

Заслушав прокурора и ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации закреплено право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности

Статья 21 Трудового кодекса РФ закрепляет право каждого работника на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда, а статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Как следует из материалов дела, прокурором Плесецкого района Архангельской области в ДД.ММ.ГГГГ была проведена проверка соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права в МБОУ «Коневская средняя общеобразовательная школа», в ходе которой выявлены нарушения норм трудового законодательства, в том числе ст.212 Трудового кодекса РФ.

В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В силу статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда, это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 года № 342н утвержден «Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда», вступивший в действие с 01 сентября 2011 года.

Согласно пункта 1 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок) устанавливает требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - аттестация), оформлению и использованию результатов аттестации. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) (далее - работодатель), а также на организации, оказывающие услуги по проведению аттестации рабочих мест (далее - аттестующая организация) независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности.

          В силу положений пункта 2 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

          Как определено пунктами 4, 6 «Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя.

По сообщению Государственной инспекции труда в Архангельской области и НАО от 10.04.2012 года сведения о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в МБОУ «Коневская средняя общеобразовательная школа» с приложением подтверждающих документов в Государственную инспекцию труда не поступали.

Судом при рассмотрении дела установлен факт не соблюдения МБОУ «Коневская средняя общеобразовательная школа» норм действующего трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права по проведению аттестации рабочих мест, что является нарушением законных прав работников данного учреждения на безопасные условия труда, работающих в настоящее время, так и работников, которые будут приняты на работу в дальнейшем. Поэтому исковое заявление прокурора Плесецкого района в защиту интересов неопределенного круга лиц к МБОУ «Коневская средняя общеобразовательная школа» об обязанности провести аттестацию рабочих мест подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199, 206 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

        Исковое заявление прокурора Плесецкого района удовлетворить.

Обязать МБОУ «Коневская средняя общеобразовательная школа» провести аттестацию рабочих мест в учреждении в срок до 01 марта 2013 года.

Взыскать с МБОУ «Коневская средняя общеобразовательная школа» государственную пошлину в бюджет Плесецкого муниципального района в размере № рублей.

            Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы, представления через Плесецкий районный суд.

Председательствующий :        А.П. Залогова