Дело № 2-360/12 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации п. Плесецк 03 апреля 2012 года Плесецкий районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Доильницына А.Ю., при секретаре Черепановой Ю.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Висицкой Екатерины Васильевны к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Центр развития ребенка – детский сад «Елочка» о взыскании задолженности по оплате командировочных расходов, установил: Висицкая Е.В. обратилась в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению Центр развития ребенка – детский сад «Елочка» (далее - МБДОУ ЦРР детский сад «Елочка»), просит взыскать задолженность по оплате командировочных расходов в сумме №. Требования мотивирует тем, что работала в МБДОУ ЦРР детский сад «Елочка» <адрес> <данные изъяты>, за время работы образовалась задолженность по оплате командировочных расходов на курсы повышения квалификации в <адрес>. В судебном заседании Висицкая Е.В. исковое заявление поддержала по изложенным в нем доводам, просит удовлетворить исковые требования. Ответчик МБДОУ ЦРР детский сад «Елочка» о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, своего представителя в суд не направил. Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Согласно ст. 167 ТК РФ, при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. Истец работала <данные изъяты> в МБДОУ ЦРР детский сад «Елочка» в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ, копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ № л/с. Истец, на основании на основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №, направлялась на курсы повышения квалификации в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Согласно п.п. 9-11 «Положения об особенностях направления работников в служебные командировки», утвержденного постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749, средний заработок за период нахождения работника в командировке, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Работнику при направлении его в командировку выдается денежный аванс на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, с учетом положений, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения. Согласно п. 10 Инструкции Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 N 62 «О служебных командировках в пределах СССР», командированному работнику возмещаются расходы по найму жилого помещения и проезду к месту командировки и обратно к месту постоянной работы, а также выплачиваются суточные. Как следует из материалов дела, задолженность МБДОУ ЦРР детский сад «Елочка» перед истцом по командировочным расходам составляет №, что подтверждается справкой от ДД.ММ.ГГГГ за подписью заведующей МБДОУ ЦРР детский сад «Елочка», копиями проездных документов, копиями авансового отчета от ДД.ММ.ГГГГ, копией командировочного удостоверения, копией приказа о направлении работника в командировку, копиями пропуска, квитанции об оплате за проживание. Статьей 325 Трудового кодекса РФ установлено, что размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Решением Собрания депутатов МО «Плесецкий муниципальный район» от 12 февраля 2009 года № 377 утверждено «Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из районного бюджета, расположенных на территории МО «Плесецкий муниципальный район», которым установлено право работников на возмещение расходов по проезду в отпуск вне зависимости от места проведения отпуска и обратно. Согласно п. 1 Положения, оно разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Постановлением Администрации Архангельской области от 25 июля 2006 года № 21-па «Об утверждении Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях», Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 года №455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей», Законом Архангельской области от 10 ноября 2004г. № 260-33-ОЗ «Об оплате труда работников областных государственных учреждений, гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из областного бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Согласно п. 2 Положения, работникам организаций, финансируемых из районного бюджета и расположенных на территории МО «Плесецкий муниципальный район», и членам их семей, предоставляется компенсация за счет средств работодателя (организации, финансируемой из районного бюджета) один раз в два года на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска работника и членов его семьи, и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также провоза багажа весом до 30килограммов (далее-компенсация расходов) к месту постоянного жительства (месту пребывания). Подпунктом «а» пункта 5 Положения установлено, что расходы, подлежащие компенсации, включают в себя оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда, железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда. Согласно выписке из приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО2, предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на 14 календарных дней, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании приказа работодателя от ДД.ММ.ГГГГ №, проезд ФИО2 в отпуск и обратно подлежит оплате, что подтверждается копией приказа. Согласно представленных истцом копий проездных документов, авансового отчета, справке МБДОУ ЦРР детский сад «Елочка» ФИО2 в период отпуска в ДД.ММ.ГГГГ выезжала в <адрес> железнодорожным транспортом, и её расходы на проезд к месту проведения отпуска и обратно составили №. Истец льготой по проезду в отпуск в ДД.ММ.ГГГГ не пользовалась. Как установлено в судебном заседании, истцом были представлены работодателю все необходимые документы, авансовый отчет был утвержден руководителем организации, и задолженность ответчика перед ФИО2 по оплате стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно составляет №, что также подтверждается справкой, представленной МБДОУ ЦРР детский сад «Елочка». При указанных обстоятельствах, задолженность по оплате командировочных расходов в сумме № и расходов по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в сумме №, всего в сумме №, подлежит взысканию в пользу истца с МБДОУ ЦРР детский сад «Елочка». Право истца на возмещение указанных расходов и их размер ответчиком не оспаривается. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, в размере № в доход бюджета муниципального образования «Плесецкий муниципальный район». На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд решил: исковые требования ФИО2 удовлетворить. Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка – детский сад «Елочка» в пользу ФИО2 № в возмещение командировочных расходов и № в возмещение расходов по оплате стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, всего в сумме №. Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Центр развития ребенка – детский сад «Елочка» в доход бюджета муниципального образования «Плесецкий район» государственную пошлину в сумме №. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение месяца через Плесецкий районный суд Архангельской области. Председательствующий подпись А.Ю. Доильницын <данные изъяты>