Дело №2-136/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 апреля 2011 года г. Туран
Пий-Хемский районный суд Республики Тыва в составе:
председательствующего Куулар Л.Д.,
с участием помощника прокурора Пий-Хемского района Демагиной О.А.,
при секретаре Санчы С.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Пий-Хемского района Республики Тыва, действующего в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к администрации муниципального образования «Сельское поселение сумон Сесерлигский Пий-Хемского кожууна Республики Тыва» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
установил:
Прокурор Пий-Хемского района Республики Тыва, выступающий в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации обратился в суд с исковым заявлением к администрации муниципального образования «Сельское поселение сумон Сесерлигский Пий-Хемского кожууна Республики Тыва» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В обоснование искового заявления указал, что прокуратурой Пий-Хемского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в указанном учреждении, в ходе которой выявлены грубые нарушения в указанной сфере, в частности не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ч.9 ст.212 ТК РФ обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя. В силу ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года №569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Допущенные ответчиком нарушения затрагивают права неопределенного круга лиц в связи с тем, что в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Просит обязать администрацию муниципального образования «Сельское поселение сумон Сесерлигский Пий-Хемского кожууна Республики Тыва» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Помощник прокурора Демагина А.О. в судебном заседании исковое заявление поддержала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в нем.
Представитель ответчика исковые требования прокурора признала в полном объеме, просила рассмотреть дело без ее участия.
Представители третьего лица - Государственной инспекции труда в Республике Тыва в судебное заседание не явились, хотя были извещены в надлежащем порядке, причину неявки не сообщили. При этом государственный инспектор труда в Республике Тыва Нончат А.К. в письменном объяснении исковые требования прокурора поддержал в полном объеме и пояснил, что согласно трудовому законодательству РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Однако ответчик по сегодняшний день не направил и не предоставил соответствующие документы в Государственную инспекцию труда в Республике Тыва, то есть не проводили аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Выслушав помощника прокурора Демагину О.А., суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Представитель ответчика признала исковые требования прокурора в полном объеме, о чем указала в заявлении.
Согласно абзацу 2 части 4 статьи 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только признание иска ответчиком и принятие его судом.
Суд принимает признание главы администрации муниципального образования «Сельское поселение сумон Сесерлигский Пий-Хемского кожууна Республики Тыва» заявленных исковых требований прокурора, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц.
Таким образом, учитывая признание иска ответчиком, суд считает необходимым удовлетворить иск.
Руководствуясь ч.3 ст.173, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление прокурора Пий-Хемского района Республики Тыва, действующего в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к администрации муниципального образования «Сельское поселение сумон Сесерлигский Пий-Хемского кожууна Республики Тыва» об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда удовлетворить.
Обязать администрацию муниципального образования «Сельское поселение сумон Сесерлигский Пий-Хемского кожууна Республики Тыва» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий Л.Д. Куулар