Дело №2-133/11
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
12 апреля 2011 года г. Туран
Пий-Хемский районный суд Республики Тыва в составе:
председательствующего Куулар Л.Д.,
с участием помощника прокурора Пий-Хемского района Демагиной О.А.,
представителя ответчика - муниципального учреждения Управления образованием Пий-Хемского кожууна Тропиной Н.В.,
при секретаре Санчы С.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Пий-Хемского района Республики Тыва, действующего в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к муниципальному учреждению Управлению образованием Пий-Хемского кожууна об обязании извещения каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, и утверждении формы расчетного листка,
установил:
Прокурор Пий-Хемского района Республики Тыва, выступающий в защиту интересов неопределенного круга лиц, Российской Федерации обратился в суд с иском к муниципальному учреждению Управлению образованием Пий-Хемского кожууна об обязании извещения ежемесячно в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, и утверждении формы расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников не позднее 1 мая 2011 года. В обоснование иска указала, что прокуратурой проведена проверка исполнения работодателями организаций, расположенных на территории Пий-Хемского кожууна, требований ч.ч.1, 2 ст.136 ТК РФ. В результате проверки установлено, что в нарушение указанных норм трудового законодательства муниципальным учреждением Управлением образованием Пий-Хемского кожууна при выплате заработной платы работники в письменной форме не извещаются о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, форма расчетного листка с учетом мнения представительного органа работников не утверждена. В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Порядок, место и сроки выплаты заработной платы установлены ст.136 ТК РФ. Согласно ч.1 ст.136 ТК РФ при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Частью 2 указанной статьи ТК РФ определено, что форма расчетного листа утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст.372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. В силу ст.135 ТК РФ локальные нормативные акты, устанавливающие системы оплаты труда, принимаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников. В соответствии с ч.4 ст.353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляют Генеральный прокурор и подчиненные ему прокуроры в соответствии с федеральным законом. Считает, что категория лиц, чьи интересы затрагивает настоящий иск, непостоянна и персонально изменчива, состав которой может меняться ежегодно в результате текучести кадров и по другим причинам, и в силу чего прокурор обратился с указанным иском в их интересах. Просит обязать муниципальное учреждение Управление образованием Пий-Хемского кожууна ежемесячно в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, утвердить форму расчетного листка с учетом мнения представительного органа не позднее 1 мая 2011 года.
Помощник прокурора Демагина О.А. в судебном заседании отказалась от исковых требований, поскольку ответчиком нарушения трудового законодательства, а именно требований ч.ч.1, 2 ст.136 ТК РФ устранены в полном объеме.
Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что исковые требования устранены в полном объеме, издан приказ об утверждении формы расчетного листка. С марта 2011 года работники учреждения получают заработную плату по расчетным листкам.
Учитывая, что прокурор отказался от исковых требований в связи с тем, что муниципальное учреждение Управление образованием Пий-Хемского кожууна, признав требования прокурора Пий-Хемского района до судебного разбирательства, издав приказ, которым устранил выявленные нарушения трудового законодательства, суд приходит выводу о возможности прекращения производства по делу. Оснований для дальнейшего разбирательств не имеется.
В соответствии с ч.2 ст.45 ГПК РФ прокурор, подавший заявление, пользуется всеми процессуальными правами и несет все процессуальные обязанности истца, при отказе от иска суд прекращает производство по делу, если это не противоречит закону или не нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
Поскольку прокурор пользуется всеми процессуальными правами истца, в том числе и правом отказа от иска, отказ прокурора от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, суд считает возможным принять отказ от иска и прекратить производство по делу.
Руководствуясь ст.220 ГПК РФ, суд
определил:
Прекратить производство по гражданскому делу по иску прокурора Пий-Хемского района Республики Тыва, действующего в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к муниципальному учреждению Управлению образованием Пий-Хемского кожууна об обязании извещения каждого работника о составных частях заработной платы, причитающихся им за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, также об общей денежной сумме, подлежащей выплате, и утверждении формы расчетного листка в связи с отказом от иска.
На определение может быть подана жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий Л.Д. Куулар