Дело №2-137/11
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
19 апреля 2011 года г. Туран
Пий-Хемский районный суд Республики Тыва в составе:
председательствующего Куулар Л.Д.,
с участием помощника прокурора Пий-Хемского района Демагиной О.А.,
представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, - Государственной инспекции труда в Республике Тыва Нончата А.К.,
при секретаре Санчы С.О.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Пий-Хемского района Республики Тыва, действующего в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации к муниципальному общеобразовательному учреждению основной общеобразовательной школе с. Хут Пий-Хемского кожууна об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда,
установил:
Прокурор Пий-Хемского района Республики Тыва, выступающий в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации обратился в суд с исковым заявлением к муниципальному общеобразовательному учреждению основной общеобразовательной школе с. Хут Пий-Хемского кожууна об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В обоснование искового заявления указал, что прокуратурой Пий-Хемского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в указанном учреждении, в ходе которой выявлены грубые нарушения в указанной сфере, в частности не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В соответствии с требованиями ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. На основании ч.9 ст.212 ТК РФ обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда возлагаются на работодателя. В силу ч.12 ст.209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда. В соответствии с п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 года №569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Допущенные ответчиком нарушения затрагивают права неопределенного круга лиц в связи с тем, что в результате текучести кадров и по другим причинам на одном и том же рабочем месте в разное время могут работать разные лица. Кроме того, аттестация рабочих мест не связана с деятельностью конкретного работника, а направлена на обеспечение безопасных условий труда в целом, проводится по условиям труда и призвана способствовать установлению безопасных условий труда на каждом рабочем месте всех работников, которые его занимают или будут занимать. Просит обязать муниципальное общеобразовательное учреждение основную общеобразовательную школу с. Хут Пий-Хемского кожууна провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Помощник прокурора Демагина А.О. в судебном заседании исковое заявление поддержала в полном объеме по основаниям и доводам, изложенным в нем.
Представитель ответчика исковые требования прокурора признала в полном объеме, просила рассмотреть дело без ее участия.
Представитель третьего лица - Государственной инспекции труда в Республике Тыва Нончат А.К. в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал в полном объеме и пояснил, что согласно трудовому законодательству РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Однако ответчик по сегодняшний день не направил и не предоставил соответствующие документы в Государственную инспекцию труда в Республике Тыва, то есть не проводили аттестацию рабочих мест по условиям труда.
Выслушав стороны, суд приходит к следующим выводам.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Представитель ответчика признала исковые требования прокурора в полном объеме, о чем указала в заявлении.
Согласно абзацу 2 части 4 статьи 198 ГПК РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только признание иска ответчиком и принятие его судом.
Суд принимает признание директора муниципального общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы с. Хут Пий-Хемского кожууна заявленных исковых требований прокурора, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц.
Таким образом, учитывая признание иска ответчиком, суд считает необходимым удовлетворить иск.
В соответствии со ст.333.17 НК РФ организации и физические лица признаются плательщиками государственной пошлины в случае, если они выступают ответчиками в судах общей юрисдикции, арбитражных судах или по делам, рассматриваемым мировыми судьями, если при этом решение суда принято не в их пользу и истец освобожден от уплаты государственной пошлины.
Согласно п.9 ч.1 ст.333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины освобождены прокуроры по заявлениям в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Из дела усматривается, что прокурор Пий-Хемского района предъявил иск в интересах неопределенного круга лиц, Российской Федерации, следовательно, он освобождается от уплаты государственной пошлины.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
При подаче искового заявления неимущественного характера размер государственной пошлины для физических лиц составляет 200 рублей (п.3 ч.1 ст.333.19 НК РФ).
На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 200 рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
Руководствуясь ч.3 ст.173, ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковое заявление прокурора Пий-Хемского района Республики Тыва в интересах неопределенного круга лиц к муниципальному общеобразовательному учреждению основной общеобразовательной школе с. Хут Пий-Хемского кожууна об обязании проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда удовлетворить.
Обязать муниципальное общеобразовательное учреждение основную общеобразовательную школу с. Хут Пий-Хемского кожууна провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения основной общеобразовательной школы с. Хут Пий-Хемского кожууна государственную пошлину в сумме 200 (двухсот) рублей в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в течение 10 дней со дня вынесения.
Председательствующий Л.Д. Куулар