Дело № 2-235 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 29 марта 2012 года г. Питкяранта Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе: Председательствующего судьи Пуцыкиной Н.Ю. При секретаре Тупиной Т.А. Рассмотрел материалы гражданского дела по иску Грецкой Валентины Александровны к Обществу с ограниченной ответственностью «Жилищные и коммунальные услуги» (далее ООО «ЖКУ») о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда УСТАНОВИЛ: Иск предъявлен по тем основаниям, что истица работала в ООО «ЖКУ» с 01.09.2010 г. по 23.12.2011 года. При увольнении ответчик не произвел расчет, не выплатил заработную плату за ноябрь и декабрь 2011 года в размере <данные изъяты>. Считает, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, который оценивает в 5 000 рублей. Просит взыскать с ответчика неполученный заработок в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере 500 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. В судебном заседании истица увеличила исковые требования исковые требования, просила взыскать с ответчика неполученный заработок в размере <данные изъяты> коп., денежную компенсацию в соответствии со ст. 236 ТК РФ в размере <данные изъяты>. и компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб. Пояснила, что действиями ответчика ей причинены нравственные страдания, так как ей неоднократно приходилось обращаться к работодателю с просьбой выплатить ей заработную плату. Представитель ответчика- представитель ООО «ЖКУ» Кузнецова В.А. (директор ООО «ЖКУ») признала исковые требования в части заработной платы в размере <данные изъяты> коп. и взыскании компенсации по ст. 236 ТК РФ в размере 595 руб. 43 коп. В части требований о взыскании компенсации морального вреда иск не признала, пояснив, что заработная плата до настоящего времени не выплачена в связи с тяжелым финансовым положением на предприятии. Суд, изучив материалы дела, заслушав истицу, Грецкую В.А., представителя ответчика Кузнецову В.А.,, считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В суде установлено, что Грецкая В.А. работала в ООО «ЖКУ» с 01.09.2010 г. в качестве диспетчера аварийно-диспетчерской службы по дату увольнения 23.12.2011 года. Данные обстоятельства подтверждаются записью в трудовой книжке, приказами о приеме на работу и увольнении. Согласно справке ООО «ЖКУ» на момент увольнения Грецкой В.А. не выплачена заработная плата за ноябрь 2011 года в размере <данные изъяты> коп., за декабрь 2011 года в размере <данные изъяты> коп. В целом, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> коп. В соответствии с п.7 Положения об оплате труда работников ООО «ЖКУ» на 2010-2011 г.г. сроки выплаты заработной платы определены: 30 числа текущего месяца -аванс и 15 числа месяца, следующего за отработанным -окончательный расчет. Статьей 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Статья 236 ТК РФ предусматривает при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, выплату денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Ставка рефинансирования Банка России за период с 03.05.2011 г. по 25.12.2011 года составляет 8,25 % годовых, 1/300 ставки составляет 0,027 (8,25:300); с 26.12.2011 года - 8% годовых, 1/300 ставки составляет 0, 026 (8:300). Следовательно, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за ноябрь 2011 года составляет <данные изъяты>) В целом денежная компенсация составляет <данные изъяты> которую надлежит взыскать с ответчика. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. Судом установлено, что незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. Истица неоднократно обращалась к работодателю с требованиями выплаты заработной платы, однако ее требования были проигнорированы. У нее на иждивении находится малолетний ребенок, в связи с невыплатой заработной платы истица была поставлена в тяжелое материальное положение, ей приходилось занимать денежные средства. Таким образом, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению. Суд считает возможным взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 500 рублей. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 1039 руб. 98 коп. (839 руб. 98 коп. - за требования имущественного характера + 200 рублей - за требования неимущественного характера). На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 22, 140, 236, 237 ТК РФ, ст. ст. 103,198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Исковые требования удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищные и коммунальные услуги» в пользу Грецкой Валентины Александровны заработную плату в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> коп., всего <данные изъяты> коп. и компенсацию морального вреда в размере 500 (пятьсот) рублей. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Жилищные и коммунальные услуги» государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 1039 (одна тысяча тридцать девять) руб. 98 коп. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, а в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Председательствующий Н.Ю.Пуцыкина Мотивированное решение составлено в порядке ст. 199 ГПК РФ 03 апреля 2012 года. Председательствующий Н.Ю.Пуцыкина