Дело № 2-232 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27 марта 2012 года г. Питкяранта Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе: Председательствующего судьи Пуцыкиной Н.Ю. С участием прокурора Павловой Л.П. При секретаре Тупиной Т.А. Рассмотрев заявление прокурора города Петрозаводска в интересах Загорского Андрея Антоновича к Обществу с ограниченной ответственностью «Айра» (далее ООО «Айра») о признании трудовых отношений прекращенными УСТАНОВИЛ: Прокурор обратился с заявлением по тем основаниям, что прокуратурой г. Петрозаводска проведена проверка по обращению Загорского А.А. по вопросу нарушения его трудовых прав. Согласно трудовому договору от 08.04.2011 г. Загорский А.А. принят на работу в ООО «Айра» на должность слесаря-электрика по ремонту электрооборудования АЗС-11 п. Салми с 09.04.2011 г. на неопределенный срок. В заявлении в прокуратуру Загорский А.А. указал, что 08.11.2011 г. получил уведомление о предстоящем сокращении через два месяца, однако уже с 01.11.2011 г. АЗС в п. Салми фактически прекратила свою работу. С 08.11.2011 г. Загорскому А.А. не начисляется заработная плата, трудовая книжка не выдана, что нарушает его трудовые права, создавая препятствия для дальнейшего трудоустройства. Загорский А.А. получил уведомление о расторжении трудового договора в связи с предстоящим сокращением штата работников, до настоящего времени с приказом об увольнении не ознакомлен. Согласно приказу № 10 от 01.11.2011 г. сокращение численности штата должно было произойти 08.01.2012 г., однако в связи с тем, что указанный день является выходным днем, увольнение должно быть произведено в первый рабочий день-10.01.2012 г. Прокурор просит обязать ООО «Айра» издать приказ о прекращении трудового договора с Загорским Андреем Антоновичем на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, внести запись об увольнении в трудовую книжку Загорского А.А. с 10.01.2012 г., вернуть трудовую книжку Загорскому А.А. В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал по вышеуказанным обстоятельствам. Истец Загорский А.А. в суде иск поддержал. Пояснил, что работал в ООО «Айра» с 08.04.2011 года. 07.11.2011 г. был предупрежден о сокращении с 08.01.2012 г. До настоящего времени работодатель с приказом об увольнении его не знакомил, трудовая книжка ему не выдана. Представитель ответчика -представитель ООО «Айра» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен. Возражений по иску не представил. Суд, изучив материалы дела, заслушав истца Загорского А.А., свидетелей ФИО7., заключение прокурора, полагавшего заявленные требования удовлетворить, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. Согласно ч.ч. 1,4 ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством РФ (часть 2 ст. 66 Трудового кодекса РФ). Во исполнение требований ст. 66 Трудового кодекса РФ Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, в соответствии с которыми трудовая книжка заполняется в порядке, утверждаемом Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации (пункт 13). Записи в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора вносятся в точном соответствии с формулировками Трудового кодекса РФ или иного федерального закона (пункт 14). В соответствии с положениями ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. Судом установлено, что Загорский А.А. был принят на работу в качестве слесаря-электрика по ремонту электрооборудования АЗС-11 п. Салми с 09.04.2011 года на неопределенный срок. Местом его работы являлось АЗС-11 в п. Салми Питкярантского района республики Карелия. Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором № 21 от 08.04.2011 года. 01.11.2011 года директором ООО «Айра» издан приказ № 10 о внесении изменений в штатное расписание, согласно которого с 08.01.2012 г. из штатного расписания исключена должность слесаря-электрика. 07.11.2011 года Загорский А.А. подписал уведомление о предстоящем сокращении и увольнении с 08.01.2012 года по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников организации. В судебном заседании Загорский А.А. пояснил, что, несмотря на то, что уведомление он подписал 07.11.2011 г., фактически АЗС в п. Салми прекратила свою работу с 01.11.2011 года. Учитывая, что 08 января 2012 года является выходным днем, увольнение должно было быть произведено в первый рабочий день, то есть 10 января 2012 года. Однако, как установлено судом, приказ об увольнении Загорского А.А. не издан, таким образом, работодатель в нарушение требований ст. 84.1 ТК РФ не оформляет прекращение трудового договора и не выдает трудовую книжку. Анализ собранных по делу доказательств позволяет суду сделать вывод о том, что ООО «Айра» нарушила трудовые права Загорского А.А., в связи с чем, требования прокурора подлежат удовлетворению в полном объеме. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 66, 84.1 ТК РФ, ст. ст. 56, 198-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Заявленные требования удовлетворить. Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Айра» издать приказ о расторжении трудового договора с Загорским Андреем Антоновичем на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников предприятия, обязать внести запись в трудовую книжку Загорского Андрея Антоновича о расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников предприятия по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ с 10 января 2012 года, обязать возвратить трудовую книжку Загорскому Андрею Антоновичу. Председательствующий Н.Ю.Пуцыкина Мотивированное решении составлено в порядке ст. 199 ГПК РФ 02 апреля 2012 г. Председательствующий Н.Ю.Пуцыкина