Дело № 2-130 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 марта 2012 года г.Питкяранта Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе: председательствующего судьи Прокофьевой И.М. при секретаре Гуль И.В. рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Усова Андрея Валерьяновича к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта РК о включении в стаж периодов работы, досрочном назначении и выплате пенсии УСТАНОВИЛ: Иск предъявлен по тем основаниям, что Усов А.В. 27.10.2011г. обратился к ответчику по вопросу досрочного назначения пенсии. Решением от 02.11.2011г. в досрочном назначении пенсии истцу отказано, в стаж не включены периоды работы с 25.03.1988г. по 03.01.1989г. в качестве начальника смены Питкярантского карьероуправления и с 08.05.2002г. по 15.05.2003г. в качестве горного мастера в филиале «РК Гранит-Ладога» ООО «Гранит». Истец с решением ответчика об отказе в назначении пенсии не согласен, полагает, что на момент обращения за назначением пенсии им был выработан страховой стаж, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и стаж работы по Списку №2. Усов А.В. просит обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта РК включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости периоды работы в должности начальника смены Питкярантского карьероуправления с 25.03.1988 по 03.01.1989г., а также в должности горного мастера с 08.05.2002г. по 15.05.2003г. ООО «РК Гранит», выплатить пенсию с 27.10.2011г. В судебном заседании истец и его представитель Журавлева Г.М., действующая на основании ордера, исковые требования уточнили, просили включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, периоды работы в должности начальника смены в Питкярантском карьероуправлении с 25.03.1988г. по 03.01.1989г., в должности горного мастера ООО «РК Гранит» филиала ООО «РК Гранит-Ладога» с 08.05.2002г. по 15.05.2003г., назначить и выплатить пенсию с момента обращения. Пояснили, что в период с марта 1988г. по январь 1989г. истец работал начальником смены горного цеха Питкярантского карьероуправления, руководил работой машинистов экскаватора, контролировал выполнение добычных работ. Как начальник смены истец отвечал за горные работы в течение целого рабочего дня. В период с мая 2002г. по май 2003г. истец работал горным мастером в филиале РК «Гранит-Ладога» ООО «РК Гранит», основным видов деятельности предприятия являлось производство гранитных блоков. В обязанности истца входило руководство работами горно-добычного участка по добыче гранитных блоков из гранитного карьера Сулку. В штате предприятия имелся горно-добычной цех, цех по производству брусчатки. В судебном заседании представитель ответчика Терина А.М., действующая на основании доверенности, иск не признала и пояснила, что с заявлением о досрочном назначении пенсии истец обратился 27.10.2011г., в назначении пенсии истцу было отказано в связи с недостаточной продолжительностью стажа на работах с тяжелыми условиями труда. Период работы истца в должности начальника смены Питкярантского карьероуправлении с 25.03.1988г. по 03.01.1989г. не включен в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с отсутствием документального подтверждения полной занятости не менее 80% рабочего времени на открытых горных работах. Истец зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования 26.08.1999г. Согласно трудовой книжке, в период с 08.05.2002г. по 15.05.2003г. истец работал горным мастером ООО «РК Гранит-Ладога», в период с 08.05.2002г. по 15.05.2003г. работодателем сдавал за истца индивидуальные сведения, в который был проставлен код МКС, сведения об особые условиях труда, в т.ч. работа по Списку№2 отсутствуют, в связи с чем период работы горным мастером ООО «РК Гранит-Ладога» не подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, свидетелей ФИО9 считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению. В соответствии с п.п.2 п.1 ст. 27, ст. 28.1 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения возраста, установленного ст. 7 названного закона, мужчинам по достижении возраста 50 лет, при одновременном наличии стажа на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев, страхового стажа не менее 25 лет и стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера не менее 20 лет. В случае, если они проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного ст.7 Закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы. Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела, Питкярантское карьероуправление, переименованное в ГУП г.Москвы «Питкярантское карьероуправление», затем преобразованное в ОАО «Питкярантское карьероуправление» являлось горнодобывающим и перерабатывающим предприятием. Из Устава ОАО «Питкярантское карьероуправление» следует, что основными видами деятельности предприятия является разработка месторождений полезных ископаемых (гранитов и гнейсо-гранитов) открытым способом с применением взрывчатых материалов; производство гранитного щебня различных фракций. Как усматривается из приложенных к технологическим картам схемам производства и обработки нерудного ископаемого (гранита), дробление негабарита на участке крупного дробления являлось продолжением горных работ в технологическом процессе добычи полезного ископаемого и подготовительным этапом перед переработкой горной массы на фракционный щебень в дробильно-сортировочном цехе (на фабриках № 1 и № 2). То есть последним этапом в процессе добычи гранита являлась вывозка обработанной горной массы с участка крупного дробления на дробильно-сортировочные фабрики № 1 и № 2. Питкярантское карьероуправлении являлось горнодобывающим и перерабатывающим предприятием, имеющим в своем составе горный цех, в состав которого входил участок крупного дробления и дробильно-сортировочный цех, состоящий из двух фабрик ДСФ-1 и ДСФ-2, откуда щебень отгружался потребителю. Как следует из карты технологического процесса добычи открытым способом гранита и его переработки, дробление негабарита, выполнявшееся в цехе крупного дробления (ККД) являлось продолжением процесса добычи, вывозка переработанной массы в дробильно-сортировочные цеха являлась последним звеном в процессе добычи. Письмом ГУП РК Карельская геологическая экспедиция № 421 от 15.05.2002г. подтверждается, что гранито-гнейс, добываемый на месторождении Нюрин-Саари по своему составу и физико-механическим свойствам идентичен граниту. Гранит перечислен среди прочих нерудных полезных ископаемых в разделе 1 «Горные работы» Списка № 2, код поз. 20100000 «Добыча открытым способом». В судебном заседании установлено, что Усов А.В. в период с 25.03.1988г. по 03.01.1989г. работал начальником смены в Питкярантском карьероуправлении. Данное обстоятельство подтверждается трудовой книжкой, личной карточкой формы Т-2, копией приказа № 42-к от 25.03.1988г. В соответствии с приказом № 5-к от 04.01.1988 г. одновременно с «мастерами смен» и «сменными мастерами» на предприятии работали 4 «начальника смен». Согласно должностной инструкции, утвержденной в 1988г. начальник смены является руководителем производства, в подчинении которого находится сменный мастер предприятия, сменный мастер погрузки, экскаваторные бригады горного цеха, машинисты бульдозеров, водители технологического автотранспорта, технологическая смена ДСЦ и ЦКД. Из должностной инструкции начальника смены, утвержденной 26.06.1990г., усматривается, что в обязанности начальника смены входит руководство работами по производству продукции в смене, руководство ведением горных работ и горноподготовительных работ, контроль за работами по отгрузке готовой продукции. Из лицевых счетов по заработной плате работников Питкярантского карьероуправления усматривается, что оклад Усова А.В. в период марта 1988-января 1989г.г. составлял 180 руб. Согласно штатным расписаниям на 01.06.1988г., 01.01.1989г., 22.05.1989г., 01.05.1990г. начальникам смен установлен оклад 180 руб. Свидетель ФИО10 показал, что в период 1988-1989г.г. работал в Питкярантском карьероуправлении в качестве начальника технологической смены №1, а истец в указанный период работал начальником технологической смены №4, всего на предприятии было 4 технологические смены. Начальник смены контролировал ведение горных работ, работу бригад бульдозеристов и экскаваторщиков, работу сменных мастеров, являлся ответственным за ведение горных работ в течение целого дня. Как установлено в судебном заседании, истец осуществлял руководство бригадами бульдозеристов и экскаваторными бригадами горного цеха, а также руководство сменными мастерами по предприятию, сменными мастерами по погрузке. Мастера смен, относящиеся к ИТР, осуществляли руководство работами непосредственно на своих участках. Начальник горного цеха не работал в ночные и вечерние смены, работой руководил начальник смены предприятия. Начальник смены отвечал за горные работы целый рабочий день. Работая в качестве «начальника смены» Питкярантского карьероуправления в течение полного рабочего дня, Усов А.В. являлся ответственным лицом за выполнение работ технологической сменой всего предприятия и в том числе был ответственным за ведение горных работ в карьере. Из письма ОАО «Питкярантское карьероуправление» следует, что подтверждения или опровержения сведений о ведении суммированного учета рабочего времени с 1988г. в архиве предприятия нет. Доказательств, опровергающих занятость истца в течение 80 процентов рабочего времени в карьере представителем ответчика суду не предоставлено. Суд приходит к выводу, что условия и характер труда Усова А.В. в качестве начальника смены Питкярантского карьероуправления в период с 25 марта 1988г. по 03 января 1989г. (09 мес.09 дней) соответствует требованиям Списка № 2 разделу 20100000 «Горные работы» подразделом 1б поз. 2010100б-24043 «начальник смены» и подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Учитывая, что указанный период работы истца имел место до 01.01.2002г., данный стаж по состоянию на 01.01.2002г. исчисляется в 1,5 размере и составит 1 год 01 мес. 19 дней. Усов А.В. зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования с 26.08.1999г. В соответствии с ч.2 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Из материалов дела усматривается, что в период с 08.05.2002г. по 15.05.2003г. Усов А.В. работал горным мастером в филиале РК «Гранит-Ладога» ООО «РК Гранит». Свидетель ФИО11. показал, что в период 2002-2003г.г. работал главным механиком в ООО «РК Гранит», филиале ООО «РК Гранит-Ладога», истец в указанный период времени работал горным мастером, занимался разметкой горных блоков, установкой бурильных станков. Горный цех располагался в самом карьере «Сулку». Свидетель ФИО12. показала, что в 2002-2003г. работала кассиром-бухгалтером в филиале ООО «РК Гранит-Ладога», истец работал горным мастером, в состав предприятия входило несколько камнекольных карьеров, в карьере «Сулку» велась добыча гранитных блоков. Постановлением администрации местного самоуправления г.Питкяранта и Питкярантского района от 12.03.2001г. №175 ООО «РК Гранит» под камнеобрабатывающий завод предоставлен земельный участок в районе завода МЛТ На основании постановления администрации местного самоуправления г.Питкяранта и Питкярантского района от 04.02.2002г. № 70 ООО «РК Гранит» под разработку гранитного карьера «Сулку» утвержден акт выбора и обследования земельного участка под разработку карьера на «месторождении «Сулку». Из письма администрации Питкярантского муниципального района от 30.01.2012г. № 278 следует, что документы по личному составу ООО «РК Гранит», в т.ч. приказы о приеме и увольнении Усова А.В., должностная инструкция горного мастера, лицевые счета по заработной плате, организационно-правовые документы по филиалу «РК Гранит», штатные расписания за 2002-2003г.г. на хранение в архив не поступали. Согласно письма Министерства промышленности и природных ресурсов РК от 19.11.2007г. ООО «РК Гранит» были предоставлены три лицензии, в частности, ПТЗ 00684 ТР - для геологического изучения и добычи блочного камня на месторождении гнейсо-гранитов «Сулку». По всем лицензиям право пользования недрами прекращено досрочно ввиду невыполнения условий пользования недрами. В 2003г. ООО «РК Гранит» вели добычу блочного камня на месторождении гнейсо-гранитов «Сулку». В соответствии с Уставом ООО «РК Гранит» общество осуществляет следующие виды хозяйственной деятельности: добыча и реализация блочного камня и гранитов. Разработка месторождения полезных ископаемых и природных камней, разведка и выполнение комплекса горно-подготовительных работ. Согласно выписки из ЕГРЮЛ от 27.01.2012г. ООО «РК Гранит» является действующим предприятием. В соответствии с п.5 ч.2 ст.11 ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» от 01.04.1996г. № 27-ФЗ (в ред. ФЗ от 03.12.2011г.) страхователь обязан предоставлять сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица за период работы Усова А.В. в ООО «РК Гранит-Ладога» не содержит сведений об особых условиях труда истца. В соответствии с п.3 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ (в ред.ФЗ от 24.07.2009г. № 213-ФЗ) в отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции. Списком №2, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от 06.01.1991г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» разделом 1 «Горные работы» подразделом 1б «Открытые горные работы и работы на поверхности», «Руководители и специалисты разрезов, карьеров, работы на поверхности разрезов карьеров» предусмотрено право на льготное пенсионное обеспечение мастеров горных. Между тем, истцом не предоставлено документальных доказательств того, что его работа протекала на поверхности карьеров и разрезов, в режиме полного рабочего времени. Штатные расписания, должностная инструкция, личная карточка формы Т-2, сведения о структуре предприятия, карта технологического процесса в материалах дела отсутствуют. Свидетельские показания ФИО13 не могут быть приняты для подтверждения характера работы. При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для включения в стаж Усова А.В., дающий право на досрочное назначение пенсии, периода работы истца в качестве горного мастера ООО «РК Гранит» филиала ООО «РК Гранит-Ладога» с 08.05.2002г. по 15.05.2003г. В соответствии с ч.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. На момент обращения Усова А.В. к ответчику с заявлением о досрочном назначении пенсии (27.10.2011г.) его страховой стаж составил 31 год 00 месяцев 25 дней, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 27 лет 09 месяцев 10 дней, стаж работы с тяжелыми условиями труда (с учетом включения периода работы начальником смены Питкярантского карьероуправления) - 09 лет 02 мес. 27 дней. Учитывая вышеизложенное, Усов А.В. не имеет право на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда с момента обращения с заявлением о назначении пенсии. На основании изложенного, руководствуясь ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», ст. 198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Иск удовлетворить частично. Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Питкяранта РК включить Усову Андрею Валерьяновичу в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», периоды работы в должности начальника смены Питкярантского карьероуправления с 25 марта 1988г. по 03 января 1989г. В остальной части иска отказать. Решение может быть обжаловано в Верховный Суд РК через Питкярантский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Судья И.М.Прокофьева Мотивированное решение в порядке ст.199 ГПК РФ составлено 19.03.2012г. Судья И.М.Прокофьева