РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
село Пировское. ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Пировского районного суда Красноярского края Попова Л.И., при секретаре Ивановой О.В., с участием истца Шайдуллина А.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-119/ 2012 года по иску Шайдуллина Альфата Камаловича к СПК «40 лет Октября», о взыскании морального ущерба в размере <данные изъяты>
УСТАНОВИЛ:
Шайдуллин А.К., обратился в районный суд с иском к СПК «40 лет Октября» о взыскании морального вреда в размере <данные изъяты>
В судебном заседании Шайдуллин А.К. свое требование поддержал в полном объеме и пояснил, что с 2005 года по 31 января 2011 года, он работал в СПК «40 лет Октября», главным бухгалтером. При увольнении, работодатель не выплатил задолженность по заработной плате и расчет. Решением суда от 9 июня 2011 года, вступившим в законную силу 27 июля 2011 года, в пользу истца с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>. По настоящее время, ответчик не выплатил истцу указанную задолженность по заработной плате, несмотря на то, что возбуждено исполнительное производство. Взысканная судом сумма в последующем индексировалась. <данные изъяты>. Шайдуллин А.К., полагает, что не выплатой задолженности по заработной плате в течение длительного времени, ответчик причиняет ему моральные страдания, которые он оценивает в сумму <данные изъяты> и просит данную сумму взыскать.
В судебное заседание ответчик своего представителя не направил по вторичному вызову.
Заслушав истца, исследовав письменные материалы гражданского дела, материалы исполнительного производства, суд приходит к следующему:
-9 июня 2011 года судебным решением в пользу истца взыскано <данные изъяты> в счет погашения задолженности по заработной плате, которая не выплачивалась ответчиком с 2008 года. Решение вступило в законную силу 27 июля 2011 года;
-согласно указанному решению, судом выдан исполнительный лист на взысканную сумму;
-3 августа 2011 года, службой судебных приставов возбуждено исполнительное производство;
-согласно материалам исполнительного производства, до настоящего времени ответчик не выплатил задолженность по заработной плате;
-судом дважды производилась индексация взысканной суммы;
-истец проживает в селе <адрес>, <данные изъяты>
<данные изъяты>
-истец получает ежемесячно пенсию по старости в размере <данные изъяты> (на момент подачи иска), кроме того истец, по месту работы- СПК «Доново», зарабатывает в среднем <данные изъяты> ежемесячно.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата-это вознаграждение за труд, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.
Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Статья 142 ТК РФ, предусматривает ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
В статье 236 ТК РФ, предусмотрена также материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.
Как установлено в судебном заседании, ответчик не выплачивает истцу задолженность по заработной плате, с момента вступления решения суда в законную силу более года, кроме того, как следует из данного решения, заработная плата не выплачивалась с 2008 года.
Истец не предъявляет претензий к ответчику относительно материальной ответственности, но просит возместить моральный вред, причиненный ему невыплатой заработной платы длительное время.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме..., при возникновении спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба ( ст.237 ТК РФ).
Постановление Пленума ВС РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», предусматривает право суда удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в числе прочих, при задержке выплаты заработной платы, размер компенсации морального вреда, определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая длительность невыплаты работодателем задолженности по заработной плате- более трех лет, состояние здоровья истца, состав семьи последнего, который оказывает материальную поддержку своим внукам, суд определяет, что моральный вред несомненно причинен истцу неправомерным бездействием работодателя, выразившимся в длительной невыплате заработной платы и задолженности по заработной плате, что влечет его нравственные страдания.
Одновременно суд принимает во внимание и то обстоятельство, что истец имеет ежемесячный доход не менее <данные изъяты>, который складывается из пенсии и заработной платы.
С учетом требований разумности и справедливости, суд определяет размер возмещения морального вреда - <данные изъяты>.
В остальной части исковых требований истцу отказано.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствии со ст. 103 ГПК РФ.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Шайдуллина Альфата Камаловича удовлетворить частично.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «40 лет Октября» в пользу Шайдуллина Альфата Камаловича <данные изъяты> рублей в возмещение морального вреда, причиненного неправомерным бездействием работодателя, выразившимся в длительной невыплате заработной платы и задолженности по заработной плате.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Сельскохозяйственного производственного кооператива «40 лет Октября» государственную пошлину -200 (двести) рублей.
Решение может быть обжаловано в краевой суд в течение месяца с момента объявления.
Судья: