Решение вступило в законную силу 23 июля 2010 года.
Дело № *
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
село Карпогоры 6 июля 2010 года
Пинежский районный суд Архангельской области в составе
председательствующего судьи С.А. Галкина,
при секретаре судебного заседания Т.Н. Таракановой,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пинежского районного суда гражданское дело по иску Л. к обществу с ограниченной ответственностью «В» об отмене приказа о привлечении к материальной ответственности и взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Л. обратился в Октябрьский районный суд города Архангельска с иском к ООО «В» и просил суд отменить приказ Общества от 12 февраля 2010 года № * о взыскании суммы причинённого ущерба согласно пределов материальной ответственности работника в размере среднемесячного заработка и заработной платы за ноябрь и декабрь 2009 года в сумме 80969 рублей 92 копейки.
В обоснование заявленных требований истец указал, что с 13 декабря 2006 года по 31 декабря 2009 года работал в ООО «В» в должности начальника участка погрузочно - разгрузочных работ, площадка * Архангельского подразделения общества с ограниченной ответственностью.
31 декабря 2009 года уволился из ООО «В» на основании п. 5 ст. 77 Трудового кодекса РФ в связи с переводом на работу к другому работодателю, и с 1 января 2010 года работает в ООО «С».
Приказом ООО «В» от 12 февраля 2010 года № * с него взыскана сумма причинённого ущерба согласно пределов материальной ответственности работника в размере среднего месячного заработка.
С данным приказом не согласен, поскольку 31 декабря 2009 года им были прекращены трудовые отношения с ООО «В», то есть на день издания приказа 12 февраля 2010 года он не являлся работником общества, и оно не имело права взыскивать с него сумму ущерба.
За период работы ноябрь - декабрь 2009 года ООО «В» ему не была выплачена заработная плата, которая ранее выплачивалась один раз в месяц в период с 20 по 25 число в месяц, следующего за отработанным. Начисленная заработная плата за ноябрь 2009 года составила 22987 рублей 80 копеек, за декабрь 2009 года - 57982 рубля 12 копеек, а всего сумма начисленной, но не выплаченной заработной платы, составила 80969 рублей 92 копейки.
9 апреля 2010 года им было написано заявление на имя генерального директора ООО «В» о выдаче расчётных листов за ноябрь и декабрь 2009 года, а также документов, подтверждающих удержания из заработной платы, однако до настоящего времени ответ на заявление не получен.
Определением Октябрьского районного суда города Архангельска от 6 мая 2010 года гражданское дело по иску Л. передано на рассмотрение по подсудности в Пинежский районный суд Архангельской области.
В ходе судебного заседания Пинежского районного суда Архангельской области истец Л. уточнил исковые требования и просил суд отменить приказ ООО «В» от 12 февраля 2010 года № * о взыскании суммы причинённого ущерба, взыскать с ответчика удержанную из заработной платы сумму причинённого ущерба в размере 25093 рубля 49 копеек, а также взыскать заработную плату за декабрь 2009 года в размере 12739 рублей 95 копеек, пояснив суду, что ответчиком ему выплачена заработная плата за ноябрь 2009 года.
Представитель ответчика - генеральный директор ООО «В» Ю., надлежащим образом извещённый о времени и месте рассмотрения дела в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил.
Направил в адрес суда возражения на исковые требования, указав на необоснованность заявленных истцом требований в связи с тем, что окончательное установление работодателем размера причинённого истцом ущерба произошло 12 января 2010 года, а доводы истца о том, что материальный ущерб может быть взыскан с работника лишь до момента его увольнения не основаны на законе, несостоятельны и не имеют отношения к существу дела, поскольку момент увольнения работника не имеет значения для определения его обязанностей по возмещению причинённого им ущерба работодателю.
Требование о расчёте было заявлено истцом лишь 9 апреля 2010 года, но к данному времени часть неоспариваемой суммы истцу была уже выплачена, а именно: 17 марта 2010 года истцу была выплачена заработная плата за ноябрь 2009 года в размере 14999 рублей 85 копеек (начислено: 22987 рублей 80 копеек, удержано: алименты 4999 рублей 95 копеек, налоги 2988 рублей); заработная плата за декабрь 2009 года начислена в размере 57982 рубля 12 копеек (удержано: сумма материального ущерба 25093 рубля 49 копеек, алименты 12611 рублей 03 копейки, налоги 7538 рублей), задолженность предприятия перед истцом составляет 12739 рублей 95 копеек.
Порядок расчёта при увольнении истца ответчиком был соблюдён полностью, при этом ответчик не отрицает факта нарушения сроков расчёта при увольнении, однако полагает, что к существу дела данное обстоятельство значения не имеет, в связи с чем ООО «В» просит суд отказать Л. в удовлетворении исковых требований об отмене приказа о взыскании материального ущерба, а также о взыскании заработной платы за ноябрь и декабрь 2009 года, за исключением суммы задолженности в размере 12739 рублей 95 копеек.
Исследовав и оценив представленные доказательства, заслушав пояснения истца, суд счёл возможным рассмотреть дело без участия представителя ответчика и находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец Л. 13 декабря 2006 года был принят на должность начальника участка погрузочно-разгрузочных работ в обособленное подразделение ООО «В», зарегистрированное в пос. * Пинежского района Архангельской области.
31 декабря 2009 года трудовой договор между ООО «В» и Л. был прекращён на основании п. 5 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с переводом работника в ООО «С», где он работает в качестве начальника погрузочного участка с 1 января 2010 года по настоящее время.
Приказом генерального директора ООО «В» от 12 февраля 2010 года № 10-02/к с Л. взыскана сумма причинённого ООО «В» ущерба согласно пределов материальной ответственности работника, установленных ст. 241 Трудового кодекса Российской Федерации в размере среднего месячного заработка.
Как следует из названного приказа, Л. самовольно, без согласования и поручения руководства предприятия, без доверенности, при отсутствии договора купли-продажи товара получил под роспись 12 декабря 2009 года в ООО «С» товар на сумму 152427 рублей 65 копеек с НДС.
В ходе проведения работодателем проверки был выявлен факт причинения Л. ущерба обществу на сумму 52206 рублей 10 копеек.
Согласно справке о задолженности, выданной ООО «В» 6 июля 2010 года, и предоставленным ответчиком в материалы дела расчётным листкам, задолженность общества по заработной плате перед Л. по состоянию на 6 июля 2010 года составила 12739 рублей 95 копеек.
Заработная плата за ноябрь 2009 года была перечислена Л. на его личный счёт в Архангельском отделении Сбербанка России № 8637/0173, что подтверждается приходным кассовым ордером от 17 марта 2010 года и не оспаривается истцом.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объёме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату, которая выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Учитывая, что заработная плата за декабрь 2009 года в нарушение действующего законодательства ООО «В» не была выплачена Л. при прекращении трудового договора и остаётся невыплаченной по настоящее время, она подлежит взысканию с ответчика.
Поскольку в ходе судебного заседания истец согласился с расчётами ответчика и просил суд взыскать задолженность по заработной плате за декабрь 2009 года в размере 12739 рублей 95 копеек, суд считает, что именно указанная сумма задолженности и подлежит взысканию с ООО «В».
Согласно ст. 232 Трудового кодекса РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ работник обязан возместить работодателю причинённый ему прямой действительный ущерб.
В силу ст. 241 Трудового кодекса РФ за причинённый ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причинённого ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Судом установлено, что приказ о взыскании с Л. суммы причинённого ущерба был издан до истечения месяца со дня окончательного установления работодателем размера причинённого истцом ущерба.
Вместе с тем, после окончательного установления 12 января 2010 года работодателем размера причинённого Л. ущерба, то есть после прекращения с работником трудового договора, ответчик не имел законных оснований для издания приказа о взыскании суммы ущерба, поскольку в силу ч. 2 ст. 381 Трудового кодекса РФ в данном случае спор о взыскании причинённой работодателю суммы ущерба является индивидуальным трудовым спором и в соответствии со ст. 391 Трудового кодекса РФ должен рассматриваться непосредственно в суде.
С учётом изложенного, доводы ответчика о законности изданного приказа о взыскании ущерба в связи с его изданием до истечения месячного срока, установленного ст. 248 Трудового кодекса РФ, суд признаёт несостоятельными.
Учитывая, что приказ о взыскании суммы ущерба, согласно пределов материальной ответственности в размере среднего месячного заработка, издан работодателем после прекращения с работником трудовых отношений, он подлежит отмене как незаконно изданный, в связи с чем, удержанная работодателем из заработной платы Л. сумма ущерба подлежит взысканию с ответчика.
Таким образом, с учётом приведённых обстоятельств, суд приходит к выводу, что требования Л. об отмене приказа ООО «В» от 12 февраля 2010 года № * о взыскании суммы причинённого ущерба, взыскании с ответчика удержанной из заработной платы суммы причинённого ущерба в размере 25093 рубля 49 копеек, и взыскании заработной платы за декабрь 2009 года в размере 12739 рублей 95 копеек подлежат удовлетворению в полном объёме.
В соответствие с п. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и п.п. 3, 14 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён в силу ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации, должна быть взыскана с ответчика, не освобождённого от её уплаты, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Л. к обществу с ограниченной ответственностью «В» удовлетворить.
Отменить приказ генерального директора ООО «В» от 12 февраля 2010 года № * о взыскании с Л. суммы причинённого ущерба.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «В» в пользу Л. незаконно удержанную из заработной платы сумму причинённого материального ущерба в размере 25093 (двадцати пяти тысяч девяносто трёх) рублей 49 копеек и заработную плату за декабрь 2009 года в размере 12739 (двенадцати тысяч семисот тридцати девяти) рублей 95 копеек, а всего 37833 (тридцать семь тысяч восемьсот тридцать три) рубля 44 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «В» государственную пошлину в размере 1335 (одной тысячи трёхсот тридцати пяти) рублей в доход местного бюджета (Реквизиты: УФК по Архангельской области (МИФНС России № 3 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу ИНН 2903006014, КПП 290301001); Расчётный счёт: 40101810500000010003; Банк получателя: ГРКЦ ГУ БР по Архангельской области, г. Архангельск; БИК банка получателя: 041117001; Код ОКАТО: 11248808000; Код бюджетной классификации: 182 1 08 03010 01 1000 110).
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда, через Пинежский районный суд, в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме 12 июля 2010 года.
Председательствующий (подпись) Галкин С.А.