О взыскании расходов за обучение

Решение вступило в законную силу 8 октября 2010 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Село Карпогоры 27 сентября 2010 года

при секретаре Усыниной Е.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «К» к Антипину А.Ю. о взыскании расходов за обучение в сумме ++++ рубля ++ копеек,

у с т а н о в и л :

Общество с ограниченной ответственностью «К» обратилось в суд с иском к Антипину А.Ю. о взыскании расходов за обучение в сумме ++++ руб. ++ коп., обосновав свое требование тем, что Антипин А.Ю. * февраля * года был принят в ООО «К» водителем автомобиля **** временно сроком на два месяца по * апреля * года. * октября * года Антипин А.Ю. подал заявление на имя управляющего директора с просьбой о направлении его на обучение и стажировку по специальности машиниста крана автомобильного в А. лесотехнический колледж. На основании договора на подготовку рабочих кадров от * сентября * года, заключенного между ООО «К» и А. колледжем, договора на профессиональное обучение работника в учебном заведении от * октября * года, заключенного между предприятием и Антипиным А.Ю., он был направлен на обучение в А. колледж по специальности машинист крана автомобильного с сохранением среднего заработка и сроком обучения с * октября * года по * февраля * года (приказ № * от * октября * года).

Дополнительным соглашением от * февраля * года к трудовому договору № * от * февраля * года, п.1.1 и 4.2 определено, что работник переводится на работу по специальности машинист крана автомобильного.

В соответствии с п.2.3.5 договора для профессионального обучения работника в учебном заведении от 12 октября 2007 года, после обучения и получения свидетельства о прохождении обучения работник обязан проработать не менее трех лет на предприятии.

Согласно п.2.3.8 указанного договора работник обязан возместить полностью работодателю денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, и проживания, включая денежные средства, полученные в качестве командировочных и транспортные расходы за все время обучения, средний заработок, сохраненный в период обучения в случае увольнения работника по собственному желанию без уважительной причины до истечения установленного Договором срока работы.

Приказом № * от * марта * года Антипин А.Ю. уволен с * марта * года по собственному желанию на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ.

Частично сумма, потраченная на обучение Антипина А.Ю., была возмещена предприятию, т.к. с работника было удержано из оплаты ++++ руб. за проживание в общежитии, остаток за проживание составляет ++++ руб.

Затраты Предприятия на обучение работника составили +++++ руб.++ коп., в том числе на обучение - +++++ руб., проживание в общежитии ++++ руб., средний заработок +++++ руб.++ коп. за период обучения, проезд к месту учебы и обратно +++ руб.++ коп, которые необходимо взыскать с ответчика.

Представитель ООО «К» по доверенности Х. в судебном заседании поддержала заявленное требование по указанным в исковом заявлении основаниям, просила также взыскать расходы по уплате государственной пошлины при подаче искового заявления в сумме +++ руб. ++ коп.

Ответчик Антипин А.Ю. надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела уведомлен, в судебное заседание не явился.

Заслушав представителя истца Х., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Антипин А.Ю. на основании трудового договора, заключенного с ООО «К» от * февраля * года был принят * февраля * года в ООО «К» на должность водителя легкового автомобиля **** временно сроком на два месяца по * апреля * года, что подтверждено приказом ООО «К» № * от * декабря * года и трудовым договором (л.д. 5-6,8).

Приказом ООО «К» № * от * октября * года Антипин А.Ю. направлен на курсы по подготовке машинистов крана автомобильного с * октября * года по * февраля * года в А. колледж с сохранением среднего заработка по основному месту работы (л.д. 12).

* октября * года между ООО «К» и Антипиным А.Ю. заключен ученический договор о целевом обучении и взаимных обязательствах, по которому Общество обязалось за свой счёт обучить Работника в А. лесотехническом колледже по специальности «машинист крана автомобильного», нести расходы, связанные с обучением, а Работник должен добросовестно обучаться в учебном заведении, успешно закончить обучение по названной специальности и получить соответствующий документ, удостоверяющий получение специальности (л.д.10-11).

В силу п. 2.3.5 названного договора, в течении трёх лет после окончания обучения Работник обязан отработать в ООО «К».

В случае увольнения Работника из ООО «К» по собственному желанию без уважительной причины до истечения срока установленного данным договором, Работник обязан возместить все расходы, связанные с его обучением (п. 2.3.8. Договора).

Заключение ученического договора предусмотрено ст. 198 ТК РФ, согласно которой работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Антипин А.Ю. проходил обучение в А. колледже по специальности «машинист крана автомобильного» с * октября * по * февраля * года, что подтверждается выпиской из приказа ООО «К» № * от * октября * года (л.д. 12).

Как следует из приказа ООО «К» от * февраля * года, Антипин А.Ю. водитель автомобиля ****, с * февраля * года переведен машинистом крана автомобильного с повременной оплатой труда (л.д.13).

На основании заявления Антипина А.Ю. от * марта * года об увольнении по собственному желанию, приказом ООО «К» № * от * марта * года Антипин А.Ю. уволен * марта * года по собственному желанию по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д. 23-24).

Таким образом, поскольку Антипин А.Ю. уволен по собственному желанию без уважительной причины до истечения 3 лет после обучения, тем самым, он не выполнил условие договора, в соответствии с которым он должен был проработать на предприятии не менее трех лет после обучения, при этом, ответчик не возместил истцу расходы, связанные с его обучением.

В силу статьи 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

ООО «К» произвело оплату за обучение Антипина А.Ю. и командировочные расходы, при этом расходы за обучение Антипина А.Ю. составили +++++ руб.++ коп., в том числе на обучение - ++++++руб., проживание в общежитии ++++ руб., средний заработок ++++ руб.++ коп. за период обучения, проезд к месту учебы и обратно +++ руб.++ коп.

Расходы предприятия полностью подтверждены представленными суду документами, в том числе авансовым отчётом № * от * февраля * года, справкой главного бухгалтера ООО «К», копией проездных билетов, счёт - фактурой № * от * февраля * года и платежным поручением № * от * февраля * года (л.д. 16-20,22,25).

Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена вышеназванным договором, который никем не оспорен и не признан недействительным.

Судом установлено, что часть затрат на обучение в сумме ++++ руб. была удержана из заработной платы ответчика при его увольнении (л.д.48).

Поскольку Антипин А.Ю. уволен по собственному желанию без уважительной причины, при этом, пунктом 2.3.8 Ученического договора установлено, что в случае его увольнения из ООО «К» по собственному желанию без уважительной причины до истечения установленного договором срока обязательной работы, Работник обязан возместить все расходы, связанные с его обучением, в том числе командировочные и транспортные расходы за время обучения и средний заработок, сохраненный в период обучения, учитывая, что ответчик нарушил условия договора, исковое требование по взысканию затрат на обучение подлежит удовлетворению, в связи с чем, с ответчика в пользу истца следует взыскать не возмещенную им часть затрат на обучение в сумме ++++ руб. ++ коп.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, с Антипина А.Ю. надлежит взыскать в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины в пользу истца +++ руб. ++ коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Исковое требование общества с ограниченной ответственностью «К» к Антипину А.Ю. о взыскании расходов за обучение удовлетворить.

Взыскать с Антипина А.Ю. в пользу общества с ограниченной ответственностью «К» расходы за обучение в сумме +++++ рубля ++ коп., а также в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины в размере +++ рублей ++ коп., всего +++++ (*******) рублей ++ копейки.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 10 суток со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через районный суд.

Судья Самаевская Н.Б.