№ 2-513/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Село Карпогоры 20 декабря 2010 года
Пинежский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Самаевской Н.Б.,при секретаре Зукаевой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «У» к Захарову Д.Ю. о взыскании расходов за обучение в сумме *** руб. ** коп. и расходов по оплате госпошлины в сумме ** руб. ** коп.,
у с т а н о в и л :
Общество с ограниченной ответственностью «У» (далее ООО «У») обратилось в суд с иском к Захарову Д.Ю. о взыскании расходов за обучение в сумме *** руб. ** коп. и расходов по оплате госпошлины в сумме *** руб. ** коп., обосновав свое требование тем, что Захаров Д.Ю. 17 июня 2008 года был принят в ОАО «У» в качестве электромонтера 4 разряда на нижний склад. Решением ООО ПКП «Т» от 30 июня 2009 года ОАО «У» с 1 октября 2009 года реорганизовано в ООО «У». 20 июня 2008 года с Захаровым Д.Ю. был заключен ученический договор, согласно которому направлен в НОУ «О» (пос. О) на обучение по специальности «машинист башенных кранов» и «стропальщик. Обучение проводилось с 22 сентября по 13 октября 2008 года, по окончанию которого в соответствии с условиями договора (пункт 1.1), он был обязан отработать на предприятии не менее 3 лет. Приказом от 14 мая 2009 года № * Захаров Д.Ю. уволен за прогулы без уважительной причины. В соответствии с пунктом 3.2 ученического договора, в случае невыполнения обязательств по настоящему договору, а также в случае увольнения Захарова Д.Ю. из ОАО «У» по инициативе администрации, он обязан возместить предприятию расходы, связанные с его обучением. Расходы за его обучение составили ** руб. ** коп., из них сохраняемый средний заработок за период обучения - ** руб. ** коп., командировочные расходы - ** руб. ** коп., стоимость обучения - **руб. 18 мая 2009 года Захарову Д.В. было предложено добровольно возместить расходы, связанные с обучением, однако, он оплатил только часть суммы - ** руб. ** коп., оставшаяся часть в размере ** руб. ** коп. подлежит взысканию с Захарова Д.Ю., а также расходы по оплате госпошлины в сумме * руб. * коп.
Представитель ООО «У» по доверенности С. в судебном заседании поддержала заявленные требования по указанным в исковом заявлении основаниям.
Ответчик Захаров Д.Ю. в судебном заседании не возражал против удовлетворения заявленных требований, указав, что он проверял документы по сумме, затраченной предприятием на его обучение, она соответствует сумме заявленного требования, в связи с чем, он не оспаривает и готов выплатить денежные средства за его обучение в сумме ** рублей ** коп., но ООО «У» не принимает его на работу, другой работы он в настоящее время не имеет.
Заслушав мнение сторон, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Захаров Д.Ю. на основании трудового договора, заключенного 16 июня 2008 года с ОАО «У» был принят 17 июня 2008 года в ОАО «У» на должность электромонтера 4 разряда на нижний склад, что подтверждено приказом ОАО «У» № 101-к2 от 16 июня 2008 года и трудовым договором (л.д. 5-7).
20 июня 2008 года между ОАО «У» и Захаровым Д.Ю. заключен ученический договор о целевом обучении и взаимных обязательствах, по условиям которого Общество обязалось за свой счёт обучить Работника в О ЛТШ по специальности «стропальщик» и нести расходы, связанные с обучением, а Работник должен добросовестно обучаться в учебном заведении, успешно закончить обучение по названной специальности и получить соответствующий Диплом государственного образца.
В силу п. 2.2.3 названного договора, в течение трёх лет после окончания обучения Работник обязан работать в ОАО «У» по специальности, согласно трудовому договору.
В случае невыполнения Работником обязательств по настоящему договору, а также в случае его увольнения из ОАО «У» по инициативе администрации, Работник обязан возместить все расходы, связанные с его обучением (п. 3.2. Договора).
Решением ООО ПКП «Т» от 30 июня 2009 года ОАО «У» 1 октября 2009 года реорганизовано в ООО «У» в форме преобразования, о чём Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 3 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу 1 октября 2009 года выдано свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия * № ***** (л.д. 33-36).
Заключение ученического договора предусмотрено ст. 198 ТК РФ, согласно которой работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Захаров Д.Ю. проходил обучение в О-ской лесотехнической школе по специальности «стропальщик» с 22 сентября по 13 октября 2008 года, что подтверждается командировочным удостоверением № * от 18 сентября 2008 года (л.д. 20).
Согласно приказу ОАО «У» № * от 15 мая 2009 года Захаров Д.Ю. уволен за прогулы без уважительной причины по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (л.д. 27).
Таким образом, учитывая, что Захаров Д.Ю. уволен по инициативе администрации до истечения 3 лет после обучения, тем самым, он не выполнил условие договора, в соответствии с которым должен был отработать у истца не менее трех лет после обучения.
В силу статьи 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
ОАО «У» произвело оплату за обучение Захарова Д.Ю. и командировочные расходы, при этом, расходы предприятия за обучение Захарова Д.Ю. составили ** руб. ** коп., из них средний заработок за период обучения - ** руб. ** коп., обучение - ** руб., командировочные расходы - ** руб. ** коп., что подтверждено представленными истцом документами, в том числе авансовым отчётом № ** от 12 ноября 2008 года, счёт - фактурой № ** от 16 октября 2008 года и платежным поручением № **от 8 августа 2008 года (л.д. 17-19).
Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена вышеназванным договором, который никем не оспорен и не признан недействительным.
Судом установлено, что часть затрат на обучение в сумме *** руб. ** коп. ответчиком возмещена предприятию добровольно.
Поскольку Захаров Д.Ю. уволен за прогулы без уважительной причины, при этом, Ученическим договором предусмотрена обязанность работника по возмещению расходов, связанных с его обучением в случае невыполнения им обязательств по настоящему договору, а также его увольнения по инициативе администрации, исковое требование по взысканию затрат на обучение ответчика подлежит удовлетворению, в связи с чем, с Захарова Д.Ю. в пользу истца следует взыскать не возмещенную им часть затрат на обучение в сумме ** руб. ** коп.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, с Захарова Д.Ю. надлежит взыскать в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины * руб. * коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «У» к Захарову Д.Ю. удовлетворить.
Взыскать с Захарова Д.Ю. в пользу общества с ограниченной ответственностью «У» расходы за обучение в сумме ** руб. ** коп., а также в счет возврата государственной пошлины * руб. * коп., всего ** (**********)рубля * копейки.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 10 суток со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через районный суд.
Судья Самаевская Н.Б.