№ 2-510/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Село Карпогоры 20 декабря 2010 года
Пинежский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Самаевской Н.Б.,при секретаре Зукаевой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «У» к Тураеву С.А. о взыскании расходов за обучение в сумме ** рубля ** копейки и расходов по оплате госпошлины в сумме ** рублей ** копеек,
у с т а н о в и л :
Общество с ограниченной ответственностью «У» (далее ООО «У») обратилось в суд с иском к Тураеву С.А. о взыскании расходов за обучение в сумме ** руб. ** коп. и расходов по оплате госпошлины в сумме ** руб. ** коп., обосновав свое требование тем, что Тураев С.А. 8мая 2009 года был принят в ОАО «У» в качестве тракториста ЛЗУ 5 разряда. Решением ООО ПКП «Т» от 30 июня 2009 года ОАО «У» с 1 октября 2009 года реорганизовано в ООО «У». 7 мая 2009 года с Тураевым С.А. был заключен ученический договор, согласно которому он был направлен на обучение в А-ский лесотехнический колледж по специальности «машинист харвестера, форвардера». Обучение проводилось с 12 мая по 5 июня 2009 года, по окончанию которого, в соответствии с условиями договора (пункт 1.1), он был обязан отработать на предприятии не менее 3 лет. Приказом от 23 октября 2009 года Тураев С.А. уволен за прогулы без уважительной причины. В соответствии с пунктом 3.2 ученического договора, в случае невыполнения обязательств по настоящему договору, а также в случае увольнения Тураева С.А. из ОАО «У» по инициативе администрации, он обязан возместить предприятию расходы, связанные с его обучением. Расходы за его обучение составили ** руб. ** коп., из них сохраняемый средний заработок за период обучения - ** руб. ** коп., командировочные расходы - ** руб. ** коп., стоимость обучения - ** руб., а также расходы по оплате госпошлины в сумме ** руб. ** коп.
Представитель ООО «У» по доверенности С. в судебном заседании поддержала заявленные требования по указанным в исковом заявлении основаниям и просила взыскать с Тураева С.А. ** рубля ** коп., а также расходы по по оплате госпошлины в сумме ** руб. ** коп.
Ответчик Тураев С.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного заседания, в телефонограмме указал, что не возражает против удовлетворения исковых требований.
Заслушав мнение представителя истца, исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что Тураев С.А. на основании трудового договора, заключенного 7 мая 2009 года с ОАО «У» был принят с 8 мая 2009 года в ОАО «У» на должность тракториста 5 разряда в ЛЗУ, что подтверждено приказом ОАО «У» № * от 7 мая 2009 года и трудовым договором (л.д. 5-7).
7 мая 2009 года между ОАО «У» и Тураевым С.А. заключен ученический договор о целевом обучении и взаимных обязательствах, по условиям которого Общество обязалось за свой счёт обучить Работника в А-ском лесотехническом колледже по специальности «машинист харвестера, форвардера» и нести расходы, связанные с обучением, а Работник должен добросовестно обучаться в учебном заведении, успешно закончить обучение по названной специальности и получить соответствующий Диплом государственного образца.
В силу п. 2.2.3 названного договора, в течение трёх лет после окончания обучения Работник обязан работать в ОАО «У» по специальности, согласно трудовому договору.
В случае невыполнения Работником обязательств по настоящему договору, а также в случае его увольнения из ОАО «У» по инициативе администрации, Работник обязан возместить все расходы, связанные с его обучением (п. 3.2. Договора).
Решением ООО ПКП «Т» от 30 июня 2009 года ОАО «У» 1 октября 2009 года реорганизовано в ООО «У» в форме преобразования, о чём Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 3 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу 1 октября 2009 года выдано свидетельство о государственной регистрации юридического лица серия ** № *** (л.д. 33-36).
Заключение ученического договора предусмотрено ст. 198 ТК РФ, согласно которой работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Тураев С.А. проходил обучение в А-ском лесотехническом колледже по специальности «машинист харвестера, форвардера» с 12 мая по 5 июня 2009 года, что подтверждается справкой от 23 октября 2009 года (л.д. 20).
Согласно приказу ОАО «У» № ** от 22 октября 2009 года Тураев С.А. уволен за прогулы без уважительной причины по п.п. «а» п. 6 ст. 81 ТК РФ (л.д. 27).
Таким образом, учитывая, что Тураев С.А. уволен по инициативе администрации до истечения 3 лет после обучения, тем самым, он не выполнил условие договора, в соответствии с которым должен был отработать у истца не менее трех лет после обучения.
В силу статьи 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
ОАО «У» произвело оплату за обучение Тураева С.А. и командировочные расходы, при этом, расходы предприятия за обучение Тураева С.А. составили ** руб. ** коп., из них средний заработок за период обучения - ** руб. ** коп., обучение - ** руб., командировочные расходы - ** руб. ** коп., что подтверждено представленными истцом документами, в том числе счёт - фактурой № * от 26 июня 2009 года и справками, подтверждающими, что Тураеву С.А. выплачены среднемесячная заработная плата и командировочные расходы (л.д. 17-19).
Сумма понесенных истцом расходов на обучение ответчика обусловлена вышеназванным договором, который никем не оспорен и не признан недействительным.
Истец просит взыскать с ответчика ** рубля * коп. и расходы по оплате госпошлины в сумме ** рубля * коп.
Поскольку Тураев С.А. уволен за прогулы без уважительной причины, при этом, Ученическим договором предусмотрена обязанность работника по возмещению расходов, связанных с его обучением в случае невыполнения им обязательств по настоящему договору, а также его увольнения по инициативе администрации, исковое требование по взысканию затрат на обучение ответчика подлежит удовлетворению, в связи с чем, с Тураева С.А. в пользу истца следует взыскать ** рубля ** коп.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, с Тураева С.А. надлежит взыскать в пользу истца в счет возмещения расходов по оплате государственной пошлины ** рубля ** коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
р е ш и л :
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «У» к Тураеву С.А. удовлетворить.
Взыскать с Тураева С.А. в пользу общества с ограниченной ответственностью «У» расходы за обучение в сумме ** руб. ** коп., а также в счет возврата государственной пошлины ** руб. ** коп., всего ** (***********)рублей ** копейки.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 10 суток со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи жалобы через районный суд.
Судья Самаевская Н.Б.