Дело № 2-281/11

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

село Карпогоры                                                    19 августа 2011 года

Пинежский районный суд Архангельской области в составе

председательствующего судьи Бухарова А.Ю.,

при секретаре Тонкой Т.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мерзлого В.В. к муниципальному образовательному учреждению «ШКОЛА» о взыскании недополученной материальной помощи,

У С Т А Н О В И Л:

Мерзлый В.В. обратился в суд с иском к МОУ «ШКОЛА» о взыскании недополученной материальной помощи, указав в обоснование своих требований, что работал в МОУ «ШКОЛА» с ДД.ММ.ГГГГ, когда был уволен по сокращению штатов. Приказом №* от ДД.ММ.ГГГГ, в нарушение Закона Архангельской области «Об образовании» от ДД.ММ.ГГГГ и положений статей 191 и 192 Гражданского кодекса РФ, ему была выплачена материальная помощь в размере пропорционально отработанному времени за период ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования по указанным выше основаниям, указав, что выплата материальной помощи должна быть произведена из расчета его работы за период ДД.ММ.ГГГГ, а не за календарный год, как это было сделано. Сумма материальной помощи недоплаченной ему составляет * руб. * коп. Указав также, что решение вопроса о выплате материальной помощи не было согласовано с первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения.

Представитель ответчика директор МОУ «ШКОЛА» <ПРЕДСТ-1> иск не признала, пояснив суду, что материальная помощь истцу выплачена в соответствии с Положением «О порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам «ШКОЛА», которое согласованно с профкомом было., предоставив суду протокол заседания, подписанный председателем профсоюзной организации <ПРЕДСТ-2>

Заслушав объяснения сторон, свидетеля <ПРЕДСТ-2>, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Мерзлый В.В. работал в МОУ «ШКОЛА».

Приказом №* от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с истцом был расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности работников (л.д.5).

На основании письменного заявления Мерзлого В.В., приказом №* от ДД.ММ.ГГГГ ему была выплачена материальная помощь в размере * руб. * коп., пропорционально отработанному времени за период ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).

Считая, что выплата материальной помощи произведена с нарушением Закона Архангельской области «Об образовании» от 03 апреля 1996 года и положений статей 191 и 192 Гражданского кодекса РФ, Мерзлый В.В. обратился в суд о взыскании недополученной материальной помощи за полностью отработанный рабочий год в сумме * руб. * коп.

В соответствии со ст.5 Трудового кодекса РФ, регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации и нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти, нормативными правовыми актами органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права.

При этом, как следует из ст.8 Трудового кодекса РФ в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Установлено, что «ШКОЛА», является юридическим лицом, учредителем которого выступает Администрация муниципального образования «Пинежский муниципальный район» в лице Управления образования муниципального учреждения «Администрация муниципального образования «Пинежский муниципальный район». Финансовая деятельность образовательного учреждения осуществляется за счет субсидий из областного бюджета, за счет средств районного бюджета, а также других источников не запрещенных законом.

В соответствии с Уставом МОУ «ШКОЛА», утвержденным приказом Управления образования администрации МО «Пинежский район», и Коллективным договором, учреждение вправе издавать локальные акты, в том числе содержащие нормы трудового права, с учетом мнения профкома.

       Из материалов дела следует, что в образовательном учреждении действует Положение «О порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам МОУ «ШКОЛА», которое было утверждено Приказом директора школы ДД.ММ.ГГГГ, с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации (л.д.10-11,16).

Тот факт, что при принятии указанного Положения учитывалось мнение профсоюзной организации, подтверждается показаниями председателя профкома <ПРЕДСТ-2>, показавшего, что данный вопрос обсуждался с осени * года.

В связи с чем, довод истца о том, что решение вопроса о выплате материальной помощи не было согласовано с первичной профсоюзной организацией образовательного учреждения, является несостоятельным.

Согласно пункту 2.3 Положения «О порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам МОУ «ШКОЛА», материальная помощь выплачивается по мере необходимости, по письменному заявлению работника, но в пределах того календарного года, на который планировался данный вид расходов. В случае увольнения материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем году (п.2.6 Положения).

Истец, считая, что данные пункты Положения противоречат положениям статьи ст.5 Закона Архангельской области «Об образовании» от 03 апреля 1996 года № 38-22-ОЗ (в редакции от 30 мая 2011 года) и ст. ст. 191, 192 Гражданского кодекса РФ.

Вместе с тем ст.5 Закона Архангельской области «Об образовании» от 03 апреля 1996 года № 38-22-ОЗ (в редакции от 30 мая 2011 года), предусматривает выплату материальной помощи в размере должностного оклада (ставки) по основному месту работы (по основной должности) один раз в течение года.

При этом указанная статья не предусматривает того, что выплата материальной помощи должна производиться по истечении рабочего года, а не календарного.

В связи с изложенным, суд не может согласиться с доводом истца о том, что при определении начала срока, определенного периодом времени и его окончание следует руководствоваться положениями статей 191 и 192 Гражданского кодекса РФ.

Как следует из Трудового кодекса РФ, вопросы выплаты работникам материальной помощи им не урегулированы, в состав заработной платы, определенный статьями 129 и 135 указанного Кодекса, она не включена, следовательно, Положение «О порядке и условиях выплаты материальной помощи работникам МОУ «ШКОЛА», принято в пределах его компетенции, с соблюдением установленного порядка и не противоречит областному законодательству, в связи с чем суд считает, что требование истца о взыскании с ответчика недополученной материальной помощи за отработанный полностью рабочий год, удовлетворению не подлежит.

Руководствуясь ст.ст. 194-199, ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В иске Мерзлого В.В. к муниципальному образовательному учреждению «ШКОЛА» о взыскании недополученной материальной помощи - отказать.

На решение суда может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда путём подачи жалобы через Пинежский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме, которое будет изготовлено 24 августа 2011 года.

Судья -                                                                            А.Ю.Бухаров

Решение вступило в законную силу "6" сентября 2011 года.