Дело № 2-398/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации село Карпогоры 16 декабря 2011 года Пинежский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Галкина С.А., при секретаре Таракановой Т.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Захаровой О.С. к обществу с ограниченной ответственностью «С» о взыскании среднего месячного заработка за шесть месяцев после увольнения, У С Т А Н О В И Л: Захарова О.С. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «С» (далее ООО «С») о взыскании среднего заработка шесть месяцев со дня увольнения, указав, что она работала в ООО «С» в должности <ДОЛЖНОСТЬ>. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ она была уволена с работы по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников. После увольнения она ДД.ММ.ГГГГ года встала на учёт в службу занятости населения по Пинежскому району и не была трудоустроена в течение шести месяцев. Решением Государственного казённого учреждения Архангельской области «Центр занятости населения за ней был сохранён средний заработок в течение шести месяцев со дня увольнения на основании ст.318 ТК РФ. Ответчик за весь период средний заработок не выплатил. В ходе судебного заседания истец свои требования поддержала по указанным в исковом заявлении основаниям и просила взыскать с ответчика * рублей * копейки. Ответчик о времени и месте рассмотрения дела был извещён надлежащим образом, что подтверждается распиской в получении судебной повестки. Представитель ответчика ООО «С» в судебное заседание не прибыл и не известил суд о причинах неявки, не просил слушание дела отложить. Возражений относительно иска не направил. С учётом мнения истца и материалов гражданского дела суд счёл возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика. Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему. Как следует из трудовой книжки, приказом №* от ДД.ММ.ГГГГ, Захарова О.С. была принята на работу в ООО «С» в участок по выработке тепловой энергии в <адрес> <ДОЛЖНОСТЬ>. Приказом №* от ДД.ММ.ГГГГ Захарова О.С. была уволена по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников (л.д.3). ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Пинежского района» с целью оказания ей содействия в поисках работы и не была трудоустроена в течение 6 месяцев со дня увольнения. В судебном заседании также установлено, что на период трудоустройства за Захаровой О.С. был сохранён средний месячный заработок за шесть месяцев со дня увольнения, оплата которых ответчиком не произведена. Данное обстоятельство подтверждается справками, выданными ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Пинежского района» и ответчиком о наличии задолженности по заработной плате (л.д.5, 6,7,14). ООО «С», где работала Захарова О.С., расположено в <адрес>. В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей приравненных к районам Крайнего Севера, утверждённых Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года №1029, Пинежский район отнесен к районам Крайнего Севера. В соответствии с пунктом 1 статьи 27 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работникам при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников организации предоставляются гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством. Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ, работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя. Согласно положениям ст.3 Трудового Кодекса РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Условием сохранения за работником в течение указанного выше периода среднего месячного заработка, является сам факт потери работы (увольнение из организации) по названным законом причинам и фактическая незанятость в течение определённого периода после увольнения. То обстоятельство, что работник в месячный срок со дня увольнения из организации по указанным основаниям обратился в орган службы занятости и не был им трудоустроен, должно быть подтверждено соответствующим документом органа службы занятости. В судебном заседании установлено, что Захарова О.С. после увольнения 25 октября 2010 года по п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности штата работников, в установленный законом месячный срок обратилась в ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения Пинежского района» с целью оказания ей содействия в поисках работы. В течение шести месяцев после увольнения истец не была трудоустроена, что подтверждается вышеуказанными справками и не оспаривается ответчиком. С учётом того, что истец в течение четвёртого, пятого и шестого месяцев после увольнения не была трудоустроена в связи с отсутствием рабочих мест, данное обстоятельство является исключительным. Как следует из справки представленной ООО «С» и подписанной конкурсным управляющим <ПРЕДСТ>, размер выплат на период трудоустройства за шесть месяцев составляет * рублей * копейки. Указанная сумма сторонами не оспаривается. На основании изложенного суд пришёл к выводу, что требование Захаровой О.С. о взыскании выплаты среднего заработка за шесть месяцев со дня увольнения, право на сохранение которого было признано за ней комиссией ГКУ Архангельской области «Центр занятости населения в Пинежском районе» по вопросам реализации гражданами гарантий, предусмотренных ст.318 ТК РФ, подлежит удовлетворению. Согласно ст.103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Согласно п.1 ч.1 ст.333.19 Налогового кодекса РФ, при подаче искового заявления должна была быть уплачена государственная пошлина в размере 1541 рубль 36 копеек, которая подлежит взысканию с ответчика. Вместе с тем, учитывая трудное финансовое положение ответчика, в отношении которого ведётся процедура банкротства, суд считает возможным в соответствии с ч.2 ст.333.20 НК РФ уменьшить размер государственной пошлины до 200 рублей. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: иск Захаровой О.С. удовлетворить. Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу Захаровой О.С. средний заработок шесть месяцев после увольнения в связи с сокращением штата работников в сумме * рублей * копейки ( . Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «С» в пользу бюджета муниципального образования «Пинежский муниципальный район» государственную пошлину в размере * рублей (Реквизиты: УФК по Архангельской области (МИФНС России №3 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу ИНН 2903006014, КПП 290301001), расчетный счёт № 40101810500000010003; Банк получателя: ГРКЦ ГУ Банка России по Архангельской области, г.Архангельск, БИК банка получателя 041117001, Код ОКАТО МО «Пинежский район» 11248000000; Код бюджетной классификации: 182 1 08 03010 01 1000 110). На решение суда может быть подана кассационная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда путём подачи жалобы через Пинежский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме 21 декабря 2011 года. Судья С.А.Галкин Решение вступило в законную силу 11 января 2011 года.