Дело № 2-32/2012 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации Село Карпогоры 14 февраля 2012 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Струсевич Н.Н. к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» о признании права на назначение трудовой пенсии досрочносрочно, у с т а н о в и л: Струсевич Н.Н. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» о признании за ней права на трудовую пенсию по старости досрочно в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ, обосновав своё требование тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда в Пинежском районе с заявлением о назначении ей трудовой пенсии по старости досрочно на основании п.п. 19 ст. 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Однако ГУ - Управление Пенсионного Фонда в Пинежском районе решением № *** от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом специального стажа 24 года 6 месяцев 12 дней, в назначении пенсии по старости ей отказал, исключив из ее трудового стажа периоды нахождения в оплачиваемых учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 5 месяцев 20 дней, а также периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 30 дней (1месяц). В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении и законодатель не связывает предоставление этих отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе. В соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года, в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительного оплачиваемых отпусков. Она обучалась в имеющем аккредитацию федеральном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова» (Поморском Государственном Университете им. М.В.Ломоносова). В период обучения работодателем ей ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы для прохождения промежуточной аттестации и уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд. Считает отказ Пенсионного фонда в Пинежском районе в назначении ей досрочно трудовой пенсии по старости необоснованным, так как ее педагогический стаж составляет более 25 лет. Просит суд признать ее право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с педагогической деятельностью и обязать ГУ - Управление Пенсионного фонда в Пинежском районе назначить ей трудовую пенсию по старости досрочно со дня ее обращения с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ. Истец Струсевич Н.Н. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом о месте и времени судебного заседания уведомлена, в телефонограмме указала, что просит рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает. Представитель истца Шатровская Н.Н. в судебном заседании поддержала требования истца, при этом указала, что периоды нахождения педагогических работников в учебных отпусках в персонифицированных данных, передаваемых страхователем в ГУ УПФР в Пинежском районе, не указываются работодателем как работа в особых условиях труда по указанию специалистов ГУ - УПФР в Пинежском районе. Ответчик - Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» надлежащим образом о месте и времени судебного заседания уведомлено, представитель ответчика в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Как следует из отзыва Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» от ДД.ММ.ГГГГ, Управление считает требования истца неправомерными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с п.п. 19 ч. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закона № 173-ФЗ) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Согласно ч. 2 ст. 27 Закона № 173-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. В соответствии со статьями 114 - 115 Конституции Российской Федерации и 12-23 Федерального конституционного закона от 17 декабря 1997 года № 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации», Правительство Российской Федерации издает постановления и распоряжения, обеспечивает их исполнение. Порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости установлен в Правилах исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Закона № 173-ФЗ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. В соответствии с п.п. 3, 4, 5, 14 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе. Кроме этого, порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, в соответствии с пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781. Согласно п. 2 Правил № 781 от 29.10.2002 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность. Ни Законом № 173-ФЗ, ни Постановлениями Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, от 29.10.2002 г. № 781 не предусмотрено включение периода нахождения в учебном отпуске в стаж на соответствующих видах работ. В период нахождения истца на курсах по подготовке и переквалификации кадров назначение пенсии производилось в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», вступившим в силу с 01.01.2002 года. Закон № 173-ФЗ года различает два вида трудового стажа, с учетом которого осуществляется пенсионное обеспечение. Это - страховой стаж (ст.2, ст.7) и стаж на соответствующих видах работ, дающий определенным категориям граждан право на трудовую пенсию по старости ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (ст.27). Списки и Правила от 29.10.2002 года № 781, принятые во исполнение Закона от 17.12.2001 года, не предусматривают включение периодов нахождения работника на курсах по подготовке и переквалификации кадров в стаж педагогической деятельности в учреждениях для детей. В соответствии с пунктом 4 Правил № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. В период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства, когда педагогическая деятельность не осуществляется, нет той интенсивности и характера работы, с которыми и связывается приобретение права на досрочное пенсионное обеспечение, - это время может быть включено только в общий трудовой (страховой) стаж, но не в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно. Пункт 5 Правил № 516 помимо периодов работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, предусматривает включение в стаж периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периодов ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Таким образом, законодательство не предусматривает возможность включения периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации с отрывом от основной работы в стаж педагогической деятельности в учреждениях для детей. В период нахождения на курсах повышения квалификации сохраняются только трудовые отношения. При этом, не осуществляется педагогическая деятельность, то есть отсутствует факт работы в должности и учреждении, предусмотренном Списком. В силу п. 2 ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Струсевич Н.Н. зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ. При этом, согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица Струсевич Н.Н. по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, имеющиеся в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о периодах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (нахождение в учебных отпусках), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (нахождение на курсах повышения квалификации) не содержат сведений страхователя о работе истца в особых условиях труда, следовательно, указанные периоды времени не подлежат зачету в стаж на соответствующих видах работ. На дату подачи заявления ДД.ММ.ГГГГ о назначении трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности, стаж Струсевич Н.Н. на соответствующих видах работ подтвержден в течение 24 лет 6 месяцев 12 дней, что менее требуемого 25-летнего стажа, предусмотренного п.п. 19 п. 1 ст. 27 Закона от 17.12.2001 г., в связи с чем, исковые требования истца не основаны на нормах материального права и удовлетворению не подлежат (л.д. 23-31). Заслушав объяснения представителя истца Шатровской Н.Н., исследовав материалы дела, суд считает, что требования истца подле жит удовлетворению по следующим основаниям. Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту. Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Согласно ст. 7 Федерального закона РФ № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. В соответствии с абз. 3 п. 5 ст. 55 Закона РФ от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об образовании» педагогические работники образовательных учреждений в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, пользуются правом на получение пенсии за выслугу лет до достижения ими пенсионного возраста. Подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» установлено, что трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учётом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 ст. 27 Федерального закона РФ от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781), действующим во время возникновения данного пенсионного правоотношения, предусмотрена, в частности, в п.1 должность «учитель» и наименование учреждения в п. 1.1 «школы всех наименований». Согласно п. 3 Правил, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (в ред. постановления Правительства РФ от 26.05.2009 N 449). Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, согласно Постановлению Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. Из трудовой книжки Струсевич Н.Н. следует, что истец работает: 1. учителем физического воспитания в N-ской восьмилетней школе с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (л.д.13). N-ская восьмилетняя школа ДД.ММ.ГГГГ реорганизована путем присоединения в муниципальное образовательное учреждение «R-ская общеобразовательная средняя школа № ***» структурное подразделение N-ская школа <адрес> (л.д.13). В указанные периоды работы в должности учителя истец Струсевич Н.Н. находилась также в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, при этом, ответчиком в специальный стаж истца не зачтены периоды нахождения истца в учебных отпусках для обучения в Поморском Государственном Университете имени М.В.Ломоносовас ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 27 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 4 месяцев 23 дней, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 18 дней и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в течение 12 дней (л.д.7-9, 16-17). Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ истец Струсевич Н.Н. обратилась в Государственное учреждение - «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» с заявлением о назначении ей пенсии досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности свыше 25 лет, однако, решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ «Управление ПФ РФ в Пинежском районе Архангельской области» № *** от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ей было отказано на том основании, что ее педагогическая деятельность на день подачи заявления составила 24 года 6 месяцев 12 дней (л.д.6, 7-9). Как следует из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - Управление пенсионного Фонда РФ в Пинежском районе № *** от ДД.ММ.ГГГГ, Струсевич Н.Н. в назначении трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением ею педагогической деятельности отказано, поскольку её специальный стаж на дату обращения, составил 24 года 6 месяцев 12 дней, учитывая, что в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии в связи с осуществлением педагогической деятельности не зачтены периоды нахождения ее в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации(л.д.7-9). Таким образом, при подсчёте стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, в специальный стаж истца ответчиком не включены периоды нахождения Струсевич Н.Н. в учебных отпусках при обучении ее в федеральном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова» (Поморском Государственном Университете имени М.В.Ломоносова) в течение 5 месяцев 20 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации в течение 30 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ). В соответствии со ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования, независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Данные дополнительные отпуска предоставляются ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе. Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды ежегодного основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В период с ММ.ГГГГ. по ММ.ГГГГ. Струсевич Н.Н. обучалась в федеральном автономном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Северный (Арктический) федеральный университет имени М.В.Ломоносова» (Поморском Государственном Университете имени М.В.Ломоносова) по специальности «Педагогика и психология». В период обучения работодателем ей ежегодно предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ (л.д. 10, 16-17). Поскольку Струсевич Н.Н. в период с ГГГГ. года по ГГГГ., осуществляя педагогическую деятельность в учреждениях, которые являются образовательными, находилась в учебных отпусках для обучения в образовательном учреждении высшего профессионального образования, которые были предоставлены ей работодателем с сохранением заработной платы, указанные периоды нахождения ее в дополнительных учебных отпусках подлежат включению в стаж работы по специальности при назначении пенсии по старости досрочно в течение 5 месяцев 20 дней. Каких-либо доказательств того, что работодателем Струсевич Н.Н. не предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для обучения ее в образовательном учреждения высшего профессионального образования, что не позволило бы включить спорные периоды работы истца в специальный стаж, ответчиком в соответствии со ст.56 ГПК РФ суду не представлено, тогда как истец, представленными суду доказательствами обосновал заявленные исковые требования. Согласно ст.67 ГПК РФ никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Кроме того, решением Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» не включены в специальный стаж истца периоды нахождения ее на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Между тем, прохождение соответствующих курсов повышения квалификации Струсевич Н.Н. на основании приказов руководителя № *** от ДД.ММ.ГГГГ, № *** от ДД.ММ.ГГГГ является обязательной частью ее трудовой деятельности (л.д.16-17). Согласно ст. 187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Аналогичные положения были предусмотрены ст. 112 КЗоТ РФ, утратившего силу с 1 февраля 2002 года, в соответствии с которой при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством. При указанных обстоятельствах, суд считает, что периоды нахождения Струсевич Н.Н. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит зачету в специальный стаж истца в течение 30 дней. Довод ответчика, изложенный в отзыве, в части того, что в данных, передаваемых в ГУ - Управление пенсионного Фонда РФ в Пинежском районе работодателем истца, являющегося страхователем, не содержится сведений страхователя о работе истца в особых условиях труда в периоды нахождения ее в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, следовательно, указанные периоды не подлежат зачёту в стаж на соответствующих видах работ, суд считает несостоятельным, поскольку, из объяснений представителя истца Шатровской Н.Н. установлено, что в персонифицированных данных, передаваемых в ГУ УПФР в Пинежском районе, периоды нахождения педагогических работников в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации не указываются работодателем как работа в особых условиях труда по указанию специалистов ГУ - УПФР в Пинежском районе. Кроме того, несмотря на то, чтоработодатель при направлении сведений индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионный фонд в отношении Струсевич Н.Н. не указал работу истца в периоды нахождения ее в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации как на работу в особых условиях труда, указанное обстоятельство не должно препятствовать реализации права Струсевич Н.Н. на своевременное и в полном объеме получение трудовой пенсии, гарантированного статьей 39 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации. Как следует из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - Управление пенсионного Фонда РФ в Пинежском районе № *** от ДД.ММ.ГГГГ и отзыва ответчика от ДД.ММ.ГГГГ, стаж работы истца Струсевич Н.Н., дающий право на назначение пенсии досрочно по п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» на ДД.ММ.ГГГГ зачтен ответчиком в специальный стаж Струсевич Н.Н. в течение 24 лет 6 месяцев 12 дней, что сторонами не оспаривается (л.д. 6-9, 23-24). С учётом включения в специальный стаж Струсевич Н.Н. периодов нахождения ее в учебных отпусках в течение 5 месяцев 20 дней, а также периодов нахождения на курсах повышения квалификации в течение 30 дней, педагогический стаж истца на момент обращения за назначением трудовой пенсии ДД.ММ.ГГГГ составил 25 лет 1 месяц 2 дня. При указанных обстоятельствах, суд считает, что решение комиссии Государственного учреждения «Управ ление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» от ДД.ММ.ГГГГ в части отказа в назначении пенсии Струсевич Н.Н. досрочно является необоснованным. Поскольку на ДД.ММ.ГГГГ педагогический стаж истца составляет более 25 лет, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для признания права истца на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением Струсевич Н.Н. педагогической деятельности в учреждениях для детей более 25 лет и возложения обязанности на ответчика по назначению пенсии. Всё вышеизложенное является основанием для вынесения решения в пользу истца с учё том даты обращения ее в уполномоченный орган с заявлением о назначении пенсии, следовательно, за истцом следует признать право на назначение трудовой пенсии досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности с ДД.ММ.ГГГГ. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, в связи с чем, с ответчика в пользу Струсевич Н.Н. надлежит взыскать 200 рублей в счёт возмещения расходов по уплате государственной пошлины. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 194 - 199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Иск Струсевич Н.Н. к Государственному учреждению «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» о признании права на назначе ние трудовой пенсии по старости досрочно удовлетворить. Признать за Струсевич Н.Н. право на назначение трудовой пенсии досрочно в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать Государственное учреждение «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» назначить Струсевич Н.Н. трудовую пенсию досрочно в связи с педагогической деятельностью с ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с Государственного учреждения «Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Пинежском районе Архангельской области» в пользу Струсевич Н.Н. в счет возмещения расходов по уплате государственной пошлины 200 рублей. Решение может быть обжаловано в судебную коллегию Архангельского областного суда в течение 1 месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме 15 февраля 2012 года путем подачи жалобы через районный суд. Судья Самаевская Н.Б. Пинежский районный суд Архангельской области в составе председательствующего судьи Самаевской Н.Б.,
при секретаре Зукаевой Е.А.,