Дело № 2-726/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

село Карпогоры                                                                                        21 сентября 2012 года

при секретаре судебного заседания Щеголихиной Т.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Немировой Н.В. к индивидуальному предпринимателю Л.З. о взыскании задолженности по заработной плате,

                     у с т а н о в и л:

       Немирова Н.В. обратилась в суд с иском к ИП Л.З. в взыскании задолженности по заработной плате в сумме <...>, обосновав свое требование тем, что заработная плата ей за период с ММ. по ММ.ГГГГ. выплачивалась не в полном размере, что подтверждается расчетными листками, в связи с чем, задолженность составила в сумме <...>.

        Истец Немирова Н.В. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о месте и времени судебного заседания.

Ответчик ИП Л.З. в судебное заседание не явилась, надлежащим образом извещена о месте и времени судебного заседания, о причинах неявки не сообщила.

        В соответствии с ч. 3 ст. 167 ГПК РФ судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие истца Немировой Н.В. и ответчика ИП Л.З.                

        Исследовав доводы, изложенные в исковом заявлении, и материалы дела, суд считает, что заявленное требование подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

          Согласно копии приказа ИП Л.З. №*** от ДД.ММ.ГГГГ Немирова Н.В. принята на работу ДД.ММ.ГГГГ с испытательным сроком 3 месяца <...> с окладом <...>, выплатой 40 % районного коэффициента, 80 % северной надбавки, ДД.ММ.ГГГГ с ней заключен трудовой договор, в котором указано, что заработная плата Немировой Н.В. установлена в сумме <...> в месяц, в том числе РКС 40% и ЛКС 80% (л.д. 9-10).

Как следует из решения Пинежского районного суда Архангельской области от ДД.ММ.ГГГГ на индивидуального предпринимателя Л.З. возложена обязанность установить и выплачивать с 1 ноября 2011 года Немировой Н.В. при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполненной норме труда, заработную плату в размере не ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации - 4 611 рублей, с начислением на неё районного коэффициента и процентных надбавок за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера, до внесения изменений в Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» либо до прекращения трудовых отношений (л.д.11-13).

Согласно справке ИП Л.З. от ДД.ММ.ГГГГ, представленной истцом, Немирова Н.В. находится в отпуске по беременности и родам (л.д.17).

Из представленных расчетных листков установлено, что Немировой Н.В. начислена, но не выплачена заработная плата за май 2012 года (простой по вине работодателя) - <...>, в том числе <...> - оплата по окладу, <...> - районный коэффициент; за июнь 2012 года (простой по вине работодателя) - <...>, в том числе <...> - оплата по окладу, <...> - районный коэффициент, северная надбавка; за июль 2012 года (с 1 по 15 июля 2012 года простой по вине работодателя) - <...>, в том числе <...> - оплата по окладу, <...> - районный коэффициент, северная надбавка (л.д.6-8).

Таким образом, судом установлено, что за май и июнь 2012 года, а также за период с 1 по 15 июля 2012 года Немировой Н.В. начислена, но не выплачена заработная плата всего в сумме <...>.

Согласно ст. 9 Трудового кодекса РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.

В силу ст. 11 Трудового кодекса РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

На основании ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

При этом, работодатель, в силу ст. 22 Трудового кодекса РФ, обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

При указанных обстоятельствах, суд считает, что исковое требование истца Немировой Н.В. о взыскании с ответчика невыплаченной заработной платы подлежат удовлетворению, в связи с чем, в пользу Немировой Н.В. с ответчика надлежит взыскать заработную плату в сумме <...>, в том числе: за май 2012 года - <...>, июнь 2012 года - <...>, июль 2012 года - <...>.

        На основании ст. 211 ГПК РФ решение суда о взыскании заработной платы в сумме <...> подлежит немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в связи с чем, с ИП Л.З. в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <...>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,

                                                          р е ш и л:

Исковое заявление Немировой Н.В. удовлетворить.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Л.З. в пользу Немировой Н.В. невыплаченную заработную плату в сумме <...>.

Решение суда о взыскании заработной платы в сумме <...> подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Л.З. в доход бюджета муниципального образования «Пинежский муниципальный район» государственную пошлину в размере <...> (Реквизиты: УФК по Архангельской области (МИФНС России № 3 по Архангельской области и Ненецкому автономному округу ИНН 2903006014, КПП 290301001); Расчётный счёт: 40101810500000010003; Банк получателя: ГРКЦ ГУ БР по Архангельской области, г. Архангельск; БИК банка получателя: 041117001; Код ОКАТО: 11248808000; Код бюджетной классификации: 182 1 08 03010 01 1000 110).

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 1 месяца со дня принятия решения путём подачи апелляционной жалобы через районный суд.

Судья                                                                                                         Самаевская Н.Б.

Решение в законную силу не вступило.