Дело № 2-104/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
село Карпогоры 15 марта 2011 года
Пинежский районный суд Архангельской области в составе
председательствующего судьи Бухарова А.Ю.,
при секретаре Фефиловой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «К» к Завернину Е.В. о взыскании затрат, связанных с обучением,
У С Т А Н О В И Л:
ООО «К» обратилось в суд с иском к Завернину Е.В. о взыскании _ руб. _ коп. в счет возмещения затрат, связанных с обучением, указав в обоснование своих требований, что Завернин Е.В. принят на работу в ООО «К» водителем автомобиля. _ июля 20__ года Завернин Е.В. обратился с заявлением о направлении его на курсы механизаторов комплексных машин (валочных подборщиков) и проходил обучение в г. К. на основании заявки и договора профессионального обучения. Завернин Е.В. проходил профессиональную практику. Приказом №… Завернин Е.В. был переведен на лесосеку. Приказом №… Завернин Е.В. был уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ. Предприятие потратило на обучение работника _ руб. _ коп., из них: на обучение _ руб. _ коп;. проживание в общежитии _ руб. _ коп. средний заработок _ руб. __ коп. за период обучения; проезд к месту учебы и обратно _ руб. _ коп., а также _ рублей за предпроизводственную подготовку. Указав также, что между ООО «К» и Заверниным Е.В. было заключено соглашение, на основании которого истец обязался погашать задолженность. Однако ответчик график погашения задолженности нарушает и в настоящее время она составляет _ руб. _ коп.
В судебном заседании представитель истца Хайдукова Е.М. исковые требования поддержала по основаниям указанным в исковом заявлении.
Ответчик Завернин Е.В. исковые требования признал полностью.
Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.
Согласно статье 197 Трудового кодекса Российской Федерации работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Часть первая и вторая статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливает, что необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель, который проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Заключение ученического договора предусмотрено ст. 198 ТК РФ, согласно которой работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
_ сентября 20_ года, на основании заявления Завернина Е.В., с ним был заключен договор о профессиональном обучении (л.д.16-17).
По условиям данного договора работодатель направлял работника на обучение в г. К. и обязался сохранить за ним место работы, своевременно оплачивать стоимость обучения и проживание в общежитии во время учебы, компенсировать расходы, связанные с проездом к месту учебы и обратно, командировочные расходы.
В силу п. 2.3.5 и п. 2.3.8. указанного договора Завернин Е.В. обязался после получения свидетельства об окончании курсов проработать не менее трех лет у работодателя. А в случае увольнения по собственному желанию без уважительной причины, возместить работодателю денежные средства, перечисленные работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве командировочных и транспортных расходов за все время обучения, средний заработок, сохраненный за период обучения, а также стоимость предпроизводственной практики в размере _ рублей (л.д.19-20).
Как следует из приказа Завернин Е.В. _ октября 20__ года был уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.22).
Из материалов дела видно, что ООО «К» произвело оплату за обучение Завернина Е.В. _ руб. _ коп., (л.д.9-12).
На момент рассмотрения дела сумма задолженности составляет _ руб. _ коп., что Заверниным Е.В. не оспаривается.
Исходя из изложенного, установленных судом обстоятельств, признание иска ответчиком, исковые требования ООО «К» полежат удовлетворению.
В соответствии с ст.88 ГПК РФ состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
Из материалов дела видно, что ООО «Карпогорское» при обращении в суд оплатило государственную пошлину в сумме _ рубля (л.д.5), которая подлежат взысканию с ответчика.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск общества с ограниченной ответственностью «К» к Завернину Е.В. о взыскании затрат, связанных с обучением удовлетворить.
Взыскать с Завернина Е.В. в пользу ООО «К» затраты, связанные с обучением, состоящие: из затрат на обучение в сумме _ руб. _ коп., а также расходы по государственной пошлине в сумме _ руб., всего на общую сумму _ руб. _ коп.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда в течение 10 дней со дня его провозглашения путём подачи жалобы через Пинежский районный суд.
Судья А.Ю.Бухаров
Решение вступило законную силу 26 марта 2011 года