РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Пильна ……………….г.

Пильнинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Карповой Т.А., единолично,

с участием истца Мальгиной М.А.,

представителя ответчика ООО «Шанс» Пильнинского района Нижегородской области – директора ООО Демидова А.М.,

при секретаре Кузовихиной С.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1082/11 по исковому заявлению Мальгиной М.А. к ООО «Шанс» о взыскании компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск, заработной платы за ……..г., компенсации за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с данным иском, указав в обоснование своих исковых требований, что с …….г. была принята на должность продавца в магазин с. ….. ООО «Шанс», где работала по ….г. Ей была установлена заработная плата ….рублей в месяц. За период работы в ООО «Шанс» она была в очередном отпуске один раз – в ….г., ежегодными оплачиваемыми отпусками за период работы за …. г.г. и …. г.г. не пользовалась и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска не получала.

Она указывает, что ей причитается денежная компенсация за неиспользованный отпуск за период работы за …. г.г. в сумме …., … руб. и за период работы за …. г. – …руб…. коп. При расчете ей была начислена сумма … рублей, но на руки ей не выдана. Заработная плата за ….г. в сумме … рублей ей не выплачена.

Истица просит взыскать с ООО «Шанс» в ее пользу компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск за период ….г. в сумме …рублей … коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск за период ….г. в сумме … рублей … коп.

Взыскать с ООО «Шанс» в ее пользу заработную плату за ….г. в сумме ….рублей.

Взыскать с ООО «Шанс» в ее пользу компенсацию за дни вынужденного прогула за …календарных дней в размере … рублей.

Взыскать с ООО «Шанс» в ее пользу компенсацию морального вреда в размере …. рублей.

Истица просит восстановить срок для обращения в суд за

разрешением индивидуального трудового спора, указав, что он пропущен по уважительной причине, поскольку ООО «Шанс» ей не выдали документы, связанные с трудоустройством ее на данном предприятии, что препятствовало ей вовремя обратиться в иском в суд.

В судебном заседании истица поддержала свои исковые требования, подтвердив обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Она показала, что …г. была принята на должность продавца в магазин. …… ООО «Шанс», где работала по ….г. Ей была установлена заработная плата … рублей в месяц. За период работы в ООО «Шанс» она была в очередном отпуске один раз – в …г., ежегодными оплачиваемыми отпусками за период работы за …. г.г. и … г.г. не пользовалась и денежную компенсацию за неиспользованные отпуска не получала.

Она пояснила суду, что ей причитается денежная компенсация за

неиспользованный отпуск за период работы за … г.г. в сумме …,.. руб. и за период работы за …. г. – …руб…. коп. При расчете ей была начислена сумма … рублей, но на руки ей не выдана. Представитель работодателя Демидова Л.Л. сказала ей, что удерживает эту сумму в счет невозвращенного населением долга за отпущенные ею товары. Заработная плата за …..г. в сумме …. рублей ей не выплачена.

Истица просит взыскать с ООО «Шанс» в ее пользу компенсацию за

неиспользованный ежегодный отпуск за период ….г. в сумме …рублей … коп., компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск за период ….г. в сумме … рублей…коп.

Взыскать с ООО «Шанс» в ее пользу заработную плату за …….г. в сумме … рублей.

Взыскать с ООО «Шанс» в ее пользу компенсацию за дни

вынужденного прогула за 14 календарных дней в размере … рублей. Она пояснила, что трудовая книжка была ей выдана лишь 20 апреля …г., хотя обязаны были выдать в день увольнения. За задержку выдачи трудовой книжки просит взыскать ….рублей.

Истица пояснила суду, что просит взыскать с ООО «Шанс» в ее

пользу компенсацию морального вреда в размере … рублей. Поскольку она испытывала моральные и нравственные страдания за то, что работодатель нарушил ее трудовые права. Она чувствовала себя ущемленной; У нее не было возможности трудоустроиться, поскольку бывший работодатель Демидов А.М. сообщил в …., куда она пыталась трудоустроиться, о том, что ею была допущена недостача, и ей в приеме на работу была отказано, хотя до этого пообещали взять ее на работу на ….

Истица пояснила суду, что трехмесячный срок для обращения в суд пропустила по уважительной причине. Она пояснила суду, что 20 апреля …г. во время получения трудовой книжки в бухгалтерии ООО «Шанс» она обратилась к жене работодателя, занимающей должность заведующего основным складом, выдать ей приказы о приеме и увольнении с работы, трудовой договор, договор о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также другие документы, необходимые для обращения в суд для оспаривания результатов инвентаризации от ….г. Но документы ей не были выданы.

Ответчик ООО «Шанс» в лице его директора Демидова А.М. исковые требования не признал. Он пояснил суду, что истица работала продавцом в магазине ….., принадлежащим ООО «Шанс» с …г. Была уволена с должности продавца по собственному желанию с 06 апреля. ….г.. После проведения инвентаризации в магазине, установившей крупную недостачу, 05.04.…г. Мальгина М.А. написала заявление об увольнении ее по собственному желанию с 06.04... г; ей было предложено придти за трудовой книжкой и окончательным расчетом 06 апреля …г., но Мальгина М.А. не пришла. Работники бухгалтерии звонили Мальгиной М.А., приглашая ее придти за трудовой книжкой и расчетом. Мальгина М.А. пришла лишь 20 апреля ….г., поэтому вины ООО «Шанс» в задержке выдачи трудовой книжки нет, так как ООО «Шанс» готово было выдать трудовую книжку Мальгиной М.А. в день увольнения, т.е. 06 апреля ….г.

Ответчик также пояснил суду, что факты, изложенные в исковом

заявлении Мальгиной М.А., не соответствуют действительности. Отпуск за работу за ….г. ей был предоставлен приказом №.. от ….г. Отпуск был предоставлен на 28 рабочих дней с ….г. Данный отпуск был оплачен, что подтверждается платежной ведомостью №…за ….…г., из которой видно, что Мальгина М.А. получила …. руб…коп, о чем имеется ее подпись.

Демидов А.М. пояснил суду, что из представленных им платежных

ведомостей видно, что заработная плата за ….г., компенсация в счет неиспользованного отпуска за период работы ….г. истице Мальгиной М.А. выплачена по платежным ведомостям. Выплата подтверждается подписями Мальгиной М.А. в платежных ведомостях.

Он пояснил, что никакого морального вреда действиями работодателя Мальгиной М.А. причинено не было. Наоборот, Мальгина и другие продавцы, с кем был заключен договор о коллективной материальной ответственности, причинили ему ущерб, не обеспечив сохранность вверенного им имущества на сумму свыше …тыс. рублей. Мальгина М.А. уволена по собственному желанию, о чем в ее трудовой книжке имеется соответствующая запись. Нереабилитирующей записи об увольнении Мальгиной М.А. в ее трудовой книжке он не производил, поэтому не понимает, каким образом был причинен моральный вред Мальгиной М.А. увольнением по ее собственному желанию и недостачей товарно-материальных ценностей, которую она допустила вместе с членами бригады.

В судебном заседании ответчик – ООО «Шанс» в лице директора Демидова А.М. – заявил о применении последствий пропуска срока исковой давности, пояснив, что срок на обращение с заявлением в суд пропущен Мальгиной М.А. без уважительной причины.

Из смысла закона вытекает, что если ответчиком заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (ч.1 и ч.2 ст. 392 ТК РФ) сделано после назначения дела к судебному разбирательству, оно рассматривается судом в ходе судебного разбирательства.

Суд, заслушав объяснения сторон, выслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела, считает необходимым применить последствия пропуска обращения в суд, предусмотренные ст. 392 ТК РФ.

Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Материалами дела установлено и не оспаривается сторонами, что трудовую книжку с записью об увольнении с работы Мальгина М.А. получила 20 апреля …г.

Следовательно, трехмесячный срок для обращения в суд истек 20 июля ….г.

Мальгина М.А. обратилась в суд 28 октября …г., т.е. спустя более шести месяцев с момента увольнения. Уважительных причин пропуска срока на обращение в суд Мальгина М.А. не предоставила.

Судом установлено, что в течение с 20 апреля.. г. по 20 июля …г. Мальгина М.А.:

- на стационарном лечении не находилась; лишь в мае …г. она прошла амбулаторное обследование в Нижегородской областной клинической больнице;

- в длительной служебной командировке не находилась, поскольку в этот период не работала;

- за тяжело больным членом семьи не ухаживала.

Отсутствовало обстоятельство невозможности обращения в суд вследствие неодолимой силы.

Доводы Мальгиной М.А. о том, что она не могла обратиться в суд по причине невыдачи ей работодателем документов, необходимых для обращения в суд с иском, не могут быть приняты судом во внимание.

Согласно ст. 62 ТК РФ по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Статья 84.1 ТК РФ предусматривает, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Из объяснений истца Мальгиной М.А., ответчика ООО «Шанс» в лице директора ООО Демидова А.М., данных суду, следует, что с письменным заявлением о выдаче копий документов в ООО «Шанс» истец Демидова М.А. не обращалась.

Не обращалась истица и в устной форме о выдаче копий документов к работодателю.

Из прослушанной в судебном заседании аудиозаписи, сделанной истцом Мальгиной М.А. 20.04….г. во время посещения ею бухгалтерии ООО «Шанс», следует, что работодателя Демидов А.М. в это время не было, просьбу истца Мальгиной М.А. о выдаче копий документов он не слышал. Из прослушанной аудиозаписи вытекает, что Мальгина М.А. обратилась с этой просьбой к Демидовой Л.Л., но последняя не является работодателем Мальгиной М.А.. К тому же, эта просьба была высказана Мальгиной М.А. во время словесной перебранки, в шумной, нервозной обстановке, что делало просьбу о выдаче документов трудновоспринимаемой.

Кроме того, при обращении в суд 28 октября ….г. с исковым заявлением, Мальгина М.А. пренебрегла необходимостью приложения копий документов, а обратилась к суду с ходатайством об их истребовании у работодателя. Поэтому ее доводы о том, что она не могла обратиться в суд в установленный законом срок по причине отсутствия копий документов, опровергаются ее последующими действиями при обращении в суд 28.10….г.

Юридическая неосведомленность работника не может быть признана уважительной причиной пропуска срока на обращение с заявлением в суд.

Из смысла закона следует, что срок, установленный ст. 392 ТК РФ для обращения работника с заявлением в суд о защите своих нарушенных прав, выступая в качестве одного из необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, не может быть признан неразумным и несоразмерным; установленные данной статьей сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, и по своей продолжительности это срок является достаточным для обращения в суд.

Поэтому суд считает необходимым принять заявление ответчика ООО «Шанс» о применении последствий пропуска срока на обращение с заявлением в суд, и в удовлетворении исковых требований Мальгиной М.А. к ООО «Шанс» Пильнинского района Нижегородской области должно быть отказано полностью.

Поскольку заявление от ответчика о применении последствия пропуска срока на обращение с заявлением в суд, поступило во время судебного разбирательства, то суд дает оценку доводов сторон по мотиву их законности и обоснованности.

Из приказа №.. от …г. по ООО «Шанс» видно, что Мальгина М.А. была принята на работу в качестве продавца с …г. в магазин с. … (л. д.24).

Из приказа №.. от …г.видно, что истице Мальгиной М.А. был предоставлен очередной отпуск с … на 28 календарных дней (л.д. 25).

Мальгина М.А. не предъявляет исковых требований о выплате компенсации за данный отпуск, пояснив, что данный отпуск ей был оплачен.

Из приказа № … от …г. следует, что продавцу магазина с… Мальгиной М.А. приказано предоставить очередной отпуск с …г. на … календарных дней (л.д.26).

Из расчетной ведомости за ……г. по ООО «Шанс» видно, что под порядковым номером.. в ней значится Мальгина М.А. и в графе « начислено, очередной отпуск» указано …. рублей … коп. (л.д.11)

Из платежной ведомости № … за …г. по ООО «Шанс» следует, что Мальгиной М.А. выплачена сумма … руб. … коп.. Имеется расписка Мальгиной М.А. в получении денег.

В судебном заседании Мальгиной М.А. был предоставлен на обозрение подлинник платежной ведомости № … за ….г. по ООО «Шанс». Осмотрев данную ведомость, истец Мальгина М.А. пояснила суду, что в ведомости расписалась она. При этом Мальгина М.А. пояснила, что в мае …. г. она работала и в отпуске не была. Поэтому работодатель должен уплатить ей компенсацию за неиспользованный отпуск.

По ходатайству истца Мальгиной М.А. суд осмотрел Журнал кассира-операциониста по магазину с. М.Майдан. Данная книга начинается с записей о сдаче выручки с …г.. В сведениях за …г. в графе «Фамилия, имя, отчество кассира» указана фамилия Мальгина, а в графе «подпись кассира» стоит подпись ст. продавца Л.. О.М.

Истец Мальгина М.А. пояснила суду, что в графе «Фамилия, имя, отчество кассира» запись фамилии «Мальгина» сделана не ее рукой.

В остальные дни месяца - май …г. записях в графе «Фамилия, имя и отчество» кассира и в графе «подпись кассира на конец рабочего дня» фамилия Мальгиной М.А. вообще не фигурирует, а везде значится фамилия – Л….

Свидетели …. и Г.. пояснили суду, что работали вместе с Мальгиной М.А. в принадлежащем ООО «Шанс» магазине с. …... В …. г. все продавцы магазина, включая Мальгину М.А., воспользовались правом на очередной отпуск.

Свидетели пояснили суду, что иногда во время отпуска по договоренности между собой продавцы заменяли на непродолжительный срок на работе друг друга, но затем отработанные дни возвращали, работая за выручившего коллегу. О таких заменах работодатель даже не знал. Они его об этом в известность не ставили.

Таким образом, исковые требования Мальгиной М.А. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за период.. г. являются необоснованными. Из представленных суду документов видно, что Мальгиной М.А. предоставлялся очередной отпуск за данный период и она получила деньги за отпуск, о чем свидетельствует ее подпись в платежной ведомости.

Из расчетной ведомости за ….г. (л.д.19) вытекает, что продавцу Мальгиной М.А. было начислено по окладу …. рублей, удержан подоходный налог в сумме …. руб., выплачен аванс …. рублей, подлежит к выплате ….рублей.

Из платежной ведомости № …за … г. видно, что ….г. Мальгиной М.А. был выплачен аванс в сумме… рублей, о чем имеется ее подпись в платежной ведомости (л.д.14).

В судебном заседании Мальгиной М.А. на обозрение был предоставлен оригинал платежной ведомости № … за …г.
После ее осмотра Мальгина М.А. пояснила суду, что подпись в графе «расписка в получении» в данной ведомости выполнена ею.

Из платежной ведомости №… за март …. г. видно, что … марта …г. Мальгиной М.А. была выплачена зарплата в сумме …. рублей, о чем имеется ее подпись в платежной ведомости (л.д.16)

В судебном заседании Мальгиной М.А. на обозрение был предоставлен подлинник платежной ведомости № … за ….г.
После ее осмотра Мальгина М.А. пояснила суду, что подпись в графе «расписка в получении» в данной ведомости выполнена ею.

Таким образом, из представленных суду доказательств видно, что за ….г. заработная плата Мальгиной М.А. выплачена полностью. Ее исковые требования о выплате заработной платы за ….г. являются необоснованными.

Из расчетной ведомости за ….г. усматривается, что Мальгиной М.А. начислена заработная плата за отработанные дни …г. в сумме …рубля и компенсация за отпуск при увольнении в сумме ….рубль … коп., что всего Мальгиной М.А. начислено …. рубля … коп., из них удержан подоходный налог в сумме ….рублей, причитается к выдаче … рублей … коп.

Из платежной ведомости № …за …г. видно, что Мальгина М.А. в графе «расписка в получении» поставила свою подпись в подтверждение получения этой суммы (л.д.21).

В судебном заседании Мальгиной М.А. на обозрение был предоставлен подлинник платежной ведомости № … за …г.
После ее осмотра Мальгина М.А. пояснила суду, что подпись в графе «расписка в получении» в данной ведомости выполнена ею.

В судебном заседании истец Мальгина М.А. пояснила, что фактически она только расписалась в ведомости за начисленные ей деньги, а на руки получила рублей …, так как остальные деньги с нее взяли за проданный в долг населению товар, так как часть должников на момент ее увольнения долг в магазин не вернула, а она не собрала с них долги.

Свидетели Л…. и Г…. пояснили суду, что ….г. после написания заявления об увольнении Мальгина М.А. заявила, что при получении окончательного с ней расчета внесет в кассу магазина деньги в счет погашения долгов за отпущенный и неоплаченный населением товар.

Суд считает, что своей подписью в платежной ведомости Мальгина М.А. подтвердила, что заработная плата за отработанные дни …г. и компенсация за неиспользованный отпуск за ….г. ею получена.

Заявление Мальгиной М.А. о том, что деньги по ведомости № …за ….г. ей выплачены не полностью, удержаны в счет непогашенных долгов в рамках данного гражданского дела о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за отпуск не имеет юридического значения.

Таким образом, из исследованных в судебном заседании доказательств, следует, что исковые требования Мальгиной М.А. о выплате ей компенсаций за неиспользованные отпуска за …..г., заработной платы за … и …..г. являются необоснованными.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 Трудового Кодекса РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Как следует из материалов дела, и не оспаривается сторонами трудовая книжка Мальгиной М.А. была выдана 20 апреля …г., тогда как уволена она с 06 апреля …г. по заявлению об увольнении, написанному ею 05 апреля 2011г.

Согласно ч.4 ст. 84.1 ТК РФ в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Судом установлено, что Мальгина М.А. 06 апреля …г. за трудовой книжкой не явилась, а работодатель не направил ей уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

Расчеты, представленные истцом Мальгиной М.А., о выплате компенсации за время задержки трудовой книжки, в сумме …рублей, правильные, ответчиком не оспариваются.

Но поскольку суд применяет последствия пропуска срока на обращение истца в суд с заявлением за разрешением индивидуального трудового спора, то в удовлетворении данных требований отказывает.

Мальгиной М.А. заявлено требование о компенсации морального вреда, вызванного неправильным увольнением с работы и действиями работодателя, препятствующими ею дальнейшему трудоустройству, в размере …. рублей.

В соответствии с действующим законодательством, когда требование о компенсации морального вреда вытекает из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд (например, установленные ст. 392 ТК РФ сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора), на такое требование распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда.

Выше в решение суда указано, что применены последствия пропуска истцом срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора к требованиям Мальгиной М.А. о выплате компенсации за задержку трудовой книжки и других требований о выплате компенсаций, связанных с трудовыми правоотношениями между истцом и ответчиком, то и в удовлетворении требований о компенсации морального вреда суд отказывает.

Истица Мальгина М.А. пояснила суду, что заявление об увольнении по собственному желанию было написано ею по предложению работодателя и она просит применить положения ст. 394 ТК РФ, предусматривающей, что в случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения суд по требованию работника может вынести решение о взыскании в пользу работника компенсации морального вреда, причиненными ему указанными действиями.

Судом установлено, что Мальгина М.А. была уволена по собственному желанию на основании заявления об увольнении, и с исковыми требованиями о признании увольнения по собственному желанию незаконным в суд не обращалась. Суд таких исковых требований не рассматривал.

Поэтому заявление Мальгиной М.А. о применении положений ст. 394 ТК РФ при данных обстоятельствах является необоснованным.

Истица также пояснила суду, что моральный вред был причинен ей действиями директора ООО «Шанс» Демидова А.М., который сообщил в …, куда она пыталась трудоустроиться, о том, что ею была допущена недостача, и ей в приеме на работу была отказано, хотя до этого пообещали взять ее на работу на … Поэтому у нее не было возможности трудоустроиться. Она чувствовала себя ущемленной, испытывала нравственные страдания.

Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.

Из этого следует, что необходима вина лица (физического, юридического), с которого может быть взыскана компенсация морального вреда.

Суд не усматривает вины в действиях директора ООО «Шанс» Демидова А.М. в причинении морального вреда Мальгиной М.А., поскольку как следует из объяснения ответчика ООО «Шанс» в лице директора Демидова А.М., в Пильнинском районе сложилась практика среди работодателей при обращении гражданина по поводу трудоустройства звонить бывшему работодателю. Ему позвонили из …. и спросили информацию о работнике Мальгиной М.А.. Он сообщил, что Мальгина М.А. и группа продавцов допустили недостачу товарно-материальных ценностей в магазине; ничего порочащего о Мальгиной не сообщал.

Как видно из объяснения представителя ответчика Демидова А.М., которое не опровергнуто, что его действия по сообщению возможному работодателю о том, что Мальгиной М.А. допущена недостача в магазине, не были упреждающими, а явились ответом на устный запрос.

Поэтому суд считает, что виновных действий ответчик ООО «Шанс» в лице директора Демидова А.М., направленных на нарушение прав Мальгиной М.А. на трудоустройство, не совершал.

В удовлетворении требований Мальгиной М.А. о компенсации морального вреда по данному основанию также следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований Мальгиной М.А. о восстановлении срока на обращение в суд с заявлением за разрешением индивидуального трудового спора – отказать.

В удовлетворении исковых требований Мальгиной М.А. к ООО «Шанс» Пильнинского района Нижегородской области о компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период …..г. в сумме … рублей … копеек – отказать.

В удовлетворении исковых требований Мальгиной М.А. к ООО «Шанс» Пильнинского района Нижегородской области о компенсации за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск за период ….г. в сумме.. .. рублей.. копеек – отказать.

В удовлетворении исковых требований Мальгиной М.А. к ООО «Шанс» Пильнинского района Нижегородской области о взыскании заработной платы за …., …г. в сумме …. рублей – отказать.

В удовлетворении исковых требований Мальгиной М.А. к ООО «Шанс» Пильнинского района Нижегородской области о взыскании компенсации за дни вынужденного прогула, вызванных задержкой трудовой книжки, в размере … рублей – отказать.

В удовлетворении исковых требований Мальгиной М.А. к ООО «Шанс» Пильнинского района Нижегородской области о взыскании компенсации морального вреда в сумме … рублей – отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Пильнинский районный суд в течение десяти дней с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья Пильнинского районного суда Т.А. Карпова.

Полный текст решения изготовлен …….г.

Судья Пильнинского районного суда Т.А. Карпова.