дело № 328/11
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 января 2011 года г.Пятигорск
Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Пакова Н.Н.,
при секретаре Ляпиной Н.А.
с участием:
представителя ответчика ООО«ЭСК№1» Прокоповой И.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Пятигорске гражданское дело по исковому заявлению Алиевой В.И. к ООО к Эксплуатационная строительная компания № 1» о взыскании заработной платы,-
УСТАНОВИЛ:
Алиева В.И. обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «Эксплуатационная строительная компания № 1» о взыскании заработной платы.
В обоснование заявленных исковых требований истец указала, что она работала в ООО «Эксплуатационная строительная компания № 1» в должности уборщицы служебных помещений на основании трудового договора, приказ № 104 от 21.05.2007г. Приказом №198 от 15.11.2010 года была уволена с занимаемой должности п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. За июль 2010 года по ноябрь 2010 года заработная плата ей не выплачивалась. Общая сумма задолженности по выплате ей заработной платы составила 17 997 рублей 28 копеек. Комиссия по трудовым спорам на предприятии не образована. Просит суд взыскать с ООО «Эксплуатационная строительная компания № 1» в её пользу задолженность по заработной плате в размере 17997 руб. 28 коп., проценты в соответствии со ст. 236 ТК РФ за нарушение сроков выплаты заработной платы. На момент увольнения задолженность предприятия по заработной плате составляла 17997 рублей 28 копеек, которая погашена 31 декабря 2010 г. частично, в сумме 8901 руб. В настоящее время долг предприятия перед истцом по зарплате составляет 9096 руб. 28 коп.
Истец Алиева В.И. в судебное заседание не явилась, поступило письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, заявленные исковые требования уточнила, в связи с тем, что на момент увольнения задолженность предприятия по заработной плате составляла 17997 рублей 28 копеек, которая погашена 31 декабря 2010 г. частично, в сумме 8901 руб., в настоящее время долг предприятия перед ней по зарплате составляет 9096 руб. 28 коп., которую просит суд взыскать с ответчика.
Представитель ответчика, Порокопова И.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании уточненные исковые требования, заявленные Алиевой В.И. признала и просила принять признание иска которое сделано ею добровольно, пояснив, что истец действительно состояла в трудовых отношениях с ООО «Эксплуатационная строительная компания № 1» с 21 мая 2007 г. по 15.10. 2010 г. Уволена по собственному желанию. Расчет при увольнении с ней не был произведен. На момент увольнения задолженность предприятия по заработной плате составляла 17997 рублей 28 копеек, которая погашена 31 декабря 2010 г. частично, в сумме 8901 руб. В настоящее время долг предприятия перед истцом по зарплате составляет 9096 руб. 28 коп. Исковые требования в части взыскания процентов за просрочку платежей признает.
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд находит заявленные исковые требования основанными на законе и подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
Конституция РФ гарантирует судебную защиту прав и свобод каждому гражданину (ст.46) в соответствии с положением ст.8 Всеобщей декларации прав и свобод человека, устанавливающей право каждого человека «на эффективное восстановление прав компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом.
Статьей 12 ГК РФ предусмотрены способы защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов, которые осуществляются в установленном законом порядке.
В соответствии с указанной выше статьей правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон.
Как установлено в судебном заседании и подтверждается копией трудовой книжки, 21 мая 2007 года Алиева В.И. принята на работу в ООО «Эксплуатационная строительная компания № 1» в должности уборщицы служебных помещений на основании трудового договора, приказ № 104 от 21.05.2007г.
Приказом №198 от 15.11.2010 года Алиева В.И. уволена с занимаемой должности по собственному желанию (п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ).
Суд считает, что указанные обстоятельства подтверждают факт, что истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период со 21 мая 2007 года по 15 ноября 2010 года.
Представитель ответчика в судебном заседании не оспаривала, что Алиева В.И. действительно состояла в трудовых отношениях с ответчиком.
За июль 2010 года по ноябрь 2010 года заработная плата ей не выплачивалась. Общая сумма задолженности по выплате ей заработной платы составила 17 997 рублей 28 копеек.
На момент увольнения задолженность предприятия по заработной плате составляла 17997 рублей 28 копеек, которая погашена 31 декабря 2010 г. частично, в сумме 8901 руб. В настоящее время долг предприятия перед истцом по зарплате составляет 9096 руб. 28 коп.
Указанная задолженность перед истцом признана ответчиком.
Суд считает установленным, тот факт, что все подлежащие истцу за указанный период времени работы денежные суммы в качестве заработной платы, при увольнении истцу выплачены не были, что по существу признано представителем ответчика.
Суд приходит к выводу, что заявленные истцом требования о взыскании заработной платы, основаны на законе, т.к. ответчиком нарушены требования ст.80, 136, 140 ТК РФ.
В соответствии с указанными нормами трудового законодательства заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Лишь для отдельных категорий работников федеральным законом могут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ). В последний день работы работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет (ст.80, 140 ТК РФ).
Данные требования закона ответчиком не выполнены и надлежащих и допустимых доказательств обратного представителем ответчика, в условиях состязательности процесса не представлено.
В силу ст.142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несет ответственность в соответствии с настоящим кодексом.
Статьёй.236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, выплат при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты на день фактического расчета включительно.
Истцом заявлены требования о взыскании денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы.
С учетом изложенного обоснованными и подлежащими удовлетворению являются требования истца о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы.
Ставка рефинансирования ЦБ с июня 2010 г. по настоящее время составляет 7.75 %
Срок выплаты заработной платы следует из письменного расчета представленный представителем ответчика 10-го числа следующего месяца, соответственно согласно ст. 236 ТК РФ, задолженность в пользу истца подлежит взысканию с ответчика за нарушение установленного срока выплаты заработной платы
(1501х0,03%х196=88.26)+
(1501х0,03%х166=74.75)+
(1502х0,03%х136=61.28)+
(1501х70,03%х106=47.73)+
(3091.28х0,03%х76=70.48)=342 руб. 50 коп.
С учетом требований ст. 211,212 ГПК РФ суд считает необходимым обратить данное решение к немедленному исполнению.
Согласно ст.333.36 НК РФ, от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемых в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и другим требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
В силу п.п.8 п.1 ст.333.20 НК РФ, ст.103 ГПК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.
С учетом изложенного выше, положений ст.103 ГПК РФ, ст.40, 41, 50 Бюджетного Кодекса РФ, а также в связи с тем, что удовлетворены исковые требования имущественного характера в сумме 9438 руб. 78 коп. с ответчика подлежит взысканию в доход федерального бюджета госпошлина в сумм 400 руб.
Руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Алиевой В.И. к ООО «Эксплуатационная строительная компания № 1» о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ООО «Эксплуатационная строительная компания № 1» в пользу Алиевой В.И. начисленную, но не выплаченную заработную плату в размере 9096 руб. 28 коп.; денежную компенсацию за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы в размере 342 руб. 50 коп., всего взыскать 9438 руб. 78 коп.
Решение суда обратить к немедленному исполнению.
Взыскать с ООО «Эксплуатационная строительная компания № 1» государственную пошлину в сумме 400 руб. доход муниципального бюджета г.Пятигорска.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд, путем подачи кассационной жалобы, через Пятигорский городской суд, в течение 10 дней со дня принятия судом решения в окончательной форме.
Судья Н.Н.Паков