Дело № 2-1071/11
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
24 мая 2011 года город Пятигорск
Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи - Бегиашвили Ф.Н.,
при секретаре - Овчинниковой А.С.,
с участием:
истца - Айро Г.С.,
представителя истца Айро Г.С. - Айро И.Г., (действующей по доверенности),
представителя ответчика - ГУ УПФР РФ по городу Пятигорску - Беглеровой Н.Н., (действующей по доверенности),
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пятигорского городского суда гражданское дело по иску Айро Г.С. к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ по городу Пятигорску Ставропольского края о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и включении в специальный стаж периодов работы,
У С Т А Н О В И Л:
Айро Г.С. обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ по городу Пятигорску Ставропольского края об отмене решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ по городу Пятигорску, обязать ответчика учесть все периоды его работы в страховой стаж, дающий право на досрочное получение трудовой пенсии по старости.
Свои требования истец мотивирует тем, что в соответствии с протоколом решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № Управлением Пенсионного фонда РФ по городу Пятигорску ему мне было отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Данный отказ считает необоснованным, незаконным и подлежащим отмене. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. По заключению Управления Пенсионного фонда РФ по г. Пятигорску мой стаж работы в районах Крайнего Севера, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии равен 13 годам. В том числе в стаж работы, дающей право на досрочное получении трудовой пенсии по старости, не включен период его трудовой занятости в качестве механика буровой в Ираке, по тем основаниям, что из представленной ОАО «Зарубежнефть» справки от ДД.ММ.ГГГГ № не усматривается его работа в советской (российской) организации, а также не подтверждена занятость на соответствующих видах работ.
Данное утверждение не состоятельно поскольку, в самой справке указано, что направлен Всесоюзным производственным объединением «Зарубежнефтестрой» в Иракскую Республику на работу по контракту № (Советская организация)...». Далее указано, что в соответствии с приказом Министерства топлива и энергетики Российской Федерации № от ДД.ММ.ГГГГ ВПО «Зарубежнефтестрой» переименовано в ГП РВО «Зарубежнефть». ГП РВО «Зарубежнефть» преобразовано в ОАО «Зарубежнефть» в соответствии с Указом Президента РФ от 03 февраля 2004 года за № 137.
Более того, ОАО «Зарубежнефть» включено в перечень стратегических предприятий Российской Федерации, и факт того, что данная организация является российской (советской) в подтверждении не нуждается в принципе.
Утверждение комиссии по назначению ему досрочной трудовой пенсии о том, что данная справка не подтверждает его занятость на соответствующих видах работ, также не соответствует действительности, так как абзац 4 указанной справки содержит следующие сведения: «Айро Г.С. был непосредственно занят полный рабочий день на буровых работах эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ в полевых условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по данной профессии, предусмотренной Списком №2, раздел 13, подраздел 1, пункт «а», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР, от 22 августа 1956 года № 1173».
В соответствии с п. 6 Постановления РФ от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Форма представленной со стороны работодателя справки в полной мере соответствует форме данного документа, утвержденного Постановления РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (Приложение №2). Следовательно, данная справка подтверждает его право на зачисление данного периода работы (который составил 1 год 8 месяцев и 17 дней) в стаж, дающий право на досрочное получении пенсии по старости.
В стаж его работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, также не включены периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по тем основаниям, что в выписке из индивидуального счета застрахованного лица отсутствует код льготной работы. В данный период, то есть с 2002 по 2005 год он непрерывно работал у одного и того же работодателя в одной должности, никаких изменений условий моего труда не происходило, работал на территории <адрес> (территории, приравненной к районам Крайнего Севера, согласно (Постановлению Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029), что подтверждается записями, сделанными в трудовой книжке, документе который является основным документом, подтверждающим факт работы во вредных условиях и факт наличия льготного стажа. Запись о его работе в должности начальника смены на данном предприятии (в данной местности) имеется в трудовой книжке.
Следовательно, отсутствие льготного кода работы в сведениях, представленных за различные периоды непрерывной работы у одного работодателя, является следствием ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей по предоставлению в территориальный орган фонда относящиеся к отчетному периоду индивидуальных сведений в отношении каждого работающего у него застрахованного лица.
Он, как работник, в силу закона не могу нести ответственности перед пенсионным фондом за недобросовестное исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению документов, послуживших основанием для начисления льготной пенсии. Соответственно не включение данного периода трудовой деятельности в стаж работы, дающей право на досрочное начислении трудовой пенсии по старости безосновательно, лишает его права на назначение ему пенсии на льготных условиях, что гарантировано Конституцией РФ.
Также в стаж работы не включены периоды трудовой деятельности в Буденовском управлении буровых работ и ООО «РН-Ставропольнефтегаз» по тем основаниям, что работодателем не подтверждены полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда и местонахождение предприятия. Данный отказ также считает незаконным, поскольку в справке, представленной со стороны работодателя, содержаться сведения о том, что данные факты не могут быть подтверждены лишь за отдельный период всего периода работы во вредных условиях в данной организации ввиду того, что архив, где хранились документы, подтверждающие полную занятость работы во вредных условиях, не сохранился.
В справке указано, что «полный рабочий день работал в должности механика, старшего механика, занятого в производственных процессах по бурению скважин в производстве бурение нефти, газа и газового конденсата во вредных условиях», что дает право на досрочное начисление трудовой пенсии по старости в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
Факт того, что трудовой стаж в данных условиях и у данного работодателя (чье месторасположение не менялось) не прерывался, подтверждается записями трудовой книжки, которая является основным документом, подтверждающим факт работы в определенных условиях у определенного работодателя.
Просит суд решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № Управления Пенсионного фонда РФ по городу Пятигорску, отменить. Обязать Управление Пенсионного фонда РФ по городу Пятигорску учесть все вышеперечисленные периоды его работы в страховой стаж, дающий право на досрочное получение трудовой пенсии по старости.
05 апреля 2011 года представителем ГУ УПФР РФ по городу Пятигорску представлены возражения относительно заявленных Айро Г.С. исковых требований, которыми просит в удовлетворении требований истца отказать за необоснованностью.
20 апреля 2011 года истец, в порядке ч. 1 ст. 39 ГПК РФ, уточнил свои исковые требования, представив суду соответствующее письменное заявление, которым просил суд решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № отменить, обязать ответчика назначить ему трудовую пенсию по старости, включив в льготный стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Буденовском управлении буровых работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объединении «Ставропольнефтегаз»; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Зарубежнефть»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Радкрос», то есть трудовой стаж - 10 лет 2 месяца 15 дней и обязать ответчика произвести расчет с учетом приведенных конвертаций пенсионных выплат и выплатить ему пенсию в момента его обращения - с ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истецАйро Г.С. поддержал свои исковые требования в полном объёме и просил их удовлетворить по основаниям, изложенным в иске.
Представитель истцаАйро Г.С. - Айро И.Г., действующая по доверенности, в судебном заседании поддержала требования истца и просила их удовлетворить в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
Представители ответчика - Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ по городу Пятигорску Ставропольского края - Кистович Ж.С. и Беглерова Н.Н., действующие на основании доверенности, заявленные исковые требования не признали и просили суд отказать Айро Г.С. в удовлетворении требований по основаниям, изложенным в возражениях на иск.
Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, суд, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.
Конституция РФ гарантирует судебную защиту прав и свобод каждому гражданину (ст. 46) в соответствии с положением ст. 8 Всеобщей декларации прав и свобод человека, устанавливающей право каждого человека «на эффективное восстановление прав компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом.
Статья 12 ГК РФ предусмотрены способы защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов, которые осуществляются в установленном законом порядке.
В соответствии с ч. 1 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Статьей 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гражданам РФ гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности.
Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», определяющий основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии, в качестве условий назначения трудовой пенсии по старости закрепляет достижение пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) и наличие страхового стажа не менее пяти лет (статья 7) и одновременно предусматривает право граждан отдельных категорий на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, согласно требованиям ст. 27 и 28 указанного Закона.
В частности, в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 названного Закона РФ, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного ст. 7 Закона возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.
Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера применяется положение абзаца второго настоящего подпункта.
Судом установлено и подтверждено материалами дела, а именно представленной суду трудовой книжкой Айро Г.С., что он работал в должности механика по обслуживанию буровых с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Буденовском управлении буровых работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика управления по повышению нефтеотдачи пластов и капитальному ремонту скважин объединения «Ставропольнефтегаз»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Зарубежнефть» в должности механика буровой и в период работы Айро Г.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Радкрос» в должности начальника смены, работавшего в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Решением ГУ УПФ РФ по городу Пятигорску об отказе в досрочном назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ №, Айро Г.С. отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа (л. д. 8-10).
Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Зарубежнефть» в должности механика буровой, дающей право на досрочное получении трудовой пенсии по старости, не включен в трудовой стаж по тем основаниям, что из представленной ОАО «Зарубежнефть» справки от ДД.ММ.ГГГГ № не усматривается его работа в советской (российской) организации, а также не подтверждена занятость на соответствующих видах работ.
Суд не может согласится с указанными доводами ответчика, так как из справки от ДД.ММ.ГГГГ №, представленной ОАО «Зарубежнефть» следует, что Айро Г.С. направлен Всесоюзным производственным объединением «Зарубежнефтестрой» в Иракскую Республику на работу по контракту № (Советская организация)...». Кроме того, из указанной справки следует, что в соответствии с приказом Министерства топлива и энергетики Российской Федерации № 39 от 07 февраля 1992 года ВПО «Зарубежнефтестрой» переименовано в ГП РВО «Зарубежнефть». ГП РВО «Зарубежнефть» преобразовано в ОАО «Зарубежнефть» в соответствии с Указом Президента РФ от 03 февраля 2004 года за № 137.
Из указанной справки следует, что Айро Г.С. был непосредственно занят полный рабочий день на буровых работах эксплуатационного и разведочного бурения скважин на нефть и газ в полевых условиях, дающих право на льготное пенсионное обеспечение по данной профессии, предусмотренной Списком №, раздел 13, подраздел 1, пункт «а», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР, от 22 августа 1956 года № 1173, что подтверждает занятость истца на соответствующих видах работ в указанный период.
В соответствии со ст. 13 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 № 173-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
В соответствии с п. 6 Постановления РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Форма представленной со стороны работодателя справки в поной мере соответствует форме данного документа, утвержденного Постановления РФ от 24 июля 2002 года № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (Приложение № 2), следовательно, указанная справка в полной мере подтверждает право истца на зачисление данного периода работы (который составил 1 год 8 месяцев и 17 дней) в стаж, дающий право на досрочное получении пенсии по старости.
В стаж работы, в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, также не включены периоды трудовой деятельности истца ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Радкрос» в должности начальника смены, по тем основаниям, что в выписке из индивидуального счета застрахованного лица отсутствует код льготной работы.
В соответствии с п. 30 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 года № 987-н «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах», страхователь (лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица - работодатель) ежеквартально, до 01 числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, представляет в территориальный орган фонда относящиеся к отчетному периоду индивидуальные сведения в отношении каждого работающего у него застрахованного лица, которые подлежат занесению их в лицевой счет застрахованного лица.
В соответствии с п. 52 указанного Приказа в общей части лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения трудовой пенсии, а также в страховой стаж, связанный с особыми условиями труда, работой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то есть, проставление кода льготной работы (сведения об особых ее условиях в особых районах) является обязанностью бухгалтерской либо кадровой службы работодателя.
Судом установлено, что истец, в указанный период, непрерывно работал у одного и того же работодателя в одной должности, никаких изменений условий его труда не происходило, работал на территории <адрес> (территории, приравненной к районам Крайнего Севера, согласно (Постановление Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 года № 1029), что подтверждается записями, сделанными в трудовой книжке, который является основным документом, подтверждающим факт работы во вредных условиях и факт наличия льготного стажа.
Отсутствие льготного кода работы в сведениях, представленных за различные периоды непрерывной работы у одного работодателя, является следствием ненадлежащего исполнения работодателем своих обязанностей по предоставлению в территориальный орган фонда относящиеся к отчетному периоду индивидуальных сведений в отношении каждого работающего у него застрахованного лица.
Истец Айро Г.С., как работник, в силу закона не может нести ответственность перед пенсионным фондом за недобросовестное исполнение работодателем своих обязанностей по заполнению документов, послуживших основанием для начисления льготной пенсии.
Не включение данного периода трудовой деятельности истца (период работы составил 1 год 10 месяцев 22 дня) в стаж работы, дающей право на досрочное начислении трудовой пенсии по старости неосновательно, поскольку необоснованно лишает истца права на назначение ему пенсии на льготных условиях, что гарантировано Конституцией РФ.
В стаж работы истца не включен период его трудовой деятельности в Буденовском управлении буровых работ и ООО «РН-Ставропольнефтегаз» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности механика по обслуживанию буровых по тем основаниям, что работодателем не подтверждена полная занятость на работах с тяжелыми условиями труда.
Из справки, представленной работодателем № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что факты полной занятости работы во вредных условиях труда за указанный период не могут быть подтверждены ввиду того, что архив, где хранились документы, подтверждающие полную занятость работы во вредных условиях, не сохранился.
Вместе с тем, в справке указано, что истец «полный рабочий день работал в должности механика, старшего механика, занятого в производственных процессах по бурению скважин в производстве бурение нефти, газа и газового конденсата во вредных условиях», что дает право на досрочное начисление трудовой пенсии по старости в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
Факт того, что трудовой стаж в данных условиях и у данного работодателя (чье месторасположение не менялось) не прерывался, подтверждается записями трудовой книжки, которая является основным документом, подтверждающим факт работы в определенных условиях у определенного работодателя.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца в Буденовском управлении буровых работ св должности механика по обслуживанию буровых с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГподлежат включению в стаж для назначения ему трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением деятельности на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с п.п.2 п.1 ст.27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ».
Вместе с тем, суд не может согласиться с требованиями истца в части включения в льготный стаж периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в объединении «Ставропольнефтегаз» в должности механика, так как из представленной истцом архивной справки не усматриваются условия труда и местонахождение предприятия в период работы истца.
Закрепляя в законе правовые основания назначения государственных пенсий, федеральный законодатель определяет порядок исчисления трудовых пенсий. При этом необходимо исходить из верховенства Конституции РФ и высшей юридической силы её принципов и норм.
Согласно п. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
По мнению суда, в условиях состязательного процесса, предусмотренного ст. 56 ГПК РФ, истцом представлены суду бесспорные и достаточные доказательства, подтверждающие его постоянную работу вдолжности механика по обслуживанию буровых с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Буденовском управлении буровых работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Зарубежнефть» в должности механика буровой и период работы Айро Г.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Радкрос» в должности начальника смены, работавшего в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в связи, с чем суд находит заявленные истцом требования в указанной части, подлежащими удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199, 338 ГПК РФ, ст. 19, 39, 46, 55 Конституции РФ, Законом РФ «О трудовых пенсиях», суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования айро Г.С. к Государственному учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ по городу Пятигорску Ставропольского края о признании права на досрочное назначение трудовой пенсии и включении в специальный стаж периодов работы, удовлетворить в части.
Признать за Айро Г.С. право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работай с тяжелыми условиями труда в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по городу Пятигорску Ставропольского края обязанность по включению в стаж работы Айро Г.С.,предоставляющий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работай с тяжелыми условиями труда, периоды работыАйро Григория Сейрановичав должности механика по обслуживанию буровых с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Буденовском управлении буровых работ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ОАО «Зарубежнефть» в должности механика буровой и период работы Айро Г.С. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Радкрос» в должности начальника смены, работавшего в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Возложить на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по городу Пятигорску Ставропольского края обязанность по назначению Айро Г.С. трудовой пенсии по старости по пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», с20 октября 2010 года.
Айро Г.С. в удовлетворении оставшейся части исковых требований к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ по городу Пятигорску Ставропольского края, отказать.
Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд, путем подачи кассационной жалобы в течение 10 дней, через Пятигорский городской суд с момента изготовления мотивированного решения в окончательной форме.
Судья Ф. Н. Бегиашвили