Дело № 2- 1838 /11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 июня 2011 г.                                                                                        г. Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи                                                    Говоровой Н.Г.

при секретаре судебного заседания                                             Ключниковой О.В.

с участием

истца                                                                                               Ситниковой Л.Г.

представителя ответчика                                                            Варфоломеевой З.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по иску Ситникова Л.Г. к ООО « Группа Сервис» о взыскании заработной платы

УСТАНОВИЛ:

Ситникова Л.Г. предъявила иск к ООО «группа Сервис» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, выходного пособия, всего в размере <данные изъяты> руб.

В суде истец Ситникова Л.Г. иск поддержала и пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между Ситникова Л.Г. и ООО «Группа Сервис» был заключен трудовой договор согласно которого, истица была принята на работу на должность специалиста по доставке пенсионного обеспечения, с оплатой труда в размере <данные изъяты> рублей. Трудовым договором предусматривалось виды доплат за совмещение при исполнении обязанностей временно отсутствующего работника и надбавка за нагрузку и качество обслуживания. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора Ситникова Л.Г. была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст. 81 ТК РФ. Однако с ней не был произведен полностью расчет и не выплачена заработная плата за период февраль и март 2011 года, а так же не были выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении. Просит взыскать с ответчика в пользу Ситникова Л.Г. невыплаченную заработную платы за февраль 2011 года в размере <данные изъяты> руб., за март <данные изъяты> руб., компенсация отпуска при увольнении <данные изъяты> рублей, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, сохранение заработной платы за время трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, а всего в размере <данные изъяты> руб.

Представитель ответчика ООО « Группа Сервис», действующая на основании доверенности руководитель филиала в городе Пятигорске Варфоломеева З.П., исковые требования признала и пояснила, что ДД.ММ.ГГГГ между Ситникова Л.Г. и ООО «Группа Сервис» был заключен трудовой договор согласно которого, истица была принята на работу на должность специалиста по доставке пенсионного обеспечения. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора Ситникова Л.Г. была уволена с ДД.ММ.ГГГГ по п.2 ст. 81 ТК РФ. Однако с ней не был произведен полностью расчет и не выплачена заработная плата за период февраль и март 2011 года, а так же не были выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуска, выходное пособие при увольнении из за отсутствия возможности в связи с тем, что на основании определения Арбитражного суда Ставропольского края от ДД.ММ.ГГГГ наложен арест на денежные средства и иное имущество ответчика по иску ГУ ОПФ РФ по СК к ООО « Группа Сервис» о взыскании денежных средств.

Выслушав истца и представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор-соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную работу.

Истица Ситникова Л.Г. состояла в трудовых отношениях с ООО « группа Сервис» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности специалиста по доставке пенсионного обеспечения, что подтверждается приказами о приеме на работу и увольнении, трудовым договором, расчетными листками.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Суд установил, что при прекращении трудового договора с Ситникова Л.Г. по п.2.ст. 81 ТК РФ, ей не были выплачены все причитающиеся денежные суммы, в том числе задолженность по заработной плате, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие, что не оспаривается ответчиком.

Положениями ст. ст.21,22, 129 ТК РФ предусмотрено, что работник имеет право на своевременное получение и в полном объеме заработной платы- вознаграждения за труд, которая устанавливается работнику трудовым договором, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные в соответствии не реже чем каждые полмесяца.

Ситникова Л.Г. была принята на работу с окладом <данные изъяты> рублей, что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором, приказа «о внесении изменений в штатное расписание филиала ООО «Группа Сервис» в г. Пятигорске» от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно положений ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Суд установил, что работодатель ООО « Группа Сервис» не производил выплату истице Ситникова Л.Г. начисленной заработной платы в установленные законом и трудовым договором сроки, а так же не произвел выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск, выходное пособие при увольнении, что не оспаривается ответчиком и подтверждено письменными доказательствами: расчетными листками, платежными ведомостями.          

В силу положений ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Суд установил, что истица Ситникова Л.Г. не трудоустроена.

       Согласно расчетных листков, которые не опровергнуты ответчиком, истице не были выплачены следующие денежные суммы : заработная плата за февраль 2011 года в размере <данные изъяты> руб., за март <данные изъяты> рублей, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <данные изъяты> рублей, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, сохранение заработной платы за время трудоустройства в размере <данные изъяты> рублей, а всего в размере <данные изъяты> руб.

Следовательно, суд считает подлежащими взысканию с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате начисленной, но не выплаченной за период февраль и март 2011 года в размере <данные изъяты> рубля, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении <данные изъяты> рублей, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, сохранение заработной платы за второй месяц трудоустройства май 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей.       

С учетом требований ст.ст. 211, 212 ГПК РФ суд считает необходимым обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задержки по заработной плате.

Согласно ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и другим требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.

В силу пп.8 п.1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины.

С учетом изложенного и в соответствии со ст. 333.19 НК РФ и ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход муниципального бюджета г. Пятигорска подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.

                         Руководствуясь ст. ст. 193-198 ГПК РФ суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ситникова Л.Г. к ООО « Группа Сервис» удовлетворить.

Взыскать с ООО « Группа Сервис» в пользу Ситникова Л.Г. начисленную и невыплаченную заработную плату за период февраль и март 2011 года в размере <данные изъяты> рубля, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении <данные изъяты> рублей, выходное пособие в размере <данные изъяты> рублей, заработную плату за второй месяц трудоустройства май 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО « Группа Сервис» в пользу Ситникова Л.Г. начисленной и невыплаченной заработной платы за период февраль и март 2011 года в размере <данные изъяты> рубля, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении <данные изъяты> рублей, выходного пособия в размере <данные изъяты> рублей, заработной платы за второй месяц трудоустройства май 2011 года в размере <данные изъяты> рублей, а всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп.     

Взыскать с ООО « Группа Сервис» в доход муниципального бюджета г. Пятигорска.

госпошлину в размере 2156 ( две тысячи сто пятьдесят шесть) рублей 57 коп.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 дней с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Пятигорский суд.

        Судья                                                                                   Н.Г.Говорова