Дело № 2-2011/11 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 12 июля 2011 год г. Пятигорск Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи Степаненко Н.В., при секретаре судебного заседания Каган Я.О., с участием: процессуального истца - старшего помощника прокурора г. Пятигорска Шуйской Н.В., Алаторцевой Л.В., представителя ответчика Варфоломеевой З.П. рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по иску прокурора г. Пятигорска в интересах Алаторцевой Л.В. к ООО «Группа Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный трудовой отпуск, выходного пособия, среднемесячного заработка на период трудоустройства, УСТАНОВИЛ: В обоснование заявленных исковых требований прокурор города Пятигорска, действующий в порядке ст. 45 ГПК РФ, сослался на то, что Алаторцева Л.В. с ДД.ММ.ГГГГ работала в должности <данные изъяты> в Пятигорском филиале ООО «Группа Сервис». Уволена с занимаемой должности по инициативе работодателя по сокращению штатов по п. 2 ст. 81 ТК РФ приказом № от ДД.ММ.ГГГГ г с ДД.ММ.ГГГГ При этом Алаторцевой Л.В. не выплачена заработная плата, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, выходное пособие, средний месячный заработок на период трудоустройства. Общая сумма задолженности (за минусом НДФЛ) составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., которые просил взыскать в пользу Алаторцевой Л.В. В судебном заседании старший помощник прокурора г. Пятигорска Шуйская Н.В., а также истец Алаторцева Л.В. заявленные исковые требования поддержали в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просили взыскать с ООО «Группа Сервис» в пользу Алаторцевой Л.В. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., т.к. и на день рассмотрения спора задолженность не погашена вопреки требованиям ст.ст. 136, 127, 140 и 178 ТК РФ. При этом Алаторцева Л.В. пояснила, что её должностной оклад с ДД.ММ.ГГГГ составлял <данные изъяты> руб., в феврале ей был выплачен аванс в сумме <данные изъяты> руб., другие выплаты не произведены, с расчетом задолженности в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. согласна в полном объеме, иных претензий имущественного характера к ответчику не имеет. До настоящего времени не трудоустроена. Поскольку иного источника дохода у нее нет, просила обратить решение суда к немедленному исполнению. В судебном заседании полномочный представитель ответчика ООО «Группа Сервис» Варфоломеева З.П., являющаяся директором филиала, заявленные исковые требования признала в полном объеме. Подтвердила, что Алаторцева Л.В. работала в Пятигорском филиале в должности аудитора с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ её оклад составлял <данные изъяты> руб. Уволена в связи с сокращением штата. За февраль <данные изъяты> г. выплачен лишь аванс в сумме <данные изъяты> руб., зарплата за февраль <данные изъяты> г. и за март <данные изъяты> г. не выплачена. Расчет при увольнении произведен не был. В настоящее время долг перед истцом ООО «Группа сервис», осуществляющим финансирование выплат, составляет <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Письменный отзыв представителя ответчика приобщен к материалам дела. Последствия признания иска, предусмотренные ст.ст. 68,173 ГПКРФ ей разъяснены и понятны. В соответствии со ст. 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе равноправия и состязательности сторон. В подтверждение заявленных требований прокурор и истец представили заявления Алаторцевой Л.В. на имя прокурора о защите её трудовых прав, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме Алаторцевой Л.В. на работу, трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ, копию трудовой книжки, расчетные листки за январь-май <данные изъяты> г., приказ по филиалу ООО «Группа сервис» в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ о сокращении с ДД.ММ.ГГГГ численности работников филиала в связи с проведением орг.штатных мероприятий и список работников, подлежащих сокращению. Ответчиком представлены: учредительные документы ООО «Группа Сервис», в том числе Положение о филиале, штатное расписание; приказы о приеме и увольнении с работы истца, трудовой договор, дополнительное соглашение об увеличении оклада Алаторцевой Л.В. и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; график отпусков; расчетные листки Алаторцевой Л.В. за январь-май <данные изъяты> г., справка о финансировании филиала ООО «Группа Сервис» в г. Пятигорске ответчиком ООО «Группа сервис» и сроках выплаты заработной платы; доп. соглашение о доставке пенсий, определение АС СК от ДД.ММ.ГГГГ о наложении ареста на имущество и счета ответчика; постановление 16 Арбитражного апелляционного суда РФ об отказе в отмене данного определения АС СК; решение АС СК от ДД.ММ.ГГГГ, постановление от ДД.ММ.ГГГГ о возбуждении исполнительного производства в отношении ООО «Группа Сервис». Заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав представленные письменные доказательства и оценив эти доказательства с учетом требований закона об их допустимости, относимости и достоверности, как в отдельности, так и в совокупности, а установленные судом обстоятельства - с учетом характера правоотношений сторон и их значимости для правильного разрешения спора, суд считает установленными следующие факты и обстоятельства. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик, вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований. Суд считает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и принимает решение об удовлетворении заявленных истцом требований в части. В соответствии со ст. 12, 56 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. При этом каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих доводов и возражений. Согласно представленной суду выписке из ЕГРЮЛ ООО «Группа Сервис» имеет филиал в г. Пятигорске. Положением о филиале, утвержденным ДД.ММ.ГГГГ общим собранием учредителей, предусмотрено, что филиал не является юридическим лицом, директор филиала действует на основании доверенности, выдаваемой Обществом, принимает на работу и увольняет с работы сотрудников Филиала в соответствии со штатным расписанием. Суду также представлены надлежащие письменные доказательства в подтверждение того, что финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников Пятигорского филиала, а также всех прочих выплат, предусмотренных ТК РФ в связи с трудовыми отношениями и их прекращением, осуществляется ООО «Группа сервис», которое и является учредителем Пятигорского филиала. С учетом изложенного суд считает установленным, что надлежащим ответчиком в споре является ООО «Группа сервис». В соответствии со ст. 29 ГПК РФ настоящий спор подсуден Пятигорскому суду как вытекающий из деятельности филиала. Надлежащие доказательства, а именно, трудовая книжка истца, приказ о приеме на работу № от ДД.ММ.ГГГГ и приказ об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ свидетельствуют о том, что Алаторцева Л.В. работала вплоть до ДД.ММ.ГГГГ в Пятигорском филиале ООО «Группа сервис» в должности аудитора, уволена по основаниям п. 2 ст. 81 ТК РФ - в связи с сокращением штата, что также подтверждено исследованным судом приказом № от ДД.ММ.ГГГГ филиала ООО «Группа сервис» в г. Пятигорске о сокращении с ДД.ММ.ГГГГ численности работников и должностей в структуре филиала Общества в связи с организационно-штатными мероприятиями, и списком подлежащих увольнению по сокращению штата работников, в том числе и Алаторцевой Л.В. Из штатного расписания Пятигорского филиала ООО «Группа сервис», приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и дополнительного соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, исследованных судом, следует, что с ДД.ММ.ГГГГ оклад Алаторцевой Л.В. по занимаемой должности составлял <данные изъяты> руб. Указанные факты суд считает установленными. Статьей 129 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата - это вознаграждение за труд, которая выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Трудовым договором, заключенным между Алаторцевой Л.В. и филиалом ООО «Группа Сервис» в г. Пятигорске также предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц. Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, а работодатель в силу ст. 22 ТК РФ обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статьей 178 ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Надлежащие доказательства, исследованные судом, свидетельствуют о том, что указанные требования закона ответчиком не выполнены. При этом правильность расчета задолженности прокурором в интересах Алаторцевой Л.В., подтверждена расчётом представленным ответчиком. С учетом изложенного суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования о взыскании с ООО «Группа сервис» в пользу Алаторцевой Л.В. всего <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп., составляющих сумму задолженности ответчика перед истцом по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, выходному пособию и среднего месячного заработка за май <данные изъяты> г. на период трудоустройства. При этом с учетом требований ст.ст. 211, 212 ГПК РФ, фактических обстоятельств дела, а также с учетом заявления истицы Алаторцевой Л.В. суд считает необходимым обратить решение суда к немедленному исполнению. Согласно ст. 333.36 НК от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы и другим требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений. В силу пп.8 п.1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, госпошлина уплачивается ответчиком пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований, исходя из той суммы, которую должен был уплатить истец, если бы он не был освобожден от уплаты государственной пошлины. С учетом изложенного, исходя из цены иска имущественного характера, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ и ст. 61.1 БК РФ с ответчика в доход муниципального бюджета г. Пятигорска подлежит взысканию госпошлина в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. Руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования удовлетворить. Взыскать с ООО «Группа Сервис» в пользу Алаторцевой Л.В. <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Решение суда обратить к немедленному исполнению. Взыскать с ООО «Группа Сервис» госпошлину в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> коп. в доход муниципального бюджета г. Пятигорска. Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд в течение 10 дней с момента изготовления решения суда в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы через Пятигорский суд. Судья : Н.В. Степаненко