Дело № 2-2684/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 26 сентября 2011 года Пятигорский городской суд Ставропольского края председательствующего судьи - Жуковой Л.М., при секретаре - Карибовой Г.А., с участием: истца - Щеглова О.В. представителя ГУ УПФ РФ - Соседской Л.В. по г. Пятигорску (по доверенности), рассмотрев в открытом судебном заседании, в помещении суда, в городе Пятигорске Ставропольского края гражданское дело по иску Щеглов О.В. к ГУ УПФ РФ по г. Пятигорску о признании не законным решения комиссии ГУ УПФ РФ по отказу в назначении досрочной трудовой пенсии и признании права на досрочное получение трудовой пенсии по старости, У С Т А Н О В И Л : Щеглов О.В. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ по Свои требования мотивирует тем, что он обратился в ГУ УПФ РФ по В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования, просил удовлетворить их в полном объеме по основаниям, изложенным в иске В судебном заседании представитель ГУ УПФ РФ по г. Пятигорску Соседская Л.В., действуя на основании доверенности, заявленные требования не признала, возражала против удовлетворения заявленных исковых требований. Пояснила, что в соответствии с п.п. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» досрочная трудовая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Пунктом 2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ закреплено право назначения пенсий, предусмотренных пунктом 1 ст. 27 Указанного ФЗ, в соответствии со Списками соответствующих работ, профессий, должностей, а право утверждать Списки делегировано Правительству Российской Федерации. Согласно постановлению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № за периоды работы до и после ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № за время работы до ДД.ММ.ГГГГ также может применяться Список № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Факт занятости на работах, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица определяется на основании документов того периода, когда производились эти работы. Учитывая, что в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 198-ФЗ «О внесении дополнений и изменений в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования» страхователь (работодатель) обязан представлять сведения о включаемых в страховой стаж периодах работы и (или) иной деятельности всех работающих у него застрахованных лиц до их регистрации в системе обязательного (персонифицированного учета обязательного пенсионного страхования, занятость соответствующих видах работ может определяться на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Периоды работы, дающие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются на основании сведений о стаже индивидуального (персонифицированного) учета. При этом, эти сведения при поступлении их в базу данных индивидуального (персонифицированного) учета подкрепляются соответствующими документами. Истцу не включены в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Пятигорском мясокомбинате по профессии «машинист аммиачных установок» по следующим основаниям: машинист холодильных установок - это полное наименование профессии в соответствии с Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. Занятость машиниста холодильных установок обслуживание аммиачно-холодильных установок - это дополнительное условие, предусмотренное Списком № (1991 года), разделом XXXIII. Согласно Акта № документальной проверки факта льготной работы застрахованного лица Щеглова О.В. в ОАО Мясокомбинат «Пятигорский» установлено, что приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Щеглов О.В., грузчик цеха полуфабрикатов, переведен в компрессорное отделение машинистом аммиачных установок с ДД.ММ.ГГГГ, далее приказом № от ДД.ММ.ГГГГ - дежурный машинист аммиачно-холодильных установок Щеглов О.В. уволен ДД.ММ.ГГГГ, затем приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Щеглов О.В. принят на работу машинистом аммиачно-холодильных установок и в последствии в приказе № от ДД.ММ.ГГГГ значится «уволить машиниста холодильных установок Щеглова О.В. с ДД.ММ.ГГГГ». Таким образом, в материалах пенсионного дела имеются документы, подтверждающие разночтения в наименовании профессии. Кроме того, не подтверждается занятость Щеглова О.В. постоянно в течение полного рабочего дня в качестве машиниста холодильных установок, занятого обслуживанием аммиачно-холодильных установок, поскольку на предприятии не сохранились штатные расписания, табеля учета рабочего времени, технические паспорта на аммиачно-холодильные установки, должностные инструкции на машиниста холодильных установок, инструкции по техники безопасности за оспариваемый период времени, либо иные документы, косвенно подтверждающие данные обстоятельства. Этот факт также подтверждается вышеупомянутым Актом составленным специалистом Управления и подписанным руководителем ОАО МК «Пятигорский» Сахтариди А.П. и начальником отдела кадров ОАО МК «Пятигорский» Трикозовой Э.Г. Таким образом назначить досрочную трудовую пенсии по старости на момент обращения заявителя по имеющимся документам не представлялось возможным. При наличии необходимого стажа на работах с тяжелыми условиями труда повторно вернуться к вопросу о досрочном назначении трудовой пенсии по старости возможно при достижении заявителем возраста 58 лет. В связи с этим, оснований для назначения досрочной трудовой пенсии не имеется из-за отсутствия стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение. Других доводов не имеет. Выслушав объяснения лиц участвующих в деле, исследовав письменные доказательства, материалы гражданского и пенсионного дела, суд, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, пришел к следующему. Конституция РФ гарантирует судебную защиту прав и свобод каждому гражданину (ст. 46) в соответствии с положением ст. 8 Всеобщей декларации прав и свобод человека, устанавливающей право каждого человека «на эффективное восстановление прав компетентными национальными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему Конституцией или законом. Статьей 12 ГК РФ предусмотрены способы защиты субъективных гражданских прав и охраняемых законом интересов, которые осуществляются в установленном законом порядке. Согласно ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены Федеральным Законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты конституционного строя, нравственности, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. Аналогичные требования закреплены и в ст. 1 ГК РФ. Таких обстоятельств, при рассмотрении заявленных истцом требований, в ходе судебного разбирательства не установлено. В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона № 173-ФЗ, назначается мужчинам по достижении 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет. Решением об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> истцу отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с тем, что деятельность в течение рабочего дня машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки, осуществляемая истцом в периоды времени: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Пятигорском мясокомбинате в должности «машиниста холодильных установок» документально не подтверждена. Суд не может согласиться с доводами представителя ответчика, в той части, что указанные периоды работы истцом документально не подтверждены. Судом, установлено, что Щеглов О.В., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ был принят грузчиком на Пятигорский мясокомбинат, на основании приказа №. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № года он был переведен на должность «машиниста аммиачных установок» 4 разряда, в указанной должности проработал до момента увольнения, т.е. до ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается приказом № года. На основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ истец принят на должность «машиниста аммиачных установок» 5 разряда, и проработал в указанной должности до ДД.ММ.ГГГГ, осуществлял работу полным 8-ми часовым рабочим днем, при полной рабочей неделе, что подтверждается копией трудовой книжки истца, имеющейся в материалах гражданского дела (л.д. 7-9). Указанные обстоятельства подтверждаются и другими письменными доказательствами, так в материалах гражданского дела имеются справки №№ 4, 27 от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные руководством ОАО «Мясокомбинат «Пятигорский», из содержания которых усматривается, что Щеглов О.В. в периоды времени: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работал на Пятигорском Мясокомбинате в должностях машиниста аммиачных установок 4 разряда, а впоследствии 5 разряда. Деятельность осуществлял с полным 8-ми часовым рабочим днем, при полной рабочей неделе (л.д. 12-15). Кроме того, из представленных письменных доказательств усматривается, что установленные законодательством отчисления от получаемой зарплаты регулярно перечислялись, в том числе и в Пенсионный фонд. Учитывая представленные в судебном заседание доказательства, суд не может согласиться с доводами ответчика, изложенными им в оспариваемом решении, явившимися основанием к отказу в назначении истцу досрочной трудовой пенсии по старости. Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч. 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (ч. 2). Закрепляя в ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, либо в определенной местности, возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, либо вредными факторами. Положения ст.ст. 6, 15, 17, 18, 19, 55 Конституции РФ предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики государства в сфере пенсионного обеспечения, необходимого для того чтобы, участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет реализовано. Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц. Судом, установлено, что истец в спорные периоды времени работал в должности «машиниста аммиачных установок» 4, 5 разрядов с дополнительным условием - обслуживание аммиачно-холодильных установок, осуществлял работу полным 8-ми часовым рабочим днем, т.е. работал в должности предусмотренном списком №, разделом ХХХIII, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР № от ДД.ММ.ГГГГ. Это означает, что работа в указанной должности на предприятии, дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением деятельности с вредными условиями труда. Следовательно, доводы ответчика, изложенные в решении об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости № от ДД.ММ.ГГГГ, о том, что периоды работы Щеглова О.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на Пятигорском Мясокомбинате в должностях машиниста аммиачных установок 4 разряда, а впоследствии 5 разряда, не могут быть включены в стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, т.к. Щегловым О.В. были представлены письменные документы, имеющие разночтения, не могут являться бесспорным основанием к отказу Щеглову О.В. в назначении досрочной трудовой пенсии, гарантированной действующим пенсионным законодательством. Согласно п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ основным документом, подтверждающим период работы по трудовому договору является трудовая книжка установленного образца. Записи в трудовой книжке о периодах работы Щеглова О.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на Пятигорском Мясокомбинате в должностях машиниста аммиачных установок 4 разряда, а впоследствии 5 разряда произведены в соответствии с действовавшей на момент заполнения инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР № от ДД.ММ.ГГГГ. Судом установлено, что в трудовой книжке указаны даты приема, перевода, увольнения работника, имеются ссылки на номера, даты приказов, запись об увольнении заверена печатью организации. То обстоятельство, что в наименовании должности работника не указано дополнительное условие работы - обслуживание аммиачно-холодильных установок, по мнению суда, не является безусловным основанием, к отказу истцу в иске, и ограничению его конституционного права на пенсионное обеспечение. С учетом собранных по делу доказательств, суд приходит к выводу, что деятельность Щеглова О.В. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Пятигорском Мясокомбинате в должностях машиниста аммиачных установок 4, 5 разрядов, была связана с обслуживанием аммиачно-холодильных установок, а следовательно, подлежит включению в специальный стаж работы, т.к. подтвержден надлежащими письменными доказательствами, которые в соответствии с требованиями ст. 60 ГПК РФ не оспорены в установленном законом порядке (л.д.7-9, 12-15). Удовлетворяя требования истца, суд учитывает, что в соответствии с ч. 1, 2 В соответствии со ст. 19 Конституции РФ равенство прав и свобод гарантируется без какой - либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от должностного положения и других обстоятельств. Согласно разъяснению, данному в постановлении Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О некоторых вопросах применения судами Конституции РФ при осуществлении правосудия», судам при рассмотрении дел следует оценивать содержание закона или иного нормативного акта, регулирующего рассматриваемые судом правоотношения и во всех необходимых случаях применять Конституцию РФ в качестве акта прямого действия. Таким образом, совокупность объективно установленных обстоятельств, свидетельствует о том, что истец имеет право на досрочное пенсионное обеспечение, предусмотренное п. 1 п.п. 1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», так как она имеет необходимый стаж работы. Статья 45 Конституции РФ гарантирует государственную защиту прав и свобод человека и гражданина. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. В силу требований ст. 254 ГПК РФ, гражданин вправе оспорить в суде решение, действие (бездействие) органа государственной власти, органа местного самоуправления, должностнного лица, государственного или муниципального служащего, если считают, что нарушены их права и свободы. Согласно ст.ст. 254-258 ГПК РФ на государственный орган, должностных лиц, действия которых оспариваются, возлагается процессуальная обязанность документально доказать законность оспариваемых действий (решение), гражданин освобождается от обязанности доказывать незаконность обжалуемых действий (решений), а обязан доказать факт нарушения своих прав и свобод. Анализ установленных в судебном заседании фактических обстоятельств дела, в совокупности с представленными сторонами доказательствами подтверждает доводы истца о не соответствии закону решения об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости, а также протокола В соответствии со ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Фе дерации» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ - «Трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на ука занную пенсию. Как установлено в судебном заседании истец за оформлением пенсионных прав обратился в ГУ УПФ РФ по г. Пятигорску в начале июля месяца 2011 года, решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости Щеглову О.В. принято ДД.ММ.ГГГГ, поэтому, суд считает, что ДД.ММ.ГГГГ истец имеет право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на обоснование своих требований и возражений. Содержание указанной нормы закона следует рассматривать в контексте п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон в отстаивании и защите своих прав. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы (ст. 67 ГПК РФ). Поэтому, учитывая изложенное выше, суд считает, что нарушенное по вине ответчика право истца подлежит восстановлению, а заявленные требования - удовлетворению в полном объеме. Руководствуясь ст.ст.12 ГК РФ, 19, 39, 55 Конституции РФ, п.п. 1 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ», постановлением Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии», 28, 56, 194 - 199, 254-258, 338 ГПК РФ суд, Р Е Ш И Л : Признать за Щеглов О.В. право на включение в специальный стаж работы, дающий право на досрочную трудовую пенсию, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Пятигорском Мясокомбинате в должностях машиниста аммиачных установок 4, 5 разрядов. Признать за Щеглов О.В. право на досрочное получение пенсии по старости, в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда. Возложить обязанность на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Пятигорску по включению в специальный стаж Щеглов О.В., дающий право на досрочную трудовую пенсию периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Пятигорском Мясокомбинате в должностях машиниста аммиачных установок 4, 5 разрядов. Возложить обязанность на Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ по г. Пятигорску по назначению досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона № от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ», в связи с выполнением работ с тяжелыми условиями труда, с момента вынесения решения об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости Щеглов О.В., т.е. с ДД.ММ.ГГГГ. Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд, через Пятигорский городской суд, путем подачи кассационной жалобы, в течение 10 дней со дня принятия его судом в окончательной форме. СУДЬЯ Л.М. ЖУКОВА <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты>
в составе:
г. Пятигорску о признании права на включение в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, в связи с выполнением работ с вредными условиями труда, периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Пятигорском мясокомбинате в должности «машиниста холодильных установок», возложении обязанности на ответчика по включению в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на указанном выше предприятии, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, с момента первоначального обращения.
г. Пятигорску с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Управлением Пенсионного фонда РФ г. Пятигорска было вынесено решение об отказе ему в назначение досрочной трудовой пенсии, т.к. в стаж на соответствующих видах работы не включены периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Пятигорском мясокомбинате в должности «машиниста холодильных установок», т.к. документально не подтверждена его работа в течение рабочего дня машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки. Считает отказ незаконным по следующим основаниям. Право на трудовую пенсию по старости, назначаемую досрочно за работу с вредными условиями труда в соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ, имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении условий, предусмотренных пенсионным законодательством: мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж 25 лет. В связи с исключением перечисленных периодов работы, стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости составил 6 лет 09 месяцев и 22 дня, что не дает право на досрочное назначение пенсии. ДД.ММ.ГГГГ он был принят грузчиком на Пятигорский мясокомбинат, на основании приказа №. ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № года был переведен на должность «машиниста аммиачных установок» 4 разряда. Работал в данной должности по ДД.ММ.ГГГГ, когда был уволен приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ он принят на должность «машиниста аммиачных установок» 5 разряда. На Пятигорском мясокомбинате он работал до ДД.ММ.ГГГГ, осуществлял работу полным 8-ми часовым рабочим днем, при полной рабочей недели. Указанный период работы подтвержден записями в трудовой книжке, за свою деятельность он получал заработную плату, из которой, в соответствии с законом взыскивались налоги, в том числе взносы в Пенсионный фонд. Стаж работы на Пятигорском мясокомбинате машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки, составил 06 лет 07 месяцев 07 дней. Утверждение ответчика о том, что им не подтверждена работа в данный период на Пятигорском мясокомбинате машинистом холодильных установок, обслуживающим аммиачно-холодильные установки в течение рабочего дня, не соответствуют действительности, и опровергается предоставленными им документами: справкой ОАО «Мясокомбинат «Пятигорский» от ДД.ММ.ГГГГ №, справкой ОАО «Мясокомбинат «Пятигорский» от ДД.ММ.ГГГГ №. Считает, что периоды деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, на Пятигорском мясокомбинате подлежат включению в специальный стаж, так как подтверждены документально. Считает действия ответчика не законными и просит восстановить социальную справедливость, удовлетворив ее требования в полном объеме, т.к. они, по его мнению, и в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», основаны на законе.
ст. 19 Конституции РФ, все равны перед Законом и судом.
№ от ДД.ММ.ГГГГ по п.п. 2 п.1. ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», и опровергают доводы ответчика.