22 марта 2012 года Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе: председательствующего судьи - Бегиашвили Ф.Н., при секретаре - Овчинниковой А.С., с участием: старшего помощника прокурора города Пятигорска - Хачатуровой Я.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пятигорского городского суда гражданское дело по иску Прокурора города Пятигорска в интересах неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «Производственная фирма «Автостар» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор, выступая в интересах неопределенного круга лиц, обратился в Пятигорский городской суд с исковым заявлением к Закрытому акционерному обществу «Производственная фирма «Автостар» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Свои требования истец мотивирует тем, что прокуратурой города проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения правил охраны труда в деятельности ЗАО «Производственная фирма «Автостар» (далее по тексту - Общество), в ходе которой установлено следующее. Общество зарегистрировано администрацией города Пятигорска ДД.ММ.ГГГГ, сведения в Единый государственный реестр юридических лиц внесены Инспекцией МНС России по г. Пятигорску СК ДД.ММ.ГГГГ (<данные изъяты>). В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельности законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются судом. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, что установлено частью 3 ст. 37 Конституции РФ. Статьей 212 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно- правовому регулированию в сфере труда. Под сертификатом соответствия организации работ по охране труда следует понимать документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Цели и порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, а также порядок оформления и использования результатов аттестации в организациях независимо от организационно правовых форм и форм собственности устанавливаются и регулируются Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.2011 № 342н (далее по тексту - Порядок), согласно п. 2 которого аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Требования Порядка распространяются на работодателей - юридических и физических лиц (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями). Вместе с тем, в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда в Обществе не проведена. Не проведение аттестации недопустимо и свидетельствует о несоблюдении одной из наиболее важных обязанностей работодателя, предусмотренной федеральным законодательством, что может повлечь за собой нарушение прав работающих по договору, равно как и тех граждан, которые могут в дальнейшем быть приняты в штат Общества для выполнения трудовых функций, на безопасные условия труда. Уклонение от проведения аттестации подвергает опасности жизнь и здоровье работников Учреждения и других граждан, то есть затрагивает их права, свободы и охраняемые законом интересы. Согласно п. 8 Порядка каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Поскольку круг лиц, осуществляющих свои трудовые функции за указанный период у данного работодателя невозможно определить или индивидуализировать, привлечь их в процесс в качестве истцов, указать в решении, а также решить вопрос о правах и обязанностях каждого из них при разрешении дела, в данном случае круг лиц является неопределённым. Просит ЗАО «Производственная фирма «АВТОСТАР» в срок до ДД.ММ.ГГГГ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.04.201 1 № 342н В судебном заседании представитель истца - старший помощник прокурора города Пятигорска, Хачатурова Я.Р. отказалась от заявленных исковых требований к ЗАО «Производственная фирма «Автостар» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, пользуясь правом, предоставленным ст. 39 ГПК РФ, представив суду соответствующее письменное заявление и.о. прокурора г. Пятигорска, В.Г. Косых. Свой отказ от иска и.о. прокурора города Пятигорска, В.Г. Косых мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Производственная фирма «Автостар» и ООО «Северо-Кавказское управление по охране труда» заключен договор на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда № и ДД.ММ.ГГГГ ЗАО «Производственная фирма «Автостар» произвело полную оплату стоимости выполняемых ООО «Северо-Кавказское управление по охране труда» работ по указанному договору, что подтверждается платежных поручением № от ДД.ММ.ГГГГ. Просит суд принять отказ от иска в полном объёме и дело производством прекратить. Выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав материалы гражданского дела, суд считает необходимым принять отказ истца от иска к ответчику, в связи с тем, что отказ истца от иска не нарушает законных прав и интересов лиц, участвующих в деле. В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны вправе окончить дело мировым соглашением. Согласно абзаца 2 ст. 39 ГПК РФ суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц. Учитывая, что отказ истца от иска не противоречит п. 1 ст. 39 ГПК РФ, является правом истца по делу и совершен добровольно, суд считает возможным его принять, так как действия истца по отказу от иска не противоречат закону, то есть не нарушают гарантируемых законом прав сторон и не нарушают права и законные интересы других лиц. В соответствии со ст. 220-221 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом. Исходя из диспозитивных прав истца на обращение в суд и отказ от заявленных требований, и то обстоятельство, что такой отказ истца от иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, полагавших возможным принять отказ от иска и дело производством прекратить, суд считает возможным принять отказ истца от заявленных исковых требований и прекратить производство по делу. Истцу разъяснено значение и последствия совершаемого им процессуального действия, что отражено в протоколе судебного заседания в соответствии с требованиями ст. 173 ГПК РФ. Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается. Руководствуясь ст. 39, 173, абзацем 4 ст. 220, ст. 221, 371, ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Принять отказ от искаПрокурора города Пятигорска в интересах неопределенного круга лиц к Закрытому акционерному обществу «Производственная фирма «Автостар» об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Производство по делу прекратить. Определение может быть обжаловано путем подачи частной жалобы, либо на него может быть подано представление через Пятигорский городской суд в Ставропольский краевой суд в течение 15 дней. Судья Ф. Н. Бегиашвилиответчика - ЗАО «Производственная фирма «Автостар» - Лаврика Ю.С., (действующего на основании доверенности),
третьего лица - представителя государственной инспекции труда в Ставропольском крае Федеральной службы по труду и занятости - Сидельникова В.П., (действующего на основании доверенности),
Ответчик представитель «Производственная фирма «Автостар» - Лаврик Ю.С., действуя на основании доверенности, в судебном заседании, не возражал против принятия судом отказа истца от иска и прекращения производства по делу, поскольку отказ истца от иска не нарушает прав лиц, участвующих в деле.
Представитель третьего лица государственной инспекции труда в Ставропольском крае Федеральной службы по труду и занятости - Сидельников В.П., действуя на основании доверенности, в судебном заседании не возражал против принятия судом отказа истца от иска и прекращения производства по делу, поскольку отказ истца от иска не нарушает прав лиц, участвующих в деле.