Дело № 2-670/12 О П Р Е Д Е Л Е Н И Е 16 марта 2012 года г. Пятигорск Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе председательствующего судьи Маслова А.Г., при секретаре Долговой Е.В., с участием: старшего помощника прокурора г. Пятигорска Шуйской Н.В., представителя Государственной инспекции труда в Ставропольском крае Сидельниковой В.П., действующей по доверенности, заведующей МБДОУ детским садом Сердюковой В.И., комбинированного вида № 34 «Родничок», рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Пятигорского городского суда гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Пятигорска в защиту законных интересов неопределенного круга лиц к МБДОУ детскому саду комбинированного вида №34 «Родничок» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, УСТАНОВИЛ: Прокурор г.Пятигорска в защиту законных интересов неопределенного круга лиц обратилась в суд с исковым заявлением к МБДОУ детскому саду комбинированного вида № «Родничок» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований истцом казано, чтопрокуратурой города проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части обеспечения правил охраны труда в деятельности Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад комбинированного вида № «Родничок», в ходе которой установлено следующее. Статьей 212 Трудового Кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 Трудового Кодекса РФ, под аттестацией рабочих мест по условиям труда понимается оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию труда. В соответствии с п. 1.5 Устава, Учреждение являете юридическим лицом, имеет обособленное имущество, самостоятельный баланс, лицевой счета в финансовом органе администрации г. Пятигорска и территориальном органе Федерального казначейства. Вместе с тем, в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, аттестация рабочих мест по условиям труда в Учреждении не проведена. Просит возложить на МБДОУ детский сад комбинированного вида № «Родничок» обязанность провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в соответствии с требованиями Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.042011 №342 н. В судебном заседании старший помощник прокурора г. Пятигорска Шуйская Н.В. заявила об отказе от иска, в связи с фактическим исполнением исковых требований. Заведующая МБДОУ детский сад комбинированного вида № «Родничок» в судебном заседании не возражала против принятия отказа от иска и прекращения производства. Суд принимает данный отказ от заявленных требований, поскольку он не противоречит закону, не ущемляет права и интересы сторон и других лиц, дан добровольно, последствия отказа от иска представителю истца разъяснены. Руководствуясь ст. ст. 220, 221 ГПК РФ, суд О П Р Е Д Е Л И Л: Прекратить производство по гражданскому делу по исковому заявлению прокурора г. Пятигорска в защиту законных интересов неопределенного круга лиц к МБДОУ детскому саду комбинированного вида № «Родничок» о возложении обязанности провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. На определение может быть подана частная жалоба в Ставропольский краевой суд в течении 15 дней. Судья А.Г. Маслов