Дело №2-619/10
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«29» апреля 2010 года Петроградский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего Ковалева С.Н.
при секретаре Зуевой Т.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Засухина А. А. к Обществу с ограниченной ответственностью «Г.» о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением, в котором указал, что в период с 01.11.2008 по 31.07.2009 работал в ООО «Г.» в должности ***. При увольнении ответчиком не возвращена трудовая книжка, не выплачена заработная плата за июль 2009 г. в размере *** руб., не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере *** руб.
В связи с этим истец просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб., обязать выдать трудовую книжку, а также возместить неполученный заработок за 2 месяца задержки в выдаче трудовой книжки в размере *** руб.
В ходе рассмотрения дела истец представил заявление об уточнении исковых требований от 21.01.2010, в котором просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере *** руб., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб., возместить неполученный заработок в размере *** руб. за период задержки в выдаче трудовой книжки, взыскать компенсацию морального вреда в размере *** руб., обязать выдать трудовую книжку (л.д.79,80).
В настоящем судебном заседании представитель истца отказался от исковых требований к ответчику в части обязания выдать трудовую книжку, отказ принят судом, производство по делу в данной части прекращено.
Представитель истца в судебном заседании исковые требования в части взыскания денежных средств поддержал.
Представитель ответчика в судебном заседании отсутствовал, о времени и месте судебного разбирательства извещался телеграммой по адресу Санкт-Петербург, ***; согласно почтового извещения телеграмма не доставлена, адресат выбыл (л.д.97), в связи с этим суд, руководствуясь ст.118 ГПК РФ, посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как видно из материалов дела и представленной трудовой книжки, истец в период с 01.11.2008 по 31.07.2009 работал в ООО «Г.» в должности ***; уволен по собственному желанию на основании Приказа № *** от 31.07.2010 (л.д.99-100).
Из представленной в материалы дела справки о доходах физического лица за 2009 год №2 от 31.05.2009, выданной ИФНС № ***, за период с января по май 2009 года, усматривается, что сумма дохода истца составляла *** руб.; ежемесячная заработная плата – *** руб. (л.д.12).
Сведения о начисленном и выплаченном истцу заработке ответчиком суду не представлены.
Однако из частной жалобы (л.д.29) т отзыва на иск усматривается, что наличие задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб., начисленных к выплате истцу, ответчик не отрицает.
Данная сумма соответствует заявленным истцом требованиям, так как приведена с учётом удержания налога на доходы физических лиц, а до налогообложения составляет *** руб.
В связи с изложенным, требования истца о взыскании с ответчика невыплаченного заработка за июль 2009 года в размере *** руб. и компенсации за неиспользованный отпуск в размере *** руб., подлежат удовлетворению.
Статьёй 234 ТК РФ установлено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки.
Трудовая книжка должна была быть выдана истцу в день увольнения, то есть 31.07.2009.
В уточненном исковом заявлении (л.д.79-80) истец просит взыскать неполученный заработок в связи с неполучением трудовой книжки с 01.09.2009 по 31.12.2009, то есть за 4 месяца.
Статьёй 84.1 ТК РФ на работодателя возложена обязанность направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте в случае, если тот отсутствует на работе либо отказывается от ее получения.
Этим же положением закона предусмотрено, что со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.
Поскольку такого уведомления истцу не направлялось, а надлежащих доказательств отказа истца от её получения не представлено, то требования истца о взыскании не полученного им заработка вследствие задержки выдачи трудовой книжки в соответствии со ст.234 ТК РФ являются обоснованными.
Так как за период с января 2009 по май 2009 (за 97 рабочих дней) истцу было начислено в виде заработной платы *** руб. (л.д.12), а данных о суммах начисленного истцу заработка за ноябрь и декабрь 2008, а также за июнь 2009 ответчик суду не предоставил, то среднедневной заработок, исчисленный за указанный выше период составил *** руб. *** коп. (*** руб.: 97).
Так как за период с 01.09.2009 по 31.12.2009 количество рабочих дней составляет 87, то в пользу истца в качестве неполученного заработка следует взыскать *** руб. *** коп. (*** руб.*87).
Возможность взыскания компенсации за задержку выдачи трудовой книжки исходя из заработка по другому месту работы, куда истец принят не был, ТК РФ не предусмотрена.
В силу ст.237 ТК РФ работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.
В данном случае, так как право истца на своевременное получение трудовой книжки и заработной платы было нарушено, а отсутствие трудовой книжки означает невозможность правильно оформить трудовые отношения с другим работодателем, то суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца *** руб. в виде компенсации морального вреда.
В силу п.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит также взысканию госпошлина, исчисленная из взыскиваемых сумм, что составляет…
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Г.» в пользу Засухина А. А. задолженность по заработной плате за июль 2009 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб., а также неполученный заработок за период с 01.09.2009 по 31.12.2009 в размере *** руб. *** коп. и компенсацию морального вреда в размере *** руб.
В остальной части в иске отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Г.» государственную пошлину в доход государства в размере *** руб.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в Санкт-Петербургский городской суд через Петроградский районный суд.
Судья&Ковалев С.Н.